我的组员拿离职当升职加薪筹码，她最后是否离职？定反...
各位老师好，我组里一个女孩儿，用离职来威胁公司给她升职加薪。请问她最后是否离职还是留下？我从实际形式判断，她只是拿离职当做谈判的筹码。她应该不会走。请各位老师看下她到最后是否离职，谢谢！定反馈。
公元：2021年8月5日16时33分17秒 阴1局
农历：2021年06月27日16时33分
小暑：2021/7/7 5:33:00 立秋：2021/8/7 15:40:00
干支：辛丑年 乙未月 乙酉日 甲申时
旬空：辰巳空 辰巳空 午未空 午未空
直符：天任 直使：生门 旬首：甲申庚
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│辛 九地 │丙 玄武○ │癸 白虎○ │
│ 天辅 丁│ 天英 己│癸 禽芮 乙│
│地 杜门 丁│玄 景门 己│白 死门 乙│
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│壬 九天 │庚 │戊 六合 │
│ 天冲 丙│ │ 天柱 辛│
│天 伤门 丙│ 癸│六 惊门 辛│
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│乙 直符 马│丁 螣蛇 │己 太阴 │
│ 天任 庚│ 天蓬 戊│ 天心 壬│
│符 生门 庚│蛇 休门 戊│阴 开门 壬│
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她跟我的感觉是想挤兑我，把我挤走了，她好上位！ 要是给她升职的话，对于其他人的付出怎么回报，不公平嘛。那就满足她的愿望让她走吧:lol 离职 银华奔流 发表于 2021-9-6 09:15
离职
她没离职，也没给她调薪升职，呵呵！ 留下了，没有离职，应该给加薪了。 一心1183 发表于 2021-9-6 10:29
留下了，没有离职，应该给加薪了。
也没加薪。呵呵！ marymeforever6 发表于 2021-9-6 10:38
也没加薪。呵呵！
加薪也不能马上进行，等年底吧 会走啊明年开春
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