请问近期还会被调往原来定的部门吗？
求测人：某人，男，丙子(1996年)，时家奇门(手工定局)占问事宜：要问的事情
公历：2025年2月17日9时51分，星期一。
农历：乙巳年 正月 二十日 巳时。
节气:立春2-3 22:11雨水2-18 18:7
干支:乙巳年 戊寅月 丁巳日 乙巳时
空亡:寅卯 申酉 子丑 寅卯
※阴遁二局,旬首:甲辰(壬) 月将:亥
★直符天柱落3宫,直使惊门落6宫
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│九天 │九地 │玄武 │
│天心 癸 │天蓬 己 │天任 辛 │
│伤门 │杜门 │景门 │
│巽４ 丙 │离９ 庚 │坤２ 戊┄丁│
├──────┼──────┼──────┤
│直符○ │ │白虎 │
│天柱 壬 │ │天冲 乙 │
│生门 │ │死门 │
│震３ 乙 │ 丁│兑７ 壬 │
├──────┼──────┼──────┤
│螣蛇○ │太阴 │六合 ◇ │
│芮禽 戊┄丁│天英 庚 │天辅 丙 │
│休门 │开门 │惊门 │
│艮８ 辛 │坎１ 己 │乾６ 癸 │
└──────┴──────┴────── 近期肯定会调动，但不好判断是不是原定部门。望届时反馈。 根据你提供的奇门遁甲盘进行分析，需要注意以下几点：
1. **日干与时干**：日干丁与时干乙形成相生关系，表示事情的发展较为顺利，但同时也意味着需要付出一定的努力和耐性。
2. **直符天柱星与生门**：直符天柱星落在3宫，与生门同宫。生门主事物的生发、机遇和积极的方向，说明事情还是有发展的潜力和机会。但天柱星往往代表不稳定因素，可能会有些波动或变化。
3. **六合星与惊门**：六合星落在6宫，与惊门共宫，六合星表示合好、人缘，而惊门表示一些突发事件或变化。说明在工作环境中可能会有一些新的变化或合作的机会，但同时也可能伴随着一些意外或者临时调整的情况。
4. **白虎临死门**：白虎临死门于7宫，尤其需要注意的是，可能会遇到一些阻力或困难，特别是在涉及到权限、规则或企业内部程序上的问题。
5. **螣蛇休门**：螣蛇落在艮宫，代表变动、幻想或者一些不切实际的想法。而休门为吉门之一，主休息、平静、藏隐。在工作调动方面，可能预示着当前仍需等待时机或者暂时保持现状，不宜过于急躁行动。
综合来看，你近期被调往原来部门的可能性存在，但可能会受到一些不可预见的因素影响，需要做好应对变化的准备。同时，把握好人际关系和合作机会，也许能为此事带来些许助力。如果有具体执行计划或指令来临，建议仔细判断形势，并适时做出调整，以获得最佳结果。
请根据自己的实际情况，以及结合专业人士的意见来做出决策。 四夜九天 发表于 2025-2-17 10:57
近期肯定会调动，但不好判断是不是原定部门。望届时反馈。
好的大佬，请问能看出来大概会的调动到什么类型的科室吗？得多久能动呢 4月份就会调动 韬光养灵 发表于 2025-2-17 11:38
4月份就会调动
感谢大佬，是公历四月吗？能否看出会去什么样的地方？ 岁月无声如青雨 发表于 2025-2-17 11:14
好的大佬，请问能看出来大概会的调动到什么类型的科室吗？得多久能动呢 ...
