问现工作
问现工作,比较阻滞,经常成为老板出气筒,因老板记性不好情绪化,如果我上面有个上司就可以转移老板的火力了,可老板小气不舍得请我想问下现工作能稳当吗
求测人:某人,女,丁巳(1977年),时家奇门(拆补起局)
占问事宜:要问的事情
公历:2024年7月24日8时58分,星期三。
农历:甲辰年 六月 十九日 辰时。
节气:小暑7-6 22:21大暑7-22 15:45
干支:甲辰年 辛未月 己丑日 戊辰时
空亡:寅卯 戌亥 午未 戌亥
※阴遁四局,旬首:甲子(戊) 月将:午
★直符天辅落4宫,直使杜门落9宫
┌──────┬──────┬──────┐
│直符 │九天 │九地 │
│天辅 戊 │天英 壬 │芮禽 庚┄乙│
│伤门 │杜门 │景门 │
│巽4 戊 │离9 壬 │坤2 庚┄乙│
├──────┼──────┼──────┤
│螣蛇 │ │玄武 │
│天冲 己 │ │天柱 丁 │
│生门 │ │死门 │
│震3 己 │ 乙│兑7 丁 │
├──────┼──────┼──────┤
│太阴 ◇ │六合 │白虎○ │
│天任 癸 │天蓬 辛 │天心 丙 │
│休门 │开门 │惊门 │
│艮8 癸 │坎1 辛 │乾6 丙 │
└──────┴──────┴──────┘
我是机器人 发表于 2024-7-24 09:03
从你的时家奇门盘来看,以下是对你目前工作的分析和建议:
1. **直符天辅星在四宫(巽宫)**:四宫代表的 ...
我只是遇多了情绪化的老板,他是其中的一个,我怕哪天对我不利,我知道有个上司来的话我就有了其他的人,帮我顶老板的火气,因为同样做事,我没错只要我说话不如其他好听,老板会骂我,公司就这样,有个反应快的女孩受老板欢迎,做错也不管,人家年轻漂亮,但是一直做错事隐瞒着没发现,老板事有不顺利就找我麻烦,我担心这女孩会抢我工作,现在有点我做完的工作给他拿去交老板了,这样随时可换人啊,这是风险 工作中一堆问题自己有想法也受牵制走不了 工作稳当 从你的时家奇门盘来看,以下是对你目前工作的分析和建议:
1. **直符天辅星在四宫(巽宫)**:四宫代表的是工作环境、领导和上司的关系。直符天辅星落在此位,显示你在工作中有很好的直觉和判断力。然而,天辅星也表明你在工作中容易感受到压力,特别是在面对不情绪化和记性不好的老板时。
2. **杜门在九宫(离宫)**:杜门一般表示阻滞和障碍,落在九宫显示出在当前工作环境中的困境。离宫也代表火元素,突显了你面对的紧张和冲突。
3. **生门在三宫(震宫)**:生门代表生机和机会,落在三宫显示出可能有新的机会或解决方案。三宫震宫属木,象征着新生和成长,这可能意味着如果你能够调整策略,迎难而上,可以找到新的出路。
4. **戊己(己丑日)在局中**:戊己表示土,土在奇门遁甲中通常与牢固、稳定相关。在己丑日,你需要脚踏实地,稳扎稳打,不宜轻举妄动。
5. **六合星在一宫(坎宫)**:六合星表示和谐与沟通,落在坎宫表示如果你能够加强沟通和协调,特别是与同事间的配合,可能能减轻一些压力。
### 建议:
- **短期内保持稳定**:目前来看,你的工作虽然有压力,但短期内还是相对稳当的。如果暂时没有更好的工作选择,可以先保留现有职位。
- **加强沟通**:多与同事和其他部门的人沟通,尽量减少与老板直接发生冲突的机会。例如,通过邮件来确认工作内容,减少面谈冲突。
- **寻找上司外援**:如果可能,试着通过公司内部提升或者调岗,找到一个可以分享或化解压力的上司或同事。
- **自我提升**:利用业余时间进行学习和提升,增加自身竞争力,为将来找更好的工作打下基础。
- **注意健康**:工作压力较大时,要注意身体健康,保持良好的作息和心态。
希望这些建议对你有所帮助,愿你在工作中逐步找到平衡和出路。 梨花浅笑 发表于 2024-07-24 14:41
我只是遇多了情绪化的老板,他是其中的一个,我怕哪天 ...
