安排关系户工作，她会接工作吗？
安排关系户工作，她会接工作吗？我，女，1983
关系户，女，1982
求测人：某人，女，癸亥(1983年)，时家奇门(拆补起局)
占问事宜：要问的事情
公历：2008年12月23日8时37分，星期二。
农历：戊子年 十一月 廿六日 辰时。
节气:大雪12-7 2:3冬至12-21 20:4
干支:戊子年 甲子月 丁酉日 甲辰时
空亡:午未 戌亥 辰巳 寅卯
※阳遁一局,旬首:甲辰(壬) 月将:丑
★直符天禽落5宫,直使死门落5宫
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│九地 │九天 │直符 │
│天辅 辛 │天英 乙 │芮禽 己┄壬│
│杜门 │景门 │死门 │
│巽４ 辛 │离９ 乙 │坤２ 己┄壬│
├──────┼──────┼──────┤
│玄武○ │ │螣蛇 │
│天冲 庚 │ │天柱 丁 │
│伤门 │ │惊门 │
│震３ 庚 │ 壬│兑７ 丁 │
├──────┼──────┼──────┤
│白虎○◇ │六合 │太阴 │
│天任 丙 │天蓬 戊 │天心 癸 │
│生门 │休门 │开门 │
│艮８ 丙 │坎１ 戊 │乾６ 癸 │
└──────┴──────┴──────┘
安排关系户工作，她会接工作吗？
根据您提供的信息，我们采用的是时家奇门遁甲术进行占测。奇门遁甲是一种古老的预测方法，它结合了天干地支、八卦以及九星等元素来推断事物的发展趋势。下面将基于您所提供的具体信息进行分析。基本情况
求测人：女性，生于癸亥年（1983年）。
关系户：女性，生于壬戌年（1982年）。
占问事宜：安排关系户工作，她是否会接受这份工作。
时间：2008年12月23日8时37分，星期二。
节气：大雪后，冬至前。
干支：戊子年 甲子月 丁酉日 甲辰时。
空亡：午未 戌亥 辰巳 寅卯。
局象：阳遁一局，旬首为甲辰(壬)，月将是丑。
局面分析
直符天禽落于五宫，与直使死门同宫，表明当前局势中存在一定的停滞或困难因素。
生门位于艮八宫，由天任星掌管，且有白虎星相照应，暗示着在职业发展方面可能存在一些挑战但也有机会出现转机。
开门位于乾六宫，由天心星掌管，并受到太阴星的影响，意味着如果能够把握住时机，则有可能打开新的局面。
休门位于坎一宫，由天蓬星掌管，六合星相助，表示在处理人际关系上可能会比较顺利，有利于通过沟通解决问题。
关键点解读
丁酉日甲辰时，此时辰属土，而丁火生土，说明事情的发展方向较为稳定，但需要谨慎行事。
乙木临景门于离九宫，虽然离宫代表光明正大之事，但景门本身具有变化无常的特点，提示在决策过程中需注意变数。
庚金临伤门于震三宫，震卦象征雷动，伤门则代表伤害或阻碍，这可能意味着在推进过程中会遇到一些阻力或者不利因素。
结论
综合以上分析，可以得出以下几点结论：
对于安排给这位关系户的工作，她最终接受的可能性较大，但过程不会特别顺利。
在沟通过程中要注意方式方法，避免因言语不当造成不必要的误会。
虽然存在一些潜在的障碍，但如果能够积极应对并妥善处理好各方关系，还是有很大机会达成目标的。
请注意，奇门遁甲作为一种传统的预测工具，其结果仅供参考，实际情况还需结合个人努力及外部环境的变化灵活应对。希望我的回答对您有所帮助！
[如果我的分析有幸得到您的认可，别忘了给我打个赏哦！] 根据您提供的奇门遁甲局，分析如下：
### 一、核心信息提取
1. **求测人**：癸亥（1983），日干丁火落兑宫，临腾蛇、天柱星、惊门。丁火伏吟（丁+丁），主事缓但需防口舌。
2. **关系户**：壬戌（1982），年命壬水寄坤宫，临直符、天芮星、死门，己+壬为“地网高张”，主变动不顺。
3. **工作符号**：开门落乾宫，临太阴、天心星、癸水，癸+癸为“天网四张”，需谨慎行事。
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### 二、关键分析
1. **对方态度（坤宫）**
- 天芮星+死门：天芮主问题或顾虑，死门象征阻力，说明对方对工作安排存在疑虑（如岗位适配性、环境压力等）。
- 己+壬“地网高张”：变动中暗藏矛盾，可能因外部因素（家庭、健康等）犹豫不决。
2. **求测人行动力（兑宫）**
- 丁火伏吟+惊门：需主动沟通化解对方担忧，但需注意方式，避免言语冲突。
- 兑宫金生坤宫土：您有促成此事的能力，但需付出额外努力。
3. **工作机会（乾宫）**
- 开门+天心星：岗位性质可能与管理、策划相关，但癸+癸提示需核实待遇、职责等细节是否明确。
- 乾宫克坤宫（金克土）：当前岗位条件未必完全符合对方预期，需调整吸引力。
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### 三、结论与建议
- **接受概率**：约60%。对方存在现实顾虑（如岗位压力、隐性成本），但通过针对性沟通（如明确职责、提供支持）可提升成功率。
- **关键时机**：值符在坤宫，宜在7日内（局中坤宫数2，结合时令可放宽至7天）主动联络，避免拖延生变。
- **风险提示**：若对方年命壬水受克（如健康问题），可能最终婉拒，需准备备选方案。
**建议行动**：
1. 侧面了解对方真实需求（如工作强度、通勤等）。
2. 强调岗位优势（如稳定性、发展空间），必要时微调条件。
3. 避免通过第三方施压，以免触发死门“僵持”属性。
若能化解天芮星的“问题属性”，此局可成。 本帖最后由 姓丙名丁 于 2025-4-8 09:01 编辑
我是机器人 发表于 2025-4-8 08:46
根据您提供的奇门遁甲局，分析如下：
### 一、核心信息提取
公司关系户多就是麻烦，天天不想做事，就想坐享其成等收工资，而且他是老板的亲属，就只会动口指手画脚，像个“管家婆”的样子，弄得我都不敢让她帮忙分担工作，但我能安排给她的工作都是不用动脑的工作，就是些收拾性的工作 会。。。。 姓丙名丁 发表于 2025-4-8 08:59
公司关系户多就是麻烦，天天不想做事，就想坐享其成等收工资，而且他是老板的亲属，就只会动口指手画脚， ...
你啥时候自己做老板
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