新领导是啥想法？
大家好，前段时间我还在犹豫是否接手部门主管的事，没过多少天，大领导突然就不来了，为了稳住人心，从内部提拔了一个直接认命大领导，最近在重整各部门，俗话说一朝天子一朝臣，想知道小女还有接手部门主管的可能性吗？麻烦各位师傅帮忙分析一下，多谢！方式：转盘奇门 - 超接置闰法
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时间：2022年10月25日22时17分
农历：壬寅年十月初一日亥时
干支：壬寅 庚戌 辛亥 己亥
旬空：辰巳 寅卯 寅卯 辰巳
寒露：2022年10月08日16时53分
霜降：2022年10月23日20时04分
本节气上元第一天为：2022年10月23日己酉
霜降：上元第3天 己亥时旬首为辛
阴遁五局 值符天芮落四宫 值使死门落六宫
┌──────┬──────┬──────┐
│ 值符 │ 九天 │ 九地 │
│戊 生门 辛│ 伤门 丙│ 杜门 乙│
│禽 天芮 己│ 天柱 癸│ 天心 辛│
├──────┼──────┼──────┤
│ 螣蛇 │ │ 玄武 │
│ 休门 癸│ │ 景门 壬│
│ 天英 庚│ 戊│ 天蓬 丙│
├──────┼──────┼──────┤
│ 太阴 │ 六合 │ 白虎 │
│ 开门 己│ 惊门 庚│ 死门 丁│
│ 天辅 丁│ 天冲 壬│ 天任 乙│
└──────┴──────┴──────┘ 看着不行 三奇入墓，没希望了 目前这个新任命的大BOSS立足未稳，也可能是过渡性质，对楼主还没进入视线。近则入冬后，远看明年春天，楼主应该有一次官运，总体而言，楼主待遇和收入尚可，缺少高层提拔力度，且缺少实权。 穿山乙丙丁 发表于 2022-10-30 10:08
目前这个新任命的大BOSS立足未稳，也可能是过渡性质，对楼主还没进入视线。近则入冬后，远看明年春天，楼主 ...
今天说让我接手前任主管的事情，但是还要做我目前的手头工作，但是没有任何书面通知，就是给部门开会说了一下让我带领大家开展后续的工作，待遇也都没谈，实在不知领导内心所想，就感觉没名没份的，还做那么多工作，大家怎么信服， 一、新任领导猜疑多，野心大，能说会道，有管理手段。二。你和副总这边与财务方面关系密切，你们共同对单位的影响大。三，大领导对你有意见和想法，有点歪心思的感觉。四，虽然如此，但是建议你多走动走动吧。大领导克你，就是能轻松制住你。五，你们单位也有些小人之类的，人事变动会比较频繁，辞职不少。六，综上所述虽然你有一定优势，但是不要掉以轻心。处理不好还是难的。你的年命不知道，如果有可以再分析分析 年干克日干，可能性不大。 机会是留给有准备的人。
而不是那些遇事犹豫不决之人。 黑白棋局 发表于 2022-10-31 22:09
一、新任领导猜疑多，野心大，能说会道，有管理手段。二。你和副总这边与财务方面关系密切，你们共同对单位 ...
1987年5月的 63930130187 发表于 2022-11-1 13:16
1987年5月的
其他信息你多反馈下。你当领导的事情估计要得推后 黑白棋局 发表于 2022-10-31 22:09
一、新任领导猜疑多，野心大，能说会道，有管理手段。二。你和副总这边与财务方面关系密切，你们共同对单位 ...
目前的大领导的确能说会道，有心机，比较圆滑，爱开玩笑，我这个部门事情繁杂，但是比较重要，跟他工作上交流比较多些，毕竟他刚上任，有很多工作细节还没有摸清楚，前任主管的事情交给我去做，但是只字未提主管的认命之事！之前人事上变动也确认比较多，有内部矛盾！ asdfgh88888888 发表于 2022-11-3 10:33
采取些调理措施：催官，还来得及
比如可以采取什么方法呢？ 穿山乙丙丁 发表于 2022-10-30 10:08
目前这个新任命的大BOSS立足未稳，也可能是过渡性质，对楼主还没进入视线。近则入冬后，远看明年春天，楼主 ...
上周四突然收到公司的认命通知，本以为都没希望的事情了，一直没放心上了，居然有了转机，挺意外的，也谢谢大家的分析！ 63930130187 发表于 2022-12-14 22:08
上周四突然收到公司的认命通知，本以为都没希望的事情了，一直没放心上了，居然有了转机，挺意外的，也谢 ...
谢谢反馈。 这个盘实质是问是否有升迁的机会，。嗯……这是个烫手山芋 63930130187 发表于 2022-12-14 22:08
上周四突然收到公司的认命通知，本以为都没希望的事情了，一直没放心上了，居然有了转机，挺意外的，也谢 ...
谢谢反馈。 这个盘实质是问是否有升迁的机会，。嗯……这是个烫手山芋
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