求指点：努力争取的公司，却不知是不是一个火坑？
本帖最后由 MINIYAN 于 2021-5-29 21:29 编辑因为年纪大了，中年危机，也不愿再996，想稳定平台，恰好看中一家国企，还找了关系，顺利谋得一个主管职位，可是入司以来天天加班，几乎997，最要命发现不是工作量大，而是有人因为家里没人，把公司当家，故意加班，乐于拉着你加班，从本可以一小时完成的事硬是拖到二三小时,同时发现这家公司其实是挂了国企的名头，实为私人企业，老板说了算……顿时心情跌入谷底，求教大师们，我是不是掉进火坑了，是不是该另寻出路了？
方式：转盘奇门 - 超接置闰法
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时间：2021年05月29日21时13分
农历：辛丑年四月十八日亥时
干支：辛丑 癸巳 丁丑 辛亥
旬空：辰巳 午未 申酉 寅卯
立夏：2021年05月05日14时57分
小满：2021年05月21日03时56分
本节气上元第一天为：2021年5月16日甲子
小满：下元第4天 辛亥时旬首为壬
阳遁八局 值符天冲落二宫 值使伤门落一宫
┌──────┬──────┬──────┐
│ 九地 │ 九天 │ 值符 │
│ 死门 庚│ 惊门 戊│ 开门 壬│
│ 天蓬 癸│ 天任 己│ 天冲 辛│
├──────┼──────┼──────┤
│ 玄武 │ │ 螣蛇 │
│ 景门 丙│ │ 休门 癸│
│ 天心 壬│ 丁│ 天辅 乙│
├──────┼──────┼──────┤
│ 白虎 │ 六合 │ 太阴 │
│ 杜门 乙│丁 伤门 辛│ 生门 己│
│ 天柱 戊│禽 天芮 庚│ 天英 丙│
└──────┴──────┴──────┘ 请大师们指点，必反馈 这家企业后台比较硬，目前发展还算比较好，对员工要求比较严，给你造成的压力也很大
你的下属对你应该还是信任和拥护的，产品也有市场，但是存在明显的瑕疵，可能出现有的产品被退回需要重新加工
你的能力不错，竞争意识很强
继续干也可以，只是你目前的心态有些不适应，想退出，
今年前半年会比较压抑，阻力重重，到中秋前后会有比较大的改观 田芳华 发表于 2021-5-30 08:10
这家企业后台比较硬，目前发展还算比较好，对员工要求比较严，给你造成的压力也很大
你的下属对你应该还是 ...
是的，这家企业是一所院校旗下的设计院，老板本人是业内有名有利的人，自身有能力要求也高，也是工作狂，没有双休概念。爱加班同事，跟老板跟得很牢，虽然是我下属，但资格他老点，入司时间也比我长，看着人不坏，但是能力有点弱，工作效率太低 老板请我，是想用我以前上市公司的经验，改变下流程组织什么的，可能他也感觉到企业工作流程方式上有点老化，很多是手工操作，而不是电子化，芝麻绿豆的事都找他，他年纪大了，有点分身乏术。但是入司以来，也听老员工说起，老板要求极严，脾气很差，会骂人（目前对我还算客气，可能我刚加入吧），我有点不敢确定老板改革的决心有多大 MINIYAN 发表于 2021-5-30 09:37
是的，这家企业是一所院校旗下的设计院，老板本人是业内有名有利的人，自身有能力要求也高，也是工作狂， ...
谢谢您的细致反馈！
那位下属虽然跟老板跟得紧，老板对那位也比较信任，但是那位从心里对你的能力是佩服的 田芳华 发表于 2021-5-30 11:35
谢谢您的细致反馈！
那位下属虽然跟老板跟得紧，老板对那位也比较信任，但是那位从心里对你的能力是佩服 ...
