求测他和领导的关系会一直好下去吗 还会一直扶持他吗
时间：2017年10月29日15时47分农历：丁酉年九月初十日申时
干支：丁酉 庚戌 己丑 壬申
旬空：辰巳 寅卯 午未 戌亥
寒露：2017年10月08日11时47分
霜降：2017年10月23日14时58分
本节气上元第一天为：2017年10月19日己卯
霜降：下元第1天 壬申时旬首为戊
阴遁二局 值符天芮落七宫 值使死门落三宫
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│ 六合 │ 太阴 │ 螣蛇 │
│ 惊门 乙│ 开门 丙│ 休门 庚│
│ 天冲 丙│ 天辅 庚│ 天英 戊│
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│ 白虎 │ │ 值符 │
│ 死门 辛│ │丁 生门 戊│
│ 天任 乙│ 丁│禽 天芮 壬│
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│ 玄武 │ 九地 │ 九天 │
│ 景门 己│ 杜门 癸│ 伤门 壬│
│ 天蓬 辛│ 天心 己│ 天柱 癸│
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84年 男求测他和领导的关系会一直好下去吗 领导会一直扶持他吗 他俩都是男的 请高手帮忙看看 感激不尽 先找一下思路，如果局不是你起的，而是这个84年的人起得，则：此两人都有能力，策划能力强，但好面子有点虚；竞争人擅长以吃喝和娱乐形式达到目的，应变能力极强，但有时犯懒。命主坐办公地的东北，与竞争力对角。领导对他俩都满意，但与竞争人离得近，竞争人能得近水之利。命主能为领导出好主意，而竞争人能在业绩上为领导办大事。今年阳历6月，竞争人应得到过表彰或提拔，而命主却因工作而烦恼。领导也是个能力很强的人，看问题能看得很长远，擅长用人，能无力而治，并且能笑口常开。 无为而治。为错打成力了。 双毛中孚 发表于 2017-10-30 16:12
先找一下思路，如果局不是你起的，而是这个84年的人起得，则：此两人都有能力，策划能力强，但好面子有点虚 ...
先找一下思路，如果局不是你起的（是我起的 我就是84年的 现在是一个领导还有我和另一个人 我想算的就是 另一个人和领导关系看起来挺好 想算算他们会不会一直友好下去 因为领导帮另一个人很多），而是这个84年的人起得，则：此两人都有能力，策划能力强，但好面子有点虚（感觉他没什么能力 存属会溜 而且舍得给领导花钱 所以才会扶持他）；竞争人擅长以吃喝和娱乐形式达到目的，应变能力极强，但有时犯懒（说他的话比较对）。命主坐办公地的东北，与竞争力对角。领导对他俩都满意，但与竞争人离得近，竞争人能得近水之利（目前不在一起 但他和领导在一起 对我一般吧 他的确比我更的领导）。命主能为领导出好主意，而竞争人能在业绩上为领导办大事。（好像不是 我也出不了什么主意 他更创不出什么业绩 存属领导推上去的 他自己做不来 干的挺不顺 据说都不怎么想干下去了）今年阳历6月，竞争人应得到过表彰或提拔（应该是3.4月提拔的），而命主却因工作而烦恼。（对 那时是挺烦恼）领导也是个能力很强的人，看问题能看得很长远，擅长用人，能无力而治，并且能笑口常开。（这个对 但是这个领导 和谁也好不长 和他也有矛盾 他们关系能一直好下去吗？） 你们领导也需要这种人，很难真正疏远他。明后两年此竞争人日子不好过，但也无大问题，和领导的关系了不会差。领导对你无反感，建议你常和他聊聊天，他似乎喜欢讲，你就听着，领导也会在其他方面重用你的。 你不要关注竞争人了，人都有自己的福和祸。你做好自己就行了。 双毛中孚 发表于 2017-10-31 13:29
你们领导也需要这种人，很难真正疏远他。明后两年此竞争人日子不好过，但也无大问题，和领导的关系了不会差 ...
