年度考核，领导对我明暗两套到底为什么？我应该找上级.....
事情背景：前段时间刚进行了去年年度考核，领导明面上对我评价特别高，可以说是同事里最高的，结果最后定级别，优秀的名单里竟然没有我，优秀的人明显没我努力、没我做得好。优秀名单里的人应该也没什么关系，都是外面招聘来的。思考这些年，很多事情都是这样，他们明面上对我评价特别高，也符合实际，但一有实惠的时候就给别人不给我。我不怕任务重、不怕吃苦，就怕辛苦之后还得不到实在的认可，觉得心凉。这些年每次被打击积极性之后都是自己给自己鼓劲，重新振作起来继续努力工作，可现在感觉永远熬不出头了。求问领导为何这样对我？我应该找上级反映情况吗？谢谢老师！方式：转盘奇门 - 超接置闰法
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时间：2020年04月12日15时53分
农历：庚子年三月二十日申时
干支：庚子 庚辰 乙酉 甲申
旬空：辰巳 申酉 午未 午未
春分：2020年03月20日11时53分
清明：2020年04月04日15时48分
本节气上元第一天为：2020年4月6日己卯
清明：中元第2天 甲申时旬首为庚
阳遁一局 值符天冲落三宫 值使伤门落三宫
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│ 螣蛇 │ 太阴 │ 六合 │
│ 杜门 辛│ 景门 乙│壬 死门 己│
│ 天辅 辛│ 天英 乙│禽 天芮 己│
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│ 值符 │ │ 白虎 │
│ 伤门 庚│ │ 惊门 丁│
│ 天冲 庚│ 壬│ 天柱 丁│
├──────┼──────┼──────┤
│ 九天 │ 九地 │ 玄武 │
│ 生门 丙│ 休门 戊│ 开门 癸│
│ 天任 丙│ 天蓬 戊│ 天心 癸│
└──────┴──────┴──────┘ 应该找找领导据理力争。 menglingzi 发表于 2020-4-12 20:39
应该找找领导据理力争。
老师，我现在怕据理力争的话领导觉得我不服他的决定，会对我产生更坏的影响，将来时不时再给我传个小鞋什么的…… 你的顶头上司是很器重你的，但他的性格比较霸道，你与他提问题他会先反驳你，后在认可你。 menglingzi 发表于 2020-4-12 20:52
你的顶头上司是很器重你的，但他的性格比较霸道，你与他提问题他会先反驳你，后在认可你。 ...
老师，考核这件事就是顶头上司上报的级别，认可我的工作也是他说的，我感觉不到他对我的器重呢，我觉得他就会跟我说虚话，实际的都不给我。唉~好纠结~感觉人生进入了最艰难的时刻，不知所措~ yhlzzyzh 发表于 2020-4-12 20:56
老师，考核这件事就是顶头上司上报的级别，认可我的工作也是他说的，我感觉不到他对我的器重呢，我觉得他 ...
你提提要求总可以吧？ menglingzi 发表于 2020-4-12 21:00
你提提要求总可以吧？
以前发生类似的事我也提过，他总以各种冠冕堂皇的理由驳回，比如说他觉得不合适啊，但为什么不合适他支支吾吾根本说不出来，反正每次都无果而返……
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