感谢您的回复。其实老板交给我的任务我倒不怕，怕的是，对待个人企业的老板，我有种伴君伴虎的感觉 不会干的长久。快则今年年底前，慢的明年可能就待不住了。
祝好运，期待结果反馈。 造作打算，这个公司你待不长，目前还算你能忍受，工作那个干的走，7月份你就得走人 做不长久，短则秋后，长则明春！
原因公司的问题多，改革是逆流而上，尤其是给老板的压力也是很大的！ 912296002 发表于 2021-5-31 11:33
不会干的长久。快则今年年底前，慢的明年可能就待不住了。
祝好运，期待结果反馈。 ...
谢谢回复，我也有这样的感觉，我是跨行加入的，老板的想法是我应该加入后立刻成为CEO，统管一切 无为有道道易道 发表于 2021-5-31 12:24
造作打算，这个公司你待不长，目前还算你能忍受，工作那个干的走，7月份你就得走人 ...
因为我跨行，而且一下子管行政人事项目运营三大块。以我的性格，我想先熟悉，并且先从一块下手，然后逐步全面接手，但是老板今天就批我了，说我运营项目不了解，行政接待客户没有达到他要求，人事方面没有起主导作用，我，呵呵，也不知怎么回应他 zmingyulixia 发表于 2021-5-31 13:08
做不长久，短则秋后，长则明春！
原因公司的问题多，改革是逆流而上，尤其是给老板的压力也是很大的！ ...
我觉得老板想法是对的，但是实施想法大单过程，他似乎不明，确实难伺候，据老员工说，去年发年终奖还发生，因认为发得太多，收回去重新发，然后发的红包从年终奖里扣的事，晕 你是去年阳历9月或今年2月到这个公司的？阳历4、5月忙的昏天黑地，5月被老板批评了几次？坐在你北边有一两个同事，一个是管理部门的，是老板的亲信，这人给你制造麻烦较大；另一个虽然对你也有压力，但也能在工作上给点支撑，这人个子不高，气质儒雅中带精干，但比较懒，是信息或销售部门的？2015年你运气好，提拔过？ 双毛中孚 发表于 2021-5-31 14:43
你是去年阳历9月或今年2月到这个公司的？阳历4、5月忙的昏天黑地，5月被老板批评了几次？坐在你北边有一两 ...
今天五月中旬到，当天谈工资当天就入司，说要直接做CEO，吓了一跳，我本是应聘综合岗而已，offer也没有，跟着做标书（以前没做过），接着连续加班加点。今天是第一次被说了 MINIYAN 发表于 2021-5-31 16:30
今天五月中旬到，当天谈工资当天就入司，说要直接做CEO，吓了一跳，我本是应聘综合岗而已，offer也没有， ...
我办公室坐北朝南，还是老板特地安排，南面是老板助理，人好但是不太会做事，思路混乱的人。我们部门和老板，副老板，老板娘办公室距离远，中间隔着设计员。副老板人小，还不错，脾气好，老板娘没接触，他们办公室在西边，大老板在西南面 我再问几句，找找思路。 请问：你2010年涨过薪，因提拔或得权涨的？2011年大领导给你加过权，但工资没跟上，或者正相反？12年大领导给你的压力挺大，并且有点压力盖顶、躲不开的感觉，这一年还有感情问题？13年你换过岗位或公司？2015年最好，提拔加涨薪？ 912296002 发表于 2021-5-31 11:33
不会干的长久。快则今年年底前，慢的明年可能就待不住了。
祝好运，期待结果反馈。 ...
我准备离职了，实在吃不消24小时随传随到 无为有道道易道 发表于 2021-5-31 12:24
造作打算，这个公司你待不长，目前还算你能忍受，工作那个干的走，7月份你就得走人 ...
6月初提了离职，老板挽留了下，现在真准备离职，身体已经到了早上起不了床的地步。动不动就说，你以前没做过吧，尼都没想到我前头，都跟我没默契，我进去一个月都不到，呵呵 zmingyulixia 发表于 2021-5-31 13:08
做不长久，短则秋后，长则明春！
原因公司的问题多，改革是逆流而上，尤其是给老板的压力也是很大的！ ...
我应该是经验多比较敏锐，这个老板其实很贪，如果工资高，他就一定要加班补回来，要么说哪里不好口绩效。心心念的是他的作品，希望自己流芳几世。
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