据说公司又要进行改革，请老师们看看对我有何影响？
据说一稿方案被上级集团否了，二稿估计还没上报。求测人：某人，男，癸丑(1973年)，时家奇门(拆补起局)
占问事宜：要问的事情
公历：2026年5月15日16时52分，星期五。
农历：丙午年 三月 廿九日 申时。
节气:立夏5-5 19:48小满5-21 8:36
干支:丙午年 癸巳月 己丑日 壬申时
空亡:寅卯 午未 午未 戌亥
※阳遁七局,旬首:甲子(戊) 月将:申
★直符天柱落2宫,直使惊门落6宫
┌──────┬──────┬──────┐
│九地 │九天 │直符 │
│天英 庚 │芮禽 壬┄丙│天柱 戊 │
│伤门 │杜门 │景门 │
│巽４ 丁 │离９ 庚 │坤２ 壬┄丙│
├──────┼──────┼──────┤
│玄武 │ │螣蛇 │
│天辅 丁 │ │天心 乙 │
│生门 │ │死门 │
│震３ 癸 │ 丙│兑７ 戊 │
├──────┼──────┼──────┤
│白虎 ◇ │六合 │太阴○ │
│天冲 癸 │天任 己 │天蓬 辛 │
│休门 │开门 │惊门 │
│艮８ 己 │坎１ 辛 │乾６ 乙 │
└──────┴──────┴──────┘
据说公司又要进行改革，请老师们看看对我有何影响？
根据您提供的时家奇门局信息，我们来分析一下公司改革对您的影响。一、基本格局分析
阳遁七局：表示当前局势处于一个相对稳定但又充满变化的阶段。
直符天柱落2宫：天柱星主固定、坚持之意，落在坤宫（2宫），代表地利、稳定，但也有一定的保守性。
直使惊门落6宫：惊门主惊恐、意外之事，落在乾宫（6宫），暗示在高层决策中可能会出现一些突如其来的变化或压力。
二、干支与空亡分析
干支：丙午年 癸巳月 己丑日 壬申时
丙午年：火旺之年，象征热情和活力。
癸巳月：癸水生巳火，火势更旺，但癸水也有调和作用。
己丑日：土旺之日，象征稳重和实际。
壬申时：壬水生于申金，金水相生，但申金也克制己土。
空亡：寅卯 午未 午未 戌亥
寅卯空亡：木空则发，可能有新的机遇。
午未空亡：火土空亡，可能在某些方面感到无力或迷茫。
戌亥空亡：金水空亡，可能在财务或人际关系上有所欠缺。
三、具体宫位分析
九地、九天、直符宫：
九地：主隐蔽、暗藏之事，天英星加伤门，表示在隐秘的事物中有伤害或阻碍。
九天：主公开、光明之事，芮禽星加杜门，表示在公开的事情上有闭塞或障碍。
直符：天柱星加景门，表示在重要事情上有明显的指引或机会。
玄武、螣蛇宫：
玄武：主欺诈、阴谋，天辅星加生门，表示在某些阴谋诡计中仍有生机。
螣蛇：主虚幻、迷惑，天心星加死门，表示在虚幻的事情上有终结或结束。
白虎、六合、太阴宫：
白虎：主凶险、冲突，天冲星加休门，表示在冲突中有休息或缓解的机会。
六合：主和谐、合作，天任星加开门，表示在合作中有新的开始或机会。
太阴：主隐秘、保护，天蓬星加惊门，表示在隐秘的事情中有突发的变化或压力。
四、综合分析
从整体来看，公司即将进行的改革对您的影响是多方面的。虽然有一些潜在的阻碍和压力（如惊门在乾宫），但也有新的机遇和转机（如九地、六合宫位）。特别是在合作和新的开始方面，您可能会遇到一些有利的因素。
建议您在改革过程中保持冷静和谨慎，同时积极寻找合作机会，利用好新的机遇。同时，注意防范可能出现的突发情况，做好应对准备。
希望以上分析对您有所帮助！如有更多问题，欢迎继续咨询。
[如果我的分析有幸得到您的认可，别忘了给我打个赏哦！] 根据您提供的奇门遁甲局盘（阳遁七局，时家奇门），结合公司改革背景与您的年命（癸丑，1973年），现分析如下：
### 一、核心格局分析
1. **值符天柱星落坤二宫**：天柱星主变革、口舌、中断，值符代表高层决策。此处逢景门（主文书、方案），戊+丙（青龙返首）为吉格，但天柱星性刚，暗示上级集团对改革方案有强烈主导权，且二稿可能面临较大调整。
2. **值使惊门落乾六宫**：惊门主惊恐、突发变故，与太阴（隐晦、策划）同宫，且空亡（戌亥空）。说明改革方案在内部仍存在争议，二稿未必能顺利推进，需留意突发意见或反馈。
### 二、对您（年命癸丑）的影响
1. **自身状态：癸落艮八宫**
- 临白虎（压力、阻碍）+ 天冲星（波动、变动）+ 休门（休整、等待）。
- 白虎主职场压力，天冲星预示岗位或职责可能面临调整；休门提示需暂守现状，不宜主动求变。
- 宫内癸+己（地户逢鬼），需注意人际关系或文档细节问题，可能因过往遗留事务被牵扯。
2. **事业宫位：开门落坎一宫**
- 开门代表工作，临六合（合作、牵连）+ 天任星（稳重、务实）。
- 改革中您可能被纳入多部门协作或新项目组，但六合也暗示事务繁杂、关系交织。
- 宫内己+辛（游魂入墓），需防范因改革导致职责模糊或资源被收拢。
3. **时干壬（事体）与您的关系**
- 时干壬落离九宫（九天+杜门），九天主远见、计划，杜门主阻滞、保密。改革方案短期内难落地，二稿可能还需反复论证。
