奇门直断---单位状况
单位规模开门落二八宫且宫中格局旺，遇吉神、吉格。开门受生，单位规模大，有大发展；开门宫中格局弱，规模相对偏小，发展缓慢；但开门受生，不管格局旺衰，其占地面积都大。
内部调整
开门遇击刑或刑格、逢冲说明工作单位会整合、改组、机构会变化。
意见分歧
开门加庚意见不统一，有分歧；具体和谁意见不统一要具体格局具体分析。
事情未定死
开门加己。事情还没最终敲定。
上下级关系
太岁生日干或值符生日干，上级领导支持，月干、时干生日干为同行事或下级拥护你。
团队关系
日干主自己，和同级（月干）、骨干（值使门）员工（时干）相生则说明和同级、骨干、下级关系好，团队精神强；相克则关系差，若克太岁和值符则说明抗上。
团队精神
看单位状况，乙、丙、丁三奇入墓，则代表同僚不睦、团队精神差。
同行竞争
月干代表同行，遇庚加庚或月干临伤门主同行业竞争激烈；有时时干也为竞争对手，若相克则有竞争或不想让步。
行业困难
值符为大环境，逢庚、击刑、入墓，行业困难。
员工得力
时干宫中格局旺，临开门、生门或伤门、九天，则员工能干、工作能胜任。
员工不力
时干宫中格局弱，临杜门、休门、九地、入墓，则说明员工懒惰或人员臃肿。
员工不足
时干空亡，单位缺少员工；临马星易走人，临戊或沐浴，乘腾蛇或玄武的，一般为待遇而走。
骨干不足
值使门空亡，单位缺少骨干。
管理人员
日干、时干临休门和九地，主坐办公室的管理人员或公务人员居多。
技术人员
日干、时干临杜门，主技术人员或保密。
内部贪*
开门乘玄武，主单位内有贪*、偷拿单位物品类的人员。
半途而废
开门空亡，主所开的店铺、工厂半途而废，中间关张格局差，反吟主不顺。
制度严密
景门宫中有吉门、三奇或生日干又旺相，为制度严密，可行性强。
制度虚设
景门宫格局衰，则制度有名无实，执行的不严或制度不切实际。
未建制度
景门空亡，没建立制度或缺制度。
行政文件
景门临太岁为最高行政文件，乘值符为较高级别文件。
计划不完善
景门击刑、逢悖格则计划不完善，且内容杂乱无序。
计划已实施
景门逢冲、逢马星已经开始实施了。
计划被绊
景门逢合，代表计划还没实施或因事绊住了。
计划错误
景门逢辛、逢天芮星，主计划有明星错误。
计划实施快
景门在内盘或临马星，很快实施。
单位盈利
开门宫临禄位或旺相，生门生单位盈利。
产品滞销
时干生日干，产品卖不出，逢庚有困难。
产品畅销
时干克日干，产品好卖出。
产品销路
时干玉女守门，利在本地销售；时干乘九天，主销往外地，销路远。
产品不足
时干空亡则产品不足或没有。
高级产品
时干宫中乘值符为高级产品，若再有三奇和三吉门，产品质量不但高级还质量好
产品质量
时干宫中符号弱，说明产品质量一般。
伪劣产品
时干乘腾蛇、玄武，必定是假冒伪劣产品。
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