会被裁员吗
背景：公司被收购，各种不顺利，现在又开始出阴招裁员。尤其是对工作年头长，不想花大价钱裁员。这几天让写KPI，我的工作不是很饱满，但工作17年了，又没有什么特殊关系。我的工作等级被定位最
低级，传言最低级是被开的对象。
问题:最近1，2年会不会被裁员
女，1985年牛女。
方式：转盘奇门 - 超接置闰法
排盘:元亨利贞网 - http://bbs.china95.net
时间：2023年09月18日14时15分
农历：癸卯年八月初四日未时
干支：癸卯 辛酉 己卯 辛未
旬空：辰巳 子丑 申酉 戌亥
处暑：2023年08月23日02时23分
白露：2023年09月08日06时38分
本节气上元第一天为：2023年9月18日己卯
秋分：上元第1天 辛未时旬首为戊
阴遁七局 值符天柱落四宫 值使惊门落九宫
┌──────┬──────┬──────┐
│ 值符 │ 九天 │ 九地 │
│ 死门 戊│ 惊门 己│ 开门 丁│
│ 天柱 辛│ 天心 丙│ 天蓬 癸│
├──────┼──────┼──────┤
│ 螣蛇 │ │ 玄武 │
│庚 景门 癸│ │ 休门 乙│
│禽 天芮 壬│ 庚│ 天任 戊│
├──────┼──────┼──────┤
│ 太阴 │ 六合 │ 白虎 │
│ 杜门 丙│ 伤门 辛│ 生门 壬│
│ 天英 乙│ 天辅 丁│ 天冲 己│
└──────┴──────┴──────┘ 会的 XIAOFEILONG 发表于 2023-9-18 15:41
会的
给个大概时间呢？ 时干克日干不容乐观，己+丙火悖地户小人是非多，同事竞争激烈
日干己落离宫，临九天都有离开之象啊，12月份小旺克离火 领导对你不满 虽然工作不饱和，也比较清闲，但是工作不会被开，就是会有口舌，先裁同事。 汪九明 发表于 2023-9-18 15:56
时干克日干不容乐观，己+丙火悖地户小人是非多，同事竞争激烈
日干己落离宫，临九天都有离开之象啊，12月 ...
是说阳历12月吗，会给多少赔偿金？ kewei840407 发表于 2023-9-18 16:09
领导对你不满 虽然工作不饱和，也比较清闲，但是工作不会被开，就是会有口舌，先裁同事。 ...
我们原公司，被收购到这:副部长1人，经理级别1人，小兵我和两位女生。
副部长工作时间最长，我和经理其次，小兵最短。
但我的人事级别和俩小兵一样，最低。我已经不介意了，工作也被边缘化很久了，都理解。
但是听说是从最低级别开始开人。俩小兵明年初，年底合同到期，不知道是否续约。
工资也很低，但这种大环境，也就这样了。
您看以后还是这种工作状态吗。 公司收购的事，是不是阳历3月发生的，或者是3月开始的，上个月完成的？ 双毛中孚 发表于 2023-9-18 16:22
公司收购的事，是不是阳历3月发生的，或者是3月开始的，上个月完成的？
本来4.1日开始，后来收购不下去，冻结了……
规章制度，财务人事制度跟对方一样，9.1开始 小宝宝1969 发表于 2023-9-18 16:18
我们原公司，被收购到这:副部长1人，经理级别1人，小兵我和两位女生。
副部长工作时间最长，我和经理其次 ...
将来的工作长时间也就这样子 没啥发展工作就是表面文章，
以后也是没事事情做，但对你有利，还不至于被开，想发展是没多大可能，自己也是浑浑噩噩 大环境比较稳 kewei840407 发表于 2023-9-18 16:26
将来的工作长时间也就这样子 没啥发展工作就是表面文章，
以后也是没事事情做，但对你有利，还不至于被 ...
那也就这样了，离家远，单程2个半小时，但有每周两天居家办公，也行了。
只要不太过分，也就凑合了。别降薪，给点奖金就知足。 这个早的话年底就危险了，晚了明年五一后 隐深 发表于 2023-9-18 17:09
这个早的话年底就危险了，晚了明年五一后
能赔偿多少钱 小宝宝1969 发表于 2023-9-18 17:19
能赔偿多少钱
16或23w 隐深 发表于 2023-9-18 22:22
16或23w
以后反馈 :):):) 年前2个月都比较危险。动的可能性比较大。 动之必然， 年后应会降薪自己走，后续请反馈，谢谢 五十五_Cm1k7 发表于 2023-9-19 10:45
动之必然， 年后应会降薪自己走，后续请反馈，谢谢
逼人走？
而不是正常裁员？给补偿？ 你想要这个工作，对你也有利，我有个办法，能让你继续
页:
[1]
2
