单位发生了较大的人事变动，公司经营有好转吗？
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时间：2017年06月21日16时07分
农历：丁酉年五月廿七日申时
干支：丁酉 丙午 己卯 壬申
旬空：辰巳 寅卯 申酉 戌亥
芒种：2017年06月05日19时57分
夏至：2017年06月21日12时46分
本节气上元第一天为：2017年6月21日己卯
夏至：上元第1天 壬申时旬首为戊
阴遁九局 值符天英落五宫 值使景门落一宫
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│ 太阴 │ 螣蛇 │ 值符 │
│ 开门 丁│ 休门 癸│ 生门 戊│
│ 天冲 癸│ 天辅 戊│ 天英 丙│
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│ 六合 │ │ 九天 │
│ 惊门 己│ │壬 伤门 丙│
│ 天任 丁│ 壬│禽 天芮 庚│
├──────┼──────┼──────┤
│ 白虎 │ 玄武 │ 九地 │
│ 死门 乙│ 景门 辛│ 杜门 庚│
│ 天蓬 己│ 天心 乙│ 天柱 辛│
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公司产品远销外地（壬九天），但是目前出问题滞销（壬天芮下庚），利润不稳定（生门反吟），七八月份会有一波大利（生门值符在坤） 一时气象而已。久后依然不利。。 周易见真 发表于 2017-6-22 22:46
一时气象而已。久后依然不利。。
请问老师，有没有挽救的法子？ 你是这个单位的领导？ 周易见真 发表于 2017-6-24 22:44
你是这个单位的领导？
我不是领导，我比较关心单位的前途？ 员工人心惶惶，公司管理有问题 简悟 发表于 2017-6-24 22:57
员工人心惶惶，公司管理有问题
现在是出现了这种情况，主要是经营出现了问题，公司会不会倒闭 己下临年干丁，如果你真和公司领导关系不错，到了能给他提个善意的建议的话，可以让他请个老师给实地看看，给策划一下，不过现在外面忽悠的很多，咱们论坛里面的管理和版主我看人品都不错，你可以让领导请他们或者他们推荐一个去看看。也许就能彻底的解决问题， 难好转，投江格，效率不好或货物卖不出，容易招惹官司是非；乘太阴格局差，公司容易受小人煽风点火。 本帖最后由 田田不甜 于 2017-6-25 10:09 编辑
试断： 此卦主快。开门落宫不吉，公司必然问题越来越严重。建议，考虑下跳槽或转行。 如果公司是烟酒公司、鞋帽公司主吉。
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