Ethan_yang 发表于 2021-4-26 11:47
岗位不会大调，等合并后，科室的领导定下来以后，你就的工作整体就会好一些了。在这之前，整个科室都是乱 ...
岗位职责微调，据说编制还没批，不知道下一步会不会再调。
bls 发表于 2021-4-21 23:56
下个月岗位有调整
岗位职责微调，据说编制还没批，不知道下一步会不会再调。
会被针对，尤其是负责调整的领导针对你
无为有道道易道 发表于 2021-5-31 15:09
会被针对，尤其是负责调整的领导针对你
和负责的领导以前都不认识，也没有什么利益冲突。针对我实在是没有道理。
同意 发表于 2021-5-31 14:22
岗位职责微调，据说编制还没批，不知道下一步会不会再调。
好的，谢谢反馈
五一后正式开始整合调整得吧，最终完成得到阳历7月份去了。
同意 发表于 2021-5-31 15:25
和负责的领导以前都不认识，也没有什么利益冲突。针对我实在是没有道理。 ...
长久来说，调整对你来说不是一件好事情。编制得到未月也就是阳历7月才会下来
无为有道道易道 发表于 2021-6-5 19:01
五一后正式开始整合调整得吧，最终完成得到阳历7月份去了。
单位是51以前，我们部门全面整合是5月下旬。到目前为止也只是人员临时安排，最终编制还没批。批了以后估计部分人员还要有调整。
Ethan_yang 发表于 2021-6-5 17:36
好的，谢谢反馈
老师客气，有最终结果了再来反馈。
无为有道道易道 发表于 2021-6-5 19:03
长久来说，调整对你来说不是一件好事情。编制得到未月也就是阳历7月才会下来 ...
确实不利，折腾的不赖，最好的结果也只能是维持现状。据部门一把手说编制下周有望上公司党委会研究，一般不会等到7月，影响比较大。
同意 发表于 2021-6-5 19:07
老师客气，有最终结果了再来反馈。
好的
无为有道道易道 发表于 2021-6-5 19:03
长久来说，调整对你来说不是一件好事情。编制得到未月也就是阳历7月才会下来 ...
一波未平，一波又起。从4、5月开始折腾，到现在还没定。前几天说是人员不减，基本按照原来的岗位安排。今天下午得到消息，减员1/3，而且很不幸我的岗位可能会没有了。如果真是这样，只能去一线倒班了。
Ethan_yang 发表于 2021-6-15 15:39
好的
一波未平，一波又起。从4、5月开始折腾，到现在还没定。前几天说是人员不减，基本按照原来的岗位安排。今天下午得到消息，减员1/3，而且很不幸我的岗位可能会没有了。如果真是这样，只能去一线倒班了。
7月上旬谈话，确定调整到公司其他下属单位，中旬定了去向（已见调令，但还未下发。本部门调整的人不少，个别人的调令下发），突然叫停，至今还没新的结果。
无为有道道易道 发表于 2021-6-5 19:03
长久来说，调整对你来说不是一件好事情。编制得到未月也就是阳历7月才会下来 ...
编制确实是7月定下来的，上旬谈话调整，中旬确定去向。只是还没办手续，就叫停了。现在还在等，据说短时间内够呛有结果。
应该是被现在部门一把手针对了。