立夏之前就能调动。新部门应该比现部门更核心重要一些。 岁月无声如青雨 发表于 2025-2-17 12:02
感谢大佬，是公历四月吗？能否看出会去什么样的地方？
农历4月，调到技术部门 短期内不会动了 四夜九天 发表于 2025-2-17 13:11
立夏之前就能调动。新部门应该比现部门更核心重要一些。
感谢大佬，有情况过来反馈哈 韬光养灵 发表于 2025-2-17 14:01
农历4月，调到技术部门
谢谢大佬回复 岁月无声如青雨 发表于 2025-2-17 14:55
感谢大佬，有情况过来反馈哈
嗯，还有就是档案保管类的部门 韬光养灵 发表于 2025-2-17 19:35
嗯，还有就是档案保管类的部门
好的，原本让我去的是文字综合类部门 开门与日干丁和年命丙不生不和，你想调到新部门可能不行，看6月份冲开门如果6月都没调的话以后就没希望了
请问近期还会被调往原来定的部门吗？
**奇门遁甲局象分析与预测建议****一、局象概要**
此局为阴遁二局，值符天柱落震三宫，值使惊门落乾六宫。求测人丙子（1996）年命丙，属火，问近期能否调回原定部门。以日干丁为求测主体，时干乙为所问之事，开门为工作调动之象，结合年命、宫位生克综合分析。
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**二、核心符号解析**
1. **日干丁火落坤二宫**
- 丁+戊（青龙转光），临景门、天任星、玄武。景门主消息、文书，天任星主稳定，但玄武暗藏变动之机。丁火入坤宫（土），需借戊土之力，说明调动需外界助力或时机推动。
- 宫位逢空亡（子丑空），当前事态未明，需待填空（农历三月辰月）方有进展。
2. **时干乙木落兑七宫**
- 乙+壬（日奇入地），临死门、天冲星、白虎。死门主阻滞，天冲星主突发变动，白虎为凶神，暗示调动过程中存在竞争或阻力。兑宫（金）克乙木（木），外部环境不利，需谨慎应对。
3. **开门（工作调动）落坎一宫**
- 开门+庚+己（刑格返名），临太阴、天英星。开门遇庚为阻隔，己土为私欲纠缠，刑格返名主内部流程反复。坎宫（水）克开门（金），单位内部可能存在人事矛盾或流程拖延，需耐心协调。
4. **值符天柱星落震三宫**
- 壬+乙（小蛇化龙），临生门，但宫位逢空亡。生门为吉门，主生机，但空亡则计划难落实。值符为决策层，空亡暗示领导尚未明确意向，需等待时机。
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**三、年命与宫位互动**
- **年命丙落乾六宫**
丙+癸（华盖悖师），临惊门、天辅星、六合。惊门主口舌，六合主合作，天辅星主文书。乾宫（金）生丙火（火），提示需主动沟通或提交申请文件，但丙癸相冲，易因细节疏漏生变，需反复确认流程。
- **日干丁与年命丙关系**
丁火（坤宫土）生丙火（乾宫金），土生金为泄气，自身能量消耗较大，需借外力（如贵人、上级支持）推动。
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**四、结论与建议**
1. **调动时机判断**
- 开门落坎宫受克，时干乙木临白虎死门，近期（农历正月、二月）调动阻力较大。
- 待农历三月辰月（辰土填实坤宫空亡），或农历四月巳月（丁火得禄），能量流转顺畅时，事态或有转机。
2. **关键阻碍**
- 内部流程拖延（开门+刑格），需跟进审批环节。
- 竞争压力或人际矛盾（时干宫白虎），建议低调处事，避免锋芒过露。
3. **行动策略**
- **主动沟通**：向直属上级或人事部门表达意愿，借助六合之力促成合作。
- **完善材料**：天辅星主文书，确保申请文件齐备，减少返工。
- **化解阻力**：逢空亡可佩戴金属饰品（乾宫属金）或加强西北方位（乾宫）风水，提升气场。
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**五、总结**
综合局象，近期调动概率较低，需待辰、巳月（公历4-5月）方有实质性进展。建议求测人保持耐心，积极疏通关系，重点关注内部流程推进，避免因急躁引发人际矛盾。若外部助力出现（如贵人提携），可顺势而为，终能达成所愿。
[如果我有幸得到您的认可，别忘了给我打个赏哦！] 通义堂 发表于 2025-2-18 10:15
**奇门遁甲局象分析与预测建议**
**一、局象概要**
感谢回复。 还是原来部门，做技术的 海洋3319 发表于 2025-2-23 17:12
还是原来部门，做技术的
感谢回复，但是好像不是技术部门呢
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