但是他很讨厌 他的出现抢了我的饭碗 而且让我很不舒服 甚至不想在这单位继续呆下去 这人比较擅长阴谋诡计 其实领导现在也在防着他 月干日干相冲，说明你和同事有矛盾或相互争宠，月干时干都生值符，说明都在巴结领导，但月干临官，天英表热烈，说明他比你会交际，从目前你同事势头不错。你也可以，但比同事要差一点。 睡狮 发表于 2017-10-31 15:22
月干日干相冲，说明你和同事有矛盾或相互争宠，月干时干都生值符，说明都在巴结领导，但月干临官，天英表热 ...
月干日干相冲，说明你和同事有矛盾或相互争宠，（到是也没公开争 因为我根本争不过人家 领导就偏爱他 人家自己也会那套）月干时干都生值符，说明都在巴结领导，（我应该不算巴结吧 不会说好听的 总惹领导生气 现在我们往来的很少了 只是目前我工作上能独立的拿下来 他才没弃用我 但关系以经大不如从前了）但月干临官，天英表热烈，说明他比你会交际，从目前你同事势头不错。（这个很对 他善于专营人际关系 家境好有舍得花钱所以自然好 不过他工作能力外人看来很一般 只是领导在帮衬而已吧）你也可以，但比同事要差一点。（我和领导现在很一般了 很少来往了 唉 我挺在意实实在在的友谊 但现在面对这样的情势 也挺抑郁 实际上的希望有个机会离开这 从新开始） 渴望成功 发表于 2017-10-31 20:07
月干日干相冲，说明你和同事有矛盾或相互争宠，（到是也没公开争 因为我根本争不过人家 领导就偏爱他 人 ...
年轻人要经受住人事斗争的考验，这个正常，关键你把你的工作干好就行了。 你业务能力很强，你就少说多做吧，发挥优势。 此兄的工作能力确实差，体现在糊涂又自大上。之后的三四年他会很难混的。领导要做实事只能用你，你不用担心丢饭碗，也不要多关注他。 睡狮 发表于 2017-11-1 13:55
年轻人要经受住人事斗争的考验，这个正常，关键你把你的工作干好就行了。 ...
感谢大师的指点 您能否再帮我看一下 这个领导私交和谁关系更好一点呢 他和我说过 说他和那人只是在利益他帮他做一些事 双毛中孚 发表于 2017-11-1 14:41
你业务能力很强，你就少说多做吧，发挥优势。 此兄的工作能力确实差，体现在糊涂又自大上。之后的三四年他 ...
但是大师 那两年后他们的关系也会一直友好下去吗？会不会领导只是表面上利用他而已 我和领导的关系还有可能变好吗 大师 你也是领导吗？那人是哪年生人？ 开林 发表于 2017-11-2 10:03
你也是领导吗？那人是哪年生人？
对 我也是领导我的领导1977年的 开林 发表于 2017-11-2 10:03
你也是领导吗？那人是哪年生人？
那个人1989的 渴望成功 发表于 2017-11-1 21:03
感谢大师的指点 您能否再帮我看一下 这个领导私交和谁关系更好一点呢 他和我说过 说他和那人只是在利益他 ...
你的领导说利用人，这个价值观有问题，按照天道，你的领导有可能未来会有问题，关于你说私人关系，从年命来看，领导和你年命同宫比和，天禽克你同事天蓬，说你的领导内心更你关系比跟你同事关系更好。 他俩同一个属相，原本气味相投，而且那小子很会来事，有心计巴结领导，要想领导对他反感恐怕不容易；你的领导和你其实应该能相处不错的，只是你可能比那小子来的自然些，不像他那样给领导的舒适度更高，所以他俩亲近是自然的啦。哪个领导不喜欢属下对自己俯首帖耳、毕恭毕敬、甚至时不时的还要给领导加点料？如果光从干好本职工作，服从领导安排这个角度上就指望领导对你亲近，恐怕还不是这会事。。。 领导从内心上更肯定你，对那位主要是利用。但近个流年对你不利，你也很难得志，不如踏实做好工作，择机多向领导汇报工作，不建议你在领导面前说竞争者不利的话。领导会慢慢信任并倚重你的。
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