工作上感觉被领导看不顺眼，想问未来走向
求测人：某人，女，辛未(1991年)，时家奇门(拆补起局)占问事宜：工作走向
公历：2017年11月29日17时9分，星期三。
农历：丁酉年 十月 十二日 酉时。
节气:立冬11-7 13:38小雪11-22 11:5
干支:丁酉年 辛亥月 庚申日 乙酉时
空亡:辰巳 寅卯 子丑 午未
※阴遁二局,旬首:甲申(庚) 月将:寅
★直符天英落3宫,直使景门落8宫
┌──────┬──────┬──────┐
│九天 │九地○ │玄武○ │
│芮禽 戊┄丁│天柱 壬 │天心 癸 │
│惊门 │开门 │休门 │
│巽４ 丙 │离９ 庚 │坤２ 戊┄丁│
├──────┼──────┼──────┤
│直符 │ │白虎 │
│天英 庚 │ │天蓬 己 │
│死门 │ │生门 │
│震３ 乙 │ 丁│兑７ 壬 │
├──────┼──────┼──────┤
│螣蛇 │太阴 │六合 ◇ │
│天辅 丙 │天冲 乙 │天任 辛 │
│景门 │杜门 │伤门 │
│艮８ 辛 │坎１ 己 │乾６ 癸 │
└──────┴──────┴──────┘ 没有事的，大领导对你还是不错 田芳华 发表于 2017-11-29 18:26
没有事的，大领导对你还是不错
所以是不是暂时被冷落。。。
wq1104 发表于 2017-11-29 18:29
所以是不是暂时被冷落。。。
也是一种考察，上司对你并没有什么恶意，或者大的不满，你自己争胜心比较强，也一直求上进，心里考虑的比较多，也容易自己生闷气，觉得自己付出了，没有得到认可，或者没有回报，不要急，会好起 田芳华 发表于 2017-11-29 18:36
也是一种考察，上司对你并没有什么恶意，或者大的不满，你自己争胜心比较强，也一直求上进，心里考虑的比 ...
是的
我觉得最近被冷落了，领导没有安排我更有挑战性的项目，让我觉得停滞不前了。
也很担心明年能不能升级。。 wq1104 发表于 2017-11-29 18:37
是的
我觉得最近被冷落了，领导没有安排我更有挑战性的项目，让我觉得停滞不前了。
也很担心明年能不能升 ...
尽心尽力做好分内的事，你以后有机会，你的条件很好，在工作上是能够胜任的，也很尽心，只是目前运气处在相对低迷一些，目前单位的待遇应该还是可以的 田芳华 发表于 2017-11-29 18:44
尽心尽力做好分内的事，你以后有机会，你的条件很好，在工作上是能够胜任的，也很尽心，只是目前运气处在 ...
谢谢您耐心解答。
最近我也打算低调一点，缓一缓吧。。
前几天也和领导提了想挑重担的想法，默默等待机会了。:) 田芳华 发表于 2017-11-29 18:44
尽心尽力做好分内的事，你以后有机会，你的条件很好，在工作上是能够胜任的，也很尽心，只是目前运气处在 ...
自我条件不算清楚，感觉还不算差。
单位确实待遇不错。:) 年命临乾，天任主缺少灵活性，做事的容易得罪人，年命冲克太岁和克值符，说明你可能学不会变通，临伤门，说明你办事雷令风行，这容易激化矛盾，你应该注意工作方式，从长远来看，你还是能够为企业创造价值的。 估计是你的性格原因，一不高兴了就会发火，性格太急（庚天英死门在震），其实你的主管领导还是看重你的，日干临值符，可能你的主管领导性格和你一样你就觉得他是看不上你（值符和庚同宫），你想错了他就是那脾气，丁比和日干领导不会看不上你，你现在还是学习阶段（庚在养地）需要多学习经验，未来走向还是看好（开门庚相生）需努力才行（庚生开） 事业不顺，发展不大，有机会走 郑好山 发表于 2017-11-30 15:25
事业不顺，发展不大，有机会走
哎，跳槽好多次啊
不太想走啊 睡狮 发表于 2017-11-30 15:05
年命临乾，天任主缺少灵活性，做事的容易得罪人，年命冲克太岁和克值符，说明你可能学不会变通，临伤门，说 ...
对对对，就是直来直去的性格，喜怒哀乐形于色，我要努力改改。
谢谢指点。。 凡人修真 发表于 2017-11-30 15:16
估计是你的性格原因，一不高兴了就会发火，性格太急（庚天英死门在震），其实你的主管领导还是看重你的，日 ...
对的，我脾气比较差，没有什么耐心。
您说的主管领导是我现在的顶头上司吗？前段时间有个同事变成了新领导。
丁比和日干领导不会看不上你。这个是指大领导吗？:)
嗯，目前我觉得自己还是有不少需要学习的东西，可能我还是有点过度焦虑了。 wq1104 发表于 2017-12-1 09:46
对的，我脾气比较差，没有什么耐心。
您说的主管领导是我现在的顶头上司吗？前段时间有个同事变成了新领 ...
值符是顶头上司，丁是大领导 凡人修真 发表于 2017-12-1 14:56
值符是顶头上司，丁是大领导
噢。。谢谢。
顶头上司性格比较急躁那种，不过他城府比我深多了。
我们互相看不顺眼，之前还吵过架。。。
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