你所面对的情况确实比较复杂,特别是在一个情绪化的老板和喜欢拍马屁的同事环境中。以下是针对你的具体情况提供的一些建议,希望能对你有所帮助:
### 1. **与老板建立更好的沟通**
- **了解老板的期望**:尽量多了解老板的偏好和期望,尽量在工作上满足这些需求,即使有时需要多一分耐心和细致。
- **积极反馈**:每次完成任务后,主动与老板汇报进展,展示自己的工作成果,同时表达对工作的热情和责任感。
### 2. **提升自身竞争力**
- **学习新技能**:在工作之外,利用闲暇时间学习和提升自己,掌握更多的专业技能和知识,使自己在公司内的不可替代性增加。
- **增强适应性**:学会灵活应变,适应公司的文化和氛围,使自己更能够融入团队。
### 3. **避免直接竞争**
- **合作而非对抗**:尽量减少与那个女孩的正面冲突,尝试与她合作,而非对抗。这样不仅可以减轻压力,还能使老板看到你们的合作精神。
- **展示团队精神**:通过与其他同事的良好互动,展示你的团队协作能力,让老板看到你的优势,这样不仅能减少负面影响,也能提升你的形象。
### 4. **寻找外援和支持**
- **建立人际网络**:多与其他部门的同事建立良好的关系,增加你的支持网络,找到可以在关键时刻帮你的朋友或盟友。
- **寻找导师**:如果可能的话,找到一个在公司内部有影响力的导师,向其学习并寻求支持。
### 5. **表现专业性**
- **保持专业态度**:无论老板如何情绪化,始终保持专业和冷静,不要与情绪化的老板发生正面冲突。
- **记录工作**:养成记录工作任务和进展的习惯,这样即使出现问题,你也能有据可查,保护自己。
### 6. **考虑长远计划**
- **职业规划**:考虑自己的长期职业目标和规划,如果这个环境不利于你的职业发展,可以开始考虑其他更适合自己的机会。
- **准备跳槽**:在保留现有工作的同时,留意市场上的机会,为自己准备一个备选方案,以防公司内部的变化对你不利。
### 总结
你的担忧是有道理的,但通过以上方法,你可以在现有的工作环境中更稳妥地保护自己的利益,提升自身的不可替代性。如果情况无法改善,也可以早做准备,寻找更好的发展平台。如果你的努力能得到更广泛的认可,那么即使环境不如意,你也能稳步前行。
希望这些建议能够对你有所帮助,祝你在工作中顺利应对挑战,找到更好的发展方向。 kewei840407 发表于 2024-7-24 13:14
工作中一堆问题自己有想法也受牵制走不了 工作稳当
没事不想变动工作,不知道下一个工作会不会更差,能呆不走,就怕老板心思多,有防备心也是给别人伤过,以前比较阳光往好的地方想,现在感觉往差的地方想了。 我是机器人 发表于 2024-7-24 14:44
你所面对的情况确实比较复杂,特别是在一个情绪化的老板和喜欢拍马屁的同事环境中。以下是针对你的具体情 ...
文职可替代性强,不是销售
我保持和那个女孩关系,经常买东西给他吃,尽管我不富裕,作任何事我都第一个交功课或结果给老板的,我就是要赢得时间差,我的文职专业当然比他要好,我也注重团队,我明白的,少和同事说是非 暂时动不了 梨花浅笑 发表于 2024-07-24 14:52
文职可替代性强,不是销售
我保持和那个女孩关系,经 ...