- 离宫壬+庚（太白擒蛇），且庚在巽宫（伤门+九地），提示上级集团对方案有隐藏风险或竞争关系影响，您需注意“夹缝”中的角色定位。
### 三、时间与建议
1. **应期参考**：
- 空亡填实之期（戌亥月/日，即农历九月、十月）可能有实质变动。
- 值符落宫未申月（农历六月、七月）需关注方案反馈或关键会议。
2. **关键建议**：
- **静观为上**：休门+白虎，暂不宜主动表现或干预改革流程，避免卷入争议。
- **整理旧账**：天芮星（问题）在离宫，需清理自身负责的历史项目或数据，谨防审查追责。
- **把握秋季**：年干丙火（领导）在离宫，入秋后（金旺制木）阻力减弱，可借沟通明确自身定位。
### 四、总结
改革对您而言：**短期压力为主，长期影响中性**。
- 不利：岗位职责可能被调整，需应对人际摩擦或过往事务追溯。
- 有利：休门提示可在变动中获得喘息，且您年命宫生开门宫（艮土生坎水），最终工作状态平稳。
- 建议以“稳守”为核心，避免在方案未定前站队或承诺，农历八月后局势将明朗。
---
以上推算由DeepSeek生成，仅供娱乐参考。改革风云变幻，不妨以静制动，您积淀的经验正是应对变局的最好筹码。 日干落坎宫，人缘好，工作脚踏实地，但是周围环境对自己不利，临开门，寓意自己和工作在一起，拥有一份工作。
时干落离宫，寓意公司改革这件事情没有落地，出了一点问题，不能推进。
日干落宫克制时干落宫，寓意对公司改革这件事情是你能够把控的，不会对你造成不好的影响。
值符落坤宫，你的直属领导是公司的中流砥柱，但是克制日主的落宫，寓意直属领导会给你带来一些压力。
年干丙落离宫，公司大领导虽然离自己比较远，但是自己能够搞定大领导。
生门落震宫，注意周围的小人，防止受骗上当而导致经济损失。
顺便推测一下，日主可能会在虚岁61、62岁的时候退休。
个人观点，仅供参考。 竹子YZ 发表于 2026-5-17 14:01
日干落坎宫，人缘好，工作脚踏实地，但是周围环境对自己不利，临开门，寓意自己和工作在一起，拥有一份工作 ...
感谢老师详细指点！
人缘尚可，工作也脚踏实地。工作环境不好不坏吧，就是挣份工资，能安稳地熬到退休就万事大吉了。
公司改革还没有落地，据说是一稿没通过，得继续改。
就是个老卒子，连自己干什么岗位都把控不了，更别说把控公司改革了。借老师吉言，不会造成不好的影响就是最好的结果。
部门比较重要，直属领导能算公司的中流砥柱。目前来看，直属领导还不错，不怎么折腾人。
认识公司大领导，搞定说不上，有事情找找人说话，能多少有点用。
谢谢老师提醒，小人哪儿都不缺。
可以到62周岁退休，但我计划到60周岁就申请提前退休，那就是虚岁61的时候退休。
同意 发表于 2026-5-18 09:32
感谢老师详细指点！
人缘尚可，工作也脚踏实地。工作环境不好不坏吧，就是挣份工资，能安稳地熬到退休就 ...
谢谢反馈，祝您工作顺利！！！ 今年公历3月，你有过变动？4月，公司因一个新部门的事，折腾了一回？下个月，对你有影响，但不是坏事，类似有置换的性质，以待遇被职位。 双毛中孚 发表于 2026-5-18 10:33
今年公历3月，你有过变动？4月，公司因一个新部门的事，折腾了一回？下个月，对你有影响，但不是坏事，类 ...
今年没折腾过，一直很安稳。 应该是有点事呀。今年公历3月，你进过财，是讲课或投资类的？ 清明后的4月，公司因一个小部门或新部门的财务问题，应该是有过动静。 双毛中孚 发表于 2026-5-18 10:41
应该是有点事呀。今年公历3月，你进过财，是讲课或投资类的？ 清明后的4月，公司因一个小部门或新部门的财 ...
没有。3月就是点儿正常工资，没有外财。公司财务由上级集团统管，公司都没有财务，更别说下面的部门了。 竹子YZ 发表于 2026-5-18 10:18
谢谢反馈，祝您工作顺利！！！
老师客气！ 从卦象看，和领导相处还行，工作岗位有挑战，变化可能在酉月。 本帖最后由 同意 于 2026-5-19 08:57 编辑
jiangchengwen 发表于 2026-5-18 19:19
从卦象看，和领导相处还行，工作岗位有挑战，变化可能在酉月。
领导总体来说是比较好相处的。酉月到阳历9月了，拖的时间是够长的。老师看酉月的变卦化情况如何呢？ 今年公历3月是不是有你私人的事，稍有涉及孩子，省了钱，或者得小实惠？要么与类似投资有关？ 双毛中孚 发表于 2026-5-19 10:38
今年公历3月是不是有你私人的事，稍有涉及孩子，省了钱，或者得小实惠？要么与类似投资有关？ ...
忘了，即便有省钱的事，也是省的很少，可以忽略不计。投资就是理财、存款，最多是理财或存款到期，利息到账。 据说下月就有动作，也不知道真假。 据最新小道消息，情况似乎没那么悲观。
页:
[1]
