为何我俩关系总是不好？
大家好，以前我和这个同事（前任部门主管）的关系都还可以，由于种种原因，去年年底我来接管，慢慢的我发现她对我的态度变了，总是一点就着，一开始对她我也是包容，觉得她可能脾气就是不好，时间久了，我发现她只有对我如此，才知道其实事情没那麽简单，总感觉她是内心不服，故意挑事，对此，各位师傅有何建议？我该怎样改善这种关系，同时她会不会对自己造成不利影响！方式：转盘奇门 - 超接置闰法
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时间：2023年06月08日21时31分
农历：癸卯年四月廿一日亥时
干支：癸卯 戊午 丁酉 辛亥
旬空：辰巳 子丑 辰巳 寅卯
小满：2023年05月21日15时32分
芒种：2023年06月06日06时46分
本节气上元第一天为：2023年6月5日甲午
芒种：上元第4天 辛亥时旬首为壬
阳遁六局 值符天蓬落九宫 值使休门落八宫
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│ 九天 │ 值符 │ 螣蛇 │
│ 伤门 戊│ 杜门 壬│ 景门 庚│
│ 天心 丙│ 天蓬 辛│ 天任 癸│
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│ 九地 │ │ 太阴 │
│ 生门 己│ │ 死门 丁│
│ 天柱 丁│ 乙│ 天冲 己│
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│ 玄武 │ 白虎 │ 六合 │
│乙 休门 癸│ 开门 辛│ 惊门 丙│
│禽 天芮 庚│ 天英 壬│ 天辅 戊 她无非就是觉得伤了面子，不甘心，她之前在你们部门的人员还是不错的，她业务能力上还不错，但是管理能力不行，她不是个久居人下的人，有机会她还会重返巅峰的 她无非就是觉得伤了面子，不甘心，她之前在你们部门的人员还是不错的，她业务能力上还不错，但是管理能力不行，她不是个久居人下的人，有机会她还会重返巅峰的 她无非就是觉得伤了面子，不甘心，她之前在你们部门的人员还是不错的，她业务能力上还不错，但是管理能力不行，她不是个久居人下的人，有机会她还会重返巅峰的 不好意思，网络问题，一下子发了三遍 月干戊临伤门，伤门为动，为受伤，伤心，戊加丙为龙回首，说明她是想回来干这个主管的岗位的，被你拿走了，所以有是非口舌，戊丙本来是吉格，说明这个人办事方式还是不错的，但是临伤门就为招惹是非了，你现在还干不过她，因为她的能量比你要强点，等你的能量强的时候就可以把事情处理好一点了，或者说她就会收敛一点了 大家能否给我一些建议（包括风水上的），怎样做来提高自己的能量场，虽然她不明说，但是我能感觉到她的野心， 63930130187 发表于 2023-6-9 12:56
大家能否给我一些建议（包括风水上的），怎样做来提高自己的能量场，虽然她不明说，但是我能感觉到她的野心 ...
你要在领导、其他同事面前多说她好话，因为暗干是丁，还要让她看到没干这个岗位还是有前途的， 63930130187 发表于 2023-6-9 12:56
大家能否给我一些建议（包括风水上的），怎样做来提高自己的能量场，虽然她不明说，但是我能感觉到她的野心 ...
你们部门有没有比较虎的同事（下属），业务上比新人好点，有工作安排他俩一组，随身可以带一个小兔子的饰品，详细的风水运筹不是一两句能说清楚的了 谢谢以上各位师傅的分析和建议，我会听从的，至于属虎的，得问问，平时没太注意这些
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