我该如何做出改变？
我在工作中一直都是勤勤恳恳，保持积极乐观的心态，工作中也做出很多努力和改革，自从经历部门裁员后，压力都挺大，感觉部门不被重视，还被要求完成之前的工作，在部门之间发生争议时，领导也没有坚定的立场，反而感觉像是和稀泥，作为部门负责人，一心想要改变现状，做出改革，使部门成员能简单高效工作，但是毕竟思维有限，有时会有种剪不断，理还乱的烦恼，请各位高人指点，怎样做既能深得领导信任支持，又能使部门工作轻松高效，非常感谢！方式：转盘奇门 - 超接置闰法
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时间：2023年06月18日17时47分
农历：癸卯年五月初二日酉时
干支：癸卯 戊午 丁未 己酉
旬空：辰巳 子丑 寅卯 寅卯
小满：2023年05月21日15时32分
芒种：2023年06月06日06时46分
本节气上元第一天为：2023年6月5日甲午
芒种：下元第4天 己酉时旬首为壬
阳遁九局 值符天辅落一宫 值使杜门落九宫
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│ 六合 │ 白虎 │ 玄武 │
│ 伤门 丙│ 杜门 丁│ 景门 己│
│ 天柱 壬│ 天心 戊│ 天蓬 庚│
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│ 太阴 │ │ 九地 │
│癸 生门 庚│ │ 死门 乙│
│禽 天芮 辛│ 癸│ 天任 丙│
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│ 螣蛇 │ 值符 │ 九天 │
│ 休门 戊│ 开门 壬│ 惊门 辛│
│ 天英 乙│ 天辅 己│ 天冲 丁│ 领导值符，在坎宫，开门天辅星。
自己丁火，在景门，加杜门，临白虎，
领导和自己是宫位子午冲，领导对自己是监督，评价使用状态，没那你当心腹和自己人。， 下属对你不真心，领导对你不满意，是挺难的，你现在处离宫，很旺，直接领导值符还拿你没办法，因为你的管理能力还是相对比较突出的，对你是好坏参半，等领导旺相的时候，你再大改革，他就会动你的奶酪了，因为他克你，而你不要急于改革，因为暗干是壬，缝合就不那么好变，如你所说，感觉有劲使不出来一样，想变，好像有一些阻力绊着一样， 想改变的热情也会因为阻力而心灰意冷，缝合就提示不要求快了，慢慢来，现在还不得天时，行不通的，做好眼前该做的，放松思想压力，反而对你更有利 谢谢各位师傅的分析和建议，确实说的很符合现状，那就顺其自然，做好当前的事，静待时机，再做突破！
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