会被裁员吗
背景:公司被收购,各种不顺利,现在又开始出阴招裁员。尤其是对工作年头长,不想花大价钱裁员。这几天让写KPI,我的工作不是很饱满,但工作17年了,又没有什么特殊关系。我的工作等级被定位最
低级,传言最低级是被开的对象。
问题:最近1,2年会不会被裁员
女,1985年牛女。
方式:转盘奇门 - 超接置闰法
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时间:2023年09月18日14时15分
农历:癸卯年八月初四日未时
干支:癸卯 辛酉 己卯 辛未
旬空:辰巳 子丑 申酉 戌亥
处暑:2023年08月23日02时23分
白露:2023年09月08日06时38分
本节气上元第一天为:2023年9月18日己卯
秋分:上元第1天 辛未时旬首为戊
阴遁七局 值符天柱落四宫 值使惊门落九宫
┌──────┬──────┬──────┐
│ 值符 │ 九天 │ 九地 │
│ 死门 戊│ 惊门 己│ 开门 丁│
│ 天柱 辛│ 天心 丙│ 天蓬 癸│
├──────┼──────┼──────┤
│ 螣蛇 │ │ 玄武 │
│庚 景门 癸│ │ 休门 乙│
│禽 天芮 壬│ 庚│ 天任 戊│
├──────┼──────┼──────┤
│ 太阴 │ 六合 │ 白虎 │
│ 杜门 丙│ 伤门 辛│ 生门 壬│
│ 天英 乙│ 天辅 丁│ 天冲 己│
└──────┴──────┴──────┘ 会的 XIAOFEILONG 发表于 2023-9-18 15:41
会的
给个大概时间呢? 时干克日干不容乐观,己+丙火悖地户小人是非多,同事竞争激烈
日干己落离宫,临九天都有离开之象啊,12月份小旺克离火 领导对你不满 虽然工作不饱和,也比较清闲,但是工作不会被开,就是会有口舌,先裁同事。 汪九明 发表于 2023-9-18 15:56
时干克日干不容乐观,己+丙火悖地户小人是非多,同事竞争激烈
日干己落离宫,临九天都有离开之象啊,12月 ...
是说阳历12月吗,会给多少赔偿金? kewei840407 发表于 2023-9-18 16:09
领导对你不满 虽然工作不饱和,也比较清闲,但是工作不会被开,就是会有口舌,先裁同事。 ...
我们原公司,被收购到这:副部长1人,经理级别1人,小兵我和两位女生。
副部长工作时间最长,我和经理其次,小兵最短。
但我的人事级别和俩小兵一样,最低。我已经不介意了,工作也被边缘化很久了,都理解。
但是听说是从最低级别开始开人。俩小兵明年初,年底合同到期,不知道是否续约。
工资也很低,但这种大环境,也就这样了。
您看以后还是这种工作状态吗。 公司收购的事,是不是阳历3月发生的,或者是3月开始的,上个月完成的? 双毛中孚 发表于 2023-9-18 16:22
公司收购的事,是不是阳历3月发生的,或者是3月开始的,上个月完成的?
本来4.1日开始,后来收购不下去,冻结了……
规章制度,财务人事制度跟对方一样,9.1开始 小宝宝1969 发表于 2023-9-18 16:18
我们原公司,被收购到这:副部长1人,经理级别1人,小兵我和两位女生。
副部长工作时间最长,我和经理其次 ...
将来的工作长时间也就这样子 没啥发展工作就是表面文章,
以后也是没事事情做,但对你有利,还不至于被开,想发展是没多大可能,自己也是浑浑噩噩 大环境比较稳 kewei840407 发表于 2023-9-18 16:26
将来的工作长时间也就这样子 没啥发展工作就是表面文章,
以后也是没事事情做,但对你有利,还不至于被 ...
那也就这样了,离家远,单程2个半小时,但有每周两天居家办公,也行了。
只要不太过分,也就凑合了。别降薪,给点奖金就知足。 这个早的话年底就危险了,晚了明年五一后 隐深 发表于 2023-9-18 17:09
这个早的话年底就危险了,晚了明年五一后
能赔偿多少钱 小宝宝1969 发表于 2023-9-18 17:19
能赔偿多少钱
16或23w 隐深 发表于 2023-9-18 22:22
16或23w
以后反馈 :):):) 年前2个月都比较危险。动的可能性比较大。 动之必然, 年后应会降薪自己走,后续请反馈,谢谢 五十五_Cm1k7 发表于 2023-9-19 10:45
动之必然, 年后应会降薪自己走,后续请反馈,谢谢
逼人走?
而不是正常裁员?给补偿? 你想要这个工作,对你也有利,我有个办法,能让你继续
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