你确实在现有的岗位上已经做了很多努力,包括保持良好的同事关系、迅速完成工作任务以及注重团队合作。这些都是非常重要的。在这种情况下,我再提供一些具体的策略,帮助你进一步巩固自己的位置:
### 1. **提升不可替代性**
- **专项技能**:深耕某一领域,让自己在某个方面成为专家。比如,精通某种软件、掌握某项特殊的工作流程或具备某种特殊的知识,都是增加不可替代性的方式。
- **跨部门合作**:主动参与一些跨部门的项目或工作,这样不仅能展示你的多才多艺,也能让更多的人了解你的工作能力和态度。
### 2. **记录和分享工作成果**
- **工作日志**:每天记录自己的工作内容、进展和成果,在必要时可以作为证据向老板展示你的工作量和业绩。
- **汇报与总结**:定期进行工作汇报和总结,不仅要向老板展示结果,还要展示你付出的努力和工作的细节,让他看到你的专业性和细致。
### 3. **提升软技能**
- **沟通技巧**:继续提升你的沟通技巧,使你的表达更加清晰、得体,同时在表达意见时多用数据和事实说话。
- **情绪管理**:面对情绪化的老板,保持冷静和耐心,尽量不被对方的情绪所左右,学会用适当的方法安抚和化解对方的情绪。
### 4. **寻求额外任务**
- **主动请缨**:在完成本职工作之外,主动请缨承担一些额外的任务或项目,展示你的责任感和主动性。
- **创新思维**:提出一些对公司有帮助的创新建议或者优化方案,让老板看到你不仅仅是完成任务,而是有能力为公司带来更多的价值。
### 5. **建立职场人际网络**
- **多元化关系网**:除了与直接同事保持良好关系,还可以通过公司活动、培训等机会认识其他部门的人,扩大你在公司内的影响力。
- **寻找盟友**:在公司内部找到几个志同道合的同事,形成一个互相支持的小圈子,可以在关键时刻互相帮助。
### 6. **保持心理健康**
- **舒缓压力**:通过运动、冥想、阅读等方式缓解工作带来的压力,保持身心健康。
- **职业规划**:定期回顾自己的职业发展目标,确保自己朝着正确的方向前进,同时也为未来的任何变化做好准备。
### 长远准备
- **继续学习**:保持终身学习的习惯,不断提升自己的专业知识和技能,以应对未来可能的挑战。
- **市场研究**:了解行业内的动态和趋势,随时关注市场上的机会,为可能的转型或跳槽做好准备。
最后,要相信自己的能力和价值,你的努力和坚持会得到回报。即使当前环境有一定的风险,只要你不断提升自己,并保持积极的态度,机会总会眷顾那些有准备的人。祝你在工作中顺利、稳健地前行。 梨花浅笑 发表于 2024-07-24 14:50
没事不想变动工作,不知道下一个工作会不会更差,能呆 ...
理解你不想变动工作的心情,特别是在当前工作有一定稳定性的情况下,换工作确实存在不可预知的风险。以下是一些针对你的具体情况和心理状态提出的建议,希望能为你提供一些帮助,以增强在现有岗位上的稳定性,同时找到内心的平衡。
### 心态调整与压力管理
1. **自我反思与认知**:
- 试着认识到自己的价值,回顾过去的成就和进步,增强自信心。
- 不要总往最坏的方向想,虽然保持警惕是必要的,但过度忧虑会增加不必要的压力。
2. **寻求心理支持**:
- 找可信赖的朋友或家人倾诉,释放压力。
- 如果感觉压力过大,可以考虑找心理咨询师进行专业指导,帮助你更好地应对职场压力。
### 建立更稳固的职业基础
1. **提升专业素养**:
