我身边这个女同事，对我到底是利还是衰？
我（79年生人）是女主管，她（89年生人）是我工作上的女副手，请路过的老师看看，这个女副手在我身边到底是有利于我工作进步？还是带给我更多工作上的被动甚至麻烦？谢谢！
求测人：某人，女，己未(1979年)，时家奇门(拆补起局)
占问事宜：要问的事情
公历：2023年9月1日19时36分，星期五。
农历：癸卯年 七月 十七日 戌时。
节气:立秋8-8 2:23处暑8-23 17:2
干支:癸卯年 庚申月 壬戌日 庚戌时
空亡:辰巳 子丑 子丑 寅卯
※阴遁七局,旬首:甲辰(壬) 月将:巳
★直符天冲落5宫,直使伤门落6宫
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│太阴 │螣蛇 │直符 ◇ │
│天蓬 丁 │天任 乙 │天冲 壬 │
│惊门 │开门 │休门 │
│巽４ 辛 │离９ 丙 │坤２ 癸┄庚│
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│六合○ │ │九天 │
│天心 己 │ │天辅 辛 │
│死门 │ │生门 │
│震３ 壬 │ 庚│兑７ 戊 │
├──────┼──────┼──────┤
│白虎○ │玄武 │九地 │
│天柱 戊 │芮禽 癸┄庚│天英 丙 │
│景门 │杜门 │伤门 │
│艮８ 乙 │坎１ 丁 │乾６ 己 │
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表面上看你好像能控制她，实际则不能有效掌控她，此女很有心计，比较擅于交际。在你俩的关系中，她能从你身上占到更多便宜。当然她对你是既没利也没害。 冥想123456 发表于 2023-9-3 14:49
表面上看你好像能控制她，实际则不能有效掌控她，此女很有心计，比较擅于交际。在你俩的关系中，她能从你身 ...
你说的很符合目前我和她的相处模式和关系。
有一点我比较担心，我们部门是负责后勤保障的部门，干部职工难免会对我们工作不满意而各种指责、调侃，她与大boss走的比较近，常常把这些指责、调侃的事和人私下向大boss汇报，导致大boss在大会、小会等很多场合通批干部职工的不对！！她这样做，看似取得了领导对我部门工作的支持和帮助，实则是加大了干部职工对我们部门的反感和对立。
我作为部门主管，不想本部门遭人反感，不想被孤立，更不想给人留下我们抱领导大腿、巴结领导、讨好卖乖的印象。
所以，我担心她这样下去，对我会不会不利。。
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