借调到外单位,原单位被合并到另一个单位,马上要定员定编,我想回去应聘会有好结果吗
求测人:某人,女,壬戌(1982年),时家奇门(拆补起局)占问事宜:要问的事情
公历:2024年1月14日21时54分,星期日。
农历:癸卯年 十二月 初四日 亥时。
节气:小寒1-6 4:50 大寒1-20 22:8
干支:癸卯年 乙丑月 丁丑日 辛亥时
空亡:辰巳 戌亥 申酉 寅卯
※阳遁五局,旬首:甲辰(壬) 月将:子
★直符天英落8宫,直使景门落7宫
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│太阴 ◇ │六合 │白虎 │
│天柱 庚 │天心 己 │天蓬 癸 │
│生门 │伤门 │杜门 │
│巽4 乙 │离9 壬 │坤2 丁┄戊│
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│螣蛇○ │ │玄武 │
│芮禽 丁┄戊│ │天任 辛 │
│休门 │ │景门 │
│震3 丙 │ 戊│兑7 庚 │
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│直符○ │九天 │九地 │
│天英 壬 │天辅 乙 │天冲 丙 │
│开门 │惊门 │死门 │
│艮8 辛 │坎1 癸 │乾6 己 │
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请老师帮忙解惑,谢谢 怕是回不去了,一个萝卜一个坑 回不去了,有阻碍 知周 发表于 2024-1-15 11:35
怕是回不去了,一个萝卜一个坑
全员重新应聘 adsl12 发表于 2024-1-15 12:05
回不去了,有阻碍
回不去对我影响大吗? 長樂1982 发表于 2024-1-15 14:33
回不去对我影响大吗?
不大 長樂1982 发表于 2024-1-15 14:31
全员重新应聘
可能是我表述问题,首先竞争很激烈,这就意味着能留下来的都是很出众的;其次是这次全员应聘表面公正,其实还是暗藏玄机的。 知周 发表于 2024-1-15 15:45
可能是我表述问题,首先竞争很激烈,这就意味着能留下来的都是很出众的;其次是这次全员应聘表面公正,其 ...
这到是,有人暗示过,不过希望我去拼一下 大概率回不去了,竞争激烈,并且没有强力的领导支持 Xwh781111 发表于 2024-1-16 06:40
大概率回不去了,竞争激烈,并且没有强力的领导支持
中层领导也不行吗 知周 发表于 2024-1-15 15:45
可能是我表述问题,首先竞争很激烈,这就意味着能留下来的都是很出众的;其次是这次全员应聘表面公正,其 ...
现在就是一种选择,要不就是在借调单位过渡一下,后期想办法把关系彻底转走,就干会计。要不就是回去搏一下,转行干经营提高一下收入,江湖本来都是套路吧,确实不是表面公正
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