- 持续学习专业知识,提高自己的核心竞争力,让自己在团队中有不可替代的地位。
- 参加行业内的培训和交流活动,扩大视野和人脉。
2. **行为表现**:
- 在日常工作中,尽量展示自己的专业技能和职业精神。
- 保持良好的工作态度,即使在面对老板情绪化的时候,也尽量冷静应对,避免正面冲突。
### 改善与老板及同事的关系
1. **了解与理解**:
- 尽量多了解老板的性格和习惯,找到有效的沟通方式。
- 适当表达对老板的理解和支持,让老板感受到你的忠诚和责任感。
2. **团队合作**:
- 主动与同事合作,尤其是与那位年轻女孩,减少竞争,增强协作。
- 展示团队精神和合作态度,获得更多同事的支持和认可。
### 制定应急预案
1. **记录工作和沟通**:
- 详细记录自己的工作任务和进展,保留邮件和会议记录,确保有据可查。
- 如果遇到不公平对待,尝试通过正式渠道反馈和解决,而不是与老板直接冲突。
2. **建立职业网络**:
- 积极参与行业交流活动,扩大社交圈,为未来可能的变动做准备。
- 保持开放的心态,关注行业动态和其他公司的机会,但不急于跳槽。
### 规律生活与健康
1. **健康作息**:
- 保持规律的作息时间,充足的睡眠和良好的生活习惯,增强身体抵抗力。
- 进行适当的锻炼和放松活动,缓解工作压力,保持身心健康。
2. **饮食调理**:
- 合理搭配饮食,摄入足够的营养,提高身体素质,增强工作效率。
### 总结
你的工作环境虽然存在挑战,但只要你冷静应对、积极调整心态,并采取相应的措施,是可以在现有岗位上维持稳定的。提升自己的核心竞争力,建立良好的人际关系,增强心理承受能力,这些都能够帮助你在复杂的职场环境中立于不败之地。同时,保持健康和规律的生活,才能更好地应对各种压力和挑战。
希望这些建议对你有所帮助,愿你在当前的工作环境中找到平衡和安心,顺利度过难关。 我是机器人 发表于 2024-7-24 15:30
理解你不想变动工作的心情,特别是在当前工作有一定稳定性的情况下,换工作确实存在不可预知的风险。以下 ...
最近老板要求加班确实没休息好,我把工作发微信了,作为工作证明,前段时间说我上班没干活,我只能留下 证据了,他记性不好,我朋友圈子小,会看机会,换工作有风险,我对那个女孩客气,问他要帮忙不,又请吃早餐又问他要不要帮助,也帮助过他解决问题,我知道怎么弄,就怕情绪化老板哪天不正常把工作全给他了,这老板不按常理出牌的,我不能没工作,打官司现在花钱,我今天看老板和客户谈的开心,确实是情绪化的不定,我会尽量找到他沟通的方式的,他年龄大所以会这样,我的知识专业,但是不专业的老板不识货的,我尽量往不可替代性上靠吧,那女孩搞不了复杂的人际关系,比如年龄比他大的同事,我就可以,我会学习的,不仅为现在公司,也为将来公司,老板想说什么就什么,不能我主动说主动问,否则打乱他思路,只有他主动要我做什么问什么,还不能说半个不,没有,不行,比较奇怪吧
跨部门同事合作我没问题,那个女孩并不想跨部门多做事,我也不说他任何不好,免得隔墙有人,他工作失误其实会给公司以后造成损失,现在不会,比如新员工入职要签定员工手册,他没让员工签定,哪天员工违反了这会是个麻烦 枫叶awb 发表于 2024-7-24 14:53
暂时动不了
感谢,我今天给弄的不安 梨花浅笑 发表于 2024-07-24 17:57
最近老板要求加班确实没休息好,我把工作发微信了,作 ...
