和领导发生冲突，问事情形式变化
女 ，1992年这两天和其他部门领导发生冲突，现在其他领导要我去道歉；我不想去，想问下时态会如何变化，虽然心里已经做好了被劝退的准备，但是还抱有一丝希望；毕竟现在还没有下家；求问是平稳度过，还是离职走人，还是煎熬一段时间找到工作后走人，谢谢
方式：转盘奇门 - 超接置闰法
排盘:元亨利贞网 - http://bbs.china95.net
时间：2024年10月31日22时23分
农历：甲辰年九月廿九日亥时
干支：甲辰 甲戌 戊辰 癸亥
旬空：寅卯 申酉 戌亥 子丑
寒露：2024年10月08日04时31分
霜降：2024年10月23日07时43分
本节气上元第一天为：2024年10月27日甲子
立冬：上元第5天 癸亥时旬首为癸
阴遁六局 值符天蓬落一宫 值使休门落一宫
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│ 玄武 │ 白虎 │ 六合 │
│ 杜门 庚│ 景门 丁│己 死门 壬│
│ 天辅 庚│ 天英 丁│禽 天芮 壬│
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│ 九地 │ │ 太阴 │
│ 伤门 辛│ │ 惊门 乙│
│ 天冲 辛│ 己│ 天柱 乙│
├──────┼──────┼──────┤
│ 九天 │ 值符 │ 螣蛇 │
│ 生门 丙│ 休门 癸│ 开门 戊│
│ 天任 丙│ 天蓬 癸│ 天心 戊│
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和领导发生冲突，问事情形式变化
根据您提供的奇门遁甲排盘信息，我们可以从以下几个方面来分析当前局势的变化和发展趋势。### 一、天盘与地盘的综合分析
1. **值符天蓬落一宫**：天蓬星代表水，主暗昧、隐秘之事。落在一宫（坎宫），坎宫为水，象征事情的发展可能较为曲折复杂，需要谨慎处理。
2. **值使休门落一宫**：休门主休息、和解，落在坎宫，表示目前的情况可以通过沟通和缓和的方式来解决，但需要注意方式方法。
### 二、八门与九星的分析
1. **杜门庚在玄武位**：杜门主闭塞、阻碍，庚金主刚硬、冲突。玄武位主阴谋、欺诈，这表明当前的冲突可能存在一些隐情或误解，需要澄清事实。
2. **景门丁在白虎位**：景门主光明、显扬，丁火主文明、礼仪。白虎位主刑杀、争斗，这提示虽然表面上看起来有解决问题的可能性，但实际操作中可能会遇到较大的阻力。
3. **死门壬在六合位**：死门主死亡、终结，壬水主流动、变化。六合位主合作、协调，这暗示当前的局面可能会有一个转折点，通过合作和协调可以找到出路。
### 三、具体建议
1. **沟通与和解**：值使休门落在一宫，提示您可以通过主动沟通和表达自己的立场来寻求和解。建议您找一个合适的时机，以平和的态度与对方进行交流，尽量消除误会。
2. **澄清事实**：杜门庚在玄武位，提示您需要澄清事实，避免误解进一步加深。可以尝试通过第三方介入，如人力资源部门或其他中立的同事，来帮助调解。
3. **寻找转机**：死门壬在六合位，提示当前局面存在转机。如果沟通无果，不妨考虑寻找新的工作机会，同时保持积极的心态，等待转机的到来。
### 四、预测结果
1. **平稳度过**：通过有效的沟通和协调，有可能化解当前的冲突，使局势趋于平稳。但这需要您的耐心和智慧。
2. **离职走人**：如果沟通无效，且冲突持续升级，最终可能导致离职。但从长远来看，这也可能是您职业生涯的一个新起点。
3. **煎熬一段时间后找到新工作**：即使当前局面无法立即改善，通过努力寻找新的工作机会，最终也可以实现职业上的转变。
综上所述，建议您首先尝试通过沟通和协调来化解冲突，同时做好心理准备，积极寻找新的工作机会。希望我的分析对您有所帮助，祝您早日度过难关。
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和领导发生冲突，问事情形式变化
根据您提供的信息，我们使用转盘奇门-超接置闰法对您的情况进行分析。从排盘来看，当前的局势处于阴遁六局，值符天蓬落一宫，值使休门也落在一宫。这种布局通常表示事情会有一个相对平缓的发展趋势，但需要谨慎处理。### 1. **总体形势**
- **值符天蓬**：天蓬星主静、主水，位于坎宫（一宫），这表明目前的情况可能会有一些阻碍或困难，但同时也意味着如果能够保持冷静和耐心，问题是可以得到解决的。
- **值使休门**：休门代表休息、和平解决问题的方式。它同样位于坎宫，进一步强调了通过沟通和妥协来解决问题的重要性。
### 2. **具体宫位分析**
- **天辅庚（杜门）**：杜门代表闭塞、阻碍，而天辅星则有助于化解这些问题。这可能意味着虽然目前有冲突，但通过适当的沟通和调解，可以找到一个双方都能接受的解决方案。
- **天冲辛（伤门）**：伤门代表伤害、争执，天冲星则代表行动力和变化。这表明当前的冲突可能会带来一些短期的负面影响，但通过积极应对，可以逐渐化解。
- **天芮壬（死门）**：死门代表结束、困境，天芮星则代表疾病和不顺。这提示您在处理冲突时要特别小心，避免事态进一步恶化。
### 3. **建议与预测**
- **平稳度过**：如果您能够采取主动沟通的态度，尝试理解对方的立场，并表达自己的观点，有可能通过协商达成一致。休门的存在暗示了和平解决问题的可能性。
- **离职走人**：如果坚持不道歉且态度强硬，可能会导致局面进一步恶化，最终可能导致被迫离职。但从排盘来看，这种情况并非不可避免。
- **煎熬一段时间后找到工作再走**：这是一种较为现实的选择。您可以暂时忍耐，同时积极寻找新的工作机会。待找到合适的下家后再考虑离职，这样可以减少风险和不确定性。
### 4. **具体建议**
- **沟通与妥协**：建议您尽量采取温和的态度，尝试与领导进行沟通，表达自己的观点并寻求共识。如果确实有错误，可以适当道歉，以示诚意。
- **准备备选方案**：同时，建议您开始积极寻找新的工作机会，以便在必要时有备无患。
- **保持冷静**：无论结果如何，保持冷静和理性是非常重要的。不要因为一时的情绪冲动而做出不利于自己的决定。
综上所述，通过积极沟通和适当妥协，您有可能平稳度过这次危机。但如果情况确实无法挽回，提前做好准备，找到新的工作后再离职也是一个明智的选择。希望这些建议对您有所帮助。
[如果我的分析有幸得到您的认可，别忘了给我打个赏哦！] 不去，去了就等于输了。 upupup 看趋势不太理想，公司有人会趁机对你谗言，于你不利。建议你要不趁早道歉（要表现得很真诚），要不就做好离职准备。 明天就会有所缓和 四夜九天 发表于 2024-11-1 16:12
看趋势不太理想，公司有人会趁机对你谗言，于你不利。建议你要不趁早道歉（要表现得很真诚），要不就做好离 ...
反馈，周五下班去道歉了 jessica/ka 发表于 2024-11-1 19:25
明天就会有所缓和
反馈，周五下班去道歉了。。。可能已经缓和了
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