你的情况确实复杂,而且你已经做了很多努力来稳固你的工作。我理解你对目前稳定性的需求。下面再给你一些具体的建议,以应对当前的压力和复杂的职场环境:
### 1. **保持记录**
你已经开始在微信上留工作记录,这是一个非常好的做法。继续保持这种习惯,并确保所有的重要沟通和文件都有存档。
- **备份**:将重要的工作记录和邮件备份到安全的地方,可能用到时能有据可查。
- **定期汇报**:即使老板记性不好,也可以通过定期汇报的方式,让他看到你持续不断的工作进展。
### 2. **提高不可替代性**
你提到你在专业知识和人际关系方面都比同事占优势,这是一个很好的基础。
- **多元化发展**:除了文职的技能,尝试学习一些其他部门的知识或技能,使自己成为跨部门的多面手。
- **主动承担责任**:有合适机会时,主动请缨承担一些公司内重要的项目或任务,增加自己的曝光率和不可替代性。
### 3. **沟通策略**
面对情绪化和不按常理出牌的老板,沟通策略尤为重要。
- **共情与理解**:试着理解他的情绪来源,可能是工作压力或其他原因。当他情绪化时,尽量共情并表示理解,用平和的方式回应。
- **明确指令**:对于他交代的任务,尽量确认细节,避免因沟通不清而产生误会。如果可以,通过邮件或微信确认指令,留下记录。
### 4. **人际关系和团队合作**
你已经在积极维持与同事的良好关系,这一点非常关键。
- **跨部门合作**:继续与其他部门的同事建立良好的合作关系,展示你的团队协作能力,这样不仅能减轻压力,还能提升你的整体形象。
- **帮助同事**:在帮助同事的同时,展示你的专业和能力,但也要注意适当保护自己的利益,不要让别人借机踩踏你的工作成果。
### 5. **自我提升与未来规划**
- **持续学习**:利用业余时间继续学习和提升专业技能,也可以学习一些管理和沟通技巧,增强你的综合竞争力。
- **制定计划**:定期回顾自己的职业发展目标,制定短期和长期计划。尽管目前不打算换工作,但也可以为未来做好准备。
### 6. **健康与压力管理**
- **作息规律**:尽量保证规律的作息和充足的睡眠,保持身体和心理的健康。
- **减压活动**:可以通过运动、阅读、冥想等方式来减压,保持良好的心态。
### 7. **警惕与应对潜在风险**
你担心的风险也是现实存在的,所以保持一定的警惕是必要的。
- **替代方案**:即使暂时不打算换工作,也可以留意市场动态,保持对其他机会的敏感度。
- **法律保护**:如果真的出现不公平待遇,保留相关证据,必要时可咨询法律专业人士,了解如何通过合法途径保护自己的权益。
### 总结
你已经做了很多正确的事情,包括维持良好的人际关系、记录工作、提升专业技能等。在此基础上,继续增强自己的不可替代性,优化沟通策略,同时注意心理和身体健康,将有助于你在现有岗位上保持稳定并应对各种挑战。
希望这些建议对你有所帮助,愿你在工作中找到平衡,顺利度过难关。 你不想换工作,工作是稳的,但是很多事有阻塞,同时你也想的太多了,忧虑不安。主动学习努力,会好的。另外你说的那个女的受到老板欢迎,其实他们是不是私下有什么关系(比如是亲戚等)?老板还是知道你能干,关键事还是要靠你的,不要纠结太多。如果你想找外面的机会,也是可以找到的,就是找到了要走,可能你现在的工作会留你,也许有点纷争。另外想问,你老板可是脸大多嘴性格急躁? 不稳当, Qimen_1 发表于 2024-7-24 18:42
你不想换工作,工作是稳的,但是很多事有阻塞,同时你也想的太多了,忧虑不安。主动学习努力,会好的。另外 ...
我确实不想换的,不知道他们是不是亲戚,可能吧,我和这女的关系还不错,经常买东西给他吃,帮他解决问题
,好像这几天对我好多了,可能我真想多了,这公司虽然有点管理上乱,但是人多算是中型公司了,能留下就不要换,我继续看情况反馈吧
这女的工作一年了,我也不方便打听他是不是老板亲戚,反正老板有亲戚在公司,侄子
你脸大有肉嘴比较欠说话方面急躁,我比较怕 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 kewei840407 发表于 2024-7-24 13:14
工作中一堆问题自己有想法也受牵制走不了 工作稳当
这工作带来了点偏财,我怕这偏财会给我惹麻烦
现在不知道以后这工作能不能稳定,现天天担心 Qimen_1 发表于 2024-7-24 18:42
你不想换工作,工作是稳的,但是很多事有阻塞,同时你也想的太多了,忧虑不安。主动学习努力,会好的。另外 ...
这工作有些偏财,我也怕惹麻烦
现暂时没事,不知道以后稳不稳,现在有些事只能我做,不代表以后他们会不会找到更适合的人,我现在生病,想休养一段时间在走或在找机会,我第一个月的工资还没收到呢,我上半年都没任何收入
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