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[事业] 请问近期还会被调往原来定的部门吗?

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发表于 2025-2-17 10:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
求测人:某人,男,丙子(1996年),时家奇门(手工定局)
占问事宜:要问的事情
公历:2025年2月17日9时51分,星期一。
农历:乙巳年 正月 二十日 巳时。
节气:立春2-3 22:11  雨水2-18 18:7
干支:乙巳年 戊寅月 丁巳日 乙巳时
空亡:寅卯  申酉  子丑  寅卯 
※阴遁二局,旬首:甲辰(壬) 月将:亥
★直符天柱落3宫,直使惊门落6宫
┌──────┬──────┬──────┐
│九天    │九地    │玄武    │
│天心 癸  │天蓬 己  │天任 辛  │
│伤门    │杜门    │景门    │
│巽4 丙  │离9 庚  │坤2 戊┄丁│
├──────┼──────┼──────┤
│直符○   │      │白虎    │
│天柱 壬  │      │天冲 乙  │
│生门    │      │死门    │
│震3 乙  │     丁│兑7 壬  │
├──────┼──────┼──────┤
│螣蛇○   │太阴    │六合 ◇  │
│芮禽 戊┄丁│天英 庚  │天辅 丙  │
│休门    │开门    │惊门    │
│艮8 辛  │坎1 己  │乾6 癸  │
└──────┴──────┴──────
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发表于 2025-2-17 10:57 | 显示全部楼层
近期肯定会调动,但不好判断是不是原定部门。望届时反馈。
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发表于 2025-2-17 10:21 来自手机 | 显示全部楼层
根据你提供的奇门遁甲盘进行分析,需要注意以下几点:

1. **日干与时干**:日干丁与时干乙形成相生关系,表示事情的发展较为顺利,但同时也意味着需要付出一定的努力和耐性。

2. **直符天柱星与生门**:直符天柱星落在3宫,与生门同宫。生门主事物的生发、机遇和积极的方向,说明事情还是有发展的潜力和机会。但天柱星往往代表不稳定因素,可能会有些波动或变化。

3. **六合星与惊门**:六合星落在6宫,与惊门共宫,六合星表示合好、人缘,而惊门表示一些突发事件或变化。说明在工作环境中可能会有一些新的变化或合作的机会,但同时也可能伴随着一些意外或者临时调整的情况。

4. **白虎临死门**:白虎临死门于7宫,尤其需要注意的是,可能会遇到一些阻力或困难,特别是在涉及到权限、规则或企业内部程序上的问题。

5. **螣蛇休门**:螣蛇落在艮宫,代表变动、幻想或者一些不切实际的想法。而休门为吉门之一,主休息、平静、藏隐。在工作调动方面,可能预示着当前仍需等待时机或者暂时保持现状,不宜过于急躁行动。

综合来看,你近期被调往原来部门的可能性存在,但可能会受到一些不可预见的因素影响,需要做好应对变化的准备。同时,把握好人际关系和合作机会,也许能为此事带来些许助力。如果有具体执行计划或指令来临,建议仔细判断形势,并适时做出调整,以获得最佳结果。

请根据自己的实际情况,以及结合专业人士的意见来做出决策。
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 楼主| 发表于 2025-2-17 11:14 | 显示全部楼层
四夜九天 发表于 2025-2-17 10:57
近期肯定会调动,但不好判断是不是原定部门。望届时反馈。

好的大佬,请问能看出来大概会的调动到什么类型的科室吗?得多久能动呢
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发表于 2025-2-17 11:38 来自手机 | 显示全部楼层
4月份就会调动
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 楼主| 发表于 2025-2-17 12:02 | 显示全部楼层

感谢大佬,是公历四月吗?能否看出会去什么样的地方?
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发表于 2025-2-17 13:11 | 显示全部楼层
岁月无声如青雨 发表于 2025-2-17 11:14
好的大佬,请问能看出来大概会的调动到什么类型的科室吗?得多久能动呢 ...

立夏之前就能调动。新部门应该比现部门更核心重要一些。
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发表于 2025-2-17 14:01 来自手机 | 显示全部楼层
岁月无声如青雨 发表于 2025-2-17 12:02
感谢大佬,是公历四月吗?能否看出会去什么样的地方?

农历4月,调到技术部门
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发表于 2025-2-17 14:08 来自手机 | 显示全部楼层
短期内不会动了
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 楼主| 发表于 2025-2-17 14:55 | 显示全部楼层
四夜九天 发表于 2025-2-17 13:11
立夏之前就能调动。新部门应该比现部门更核心重要一些。

感谢大佬,有情况过来反馈哈
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 楼主| 发表于 2025-2-17 18:20 | 显示全部楼层
韬光养灵 发表于 2025-2-17 14:01
农历4月,调到技术部门

谢谢大佬回复
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发表于 2025-2-17 19:35 来自手机 | 显示全部楼层
岁月无声如青雨 发表于 2025-2-17 14:55
感谢大佬,有情况过来反馈哈

嗯,还有就是档案保管类的部门
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 楼主| 发表于 2025-2-18 08:45 | 显示全部楼层
韬光养灵 发表于 2025-2-17 19:35
嗯,还有就是档案保管类的部门

好的,原本让我去的是文字综合类部门
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发表于 2025-2-18 10:11 | 显示全部楼层
开门与日干丁和年命丙不生不和,你想调到新部门可能不行,看6月份冲开门如果6月都没调的话以后就没希望了
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发表于 2025-2-18 10:15 | 显示全部楼层

请问近期还会被调往原来定的部门吗?

**奇门遁甲局象分析与预测建议**

**一、局象概要**  
此局为阴遁二局,值符天柱落震三宫,值使惊门落乾六宫。求测人丙子(1996)年命丙,属火,问近期能否调回原定部门。以日干丁为求测主体,时干乙为所问之事,开门为工作调动之象,结合年命、宫位生克综合分析。

---

**二、核心符号解析**  
1. **日干丁火落坤二宫**  
   - 丁+戊(青龙转光),临景门、天任星、玄武。景门主消息、文书,天任星主稳定,但玄武暗藏变动之机。丁火入坤宫(土),需借戊土之力,说明调动需外界助力或时机推动。  
   - 宫位逢空亡(子丑空),当前事态未明,需待填空(农历三月辰月)方有进展。

2. **时干乙木落兑七宫**  
   - 乙+壬(日奇入地),临死门、天冲星、白虎。死门主阻滞,天冲星主突发变动,白虎为凶神,暗示调动过程中存在竞争或阻力。兑宫(金)克乙木(木),外部环境不利,需谨慎应对。

3. **开门(工作调动)落坎一宫**  
   - 开门+庚+己(刑格返名),临太阴、天英星。开门遇庚为阻隔,己土为私欲纠缠,刑格返名主内部流程反复。坎宫(水)克开门(金),单位内部可能存在人事矛盾或流程拖延,需耐心协调。

4. **值符天柱星落震三宫**  
   - 壬+乙(小蛇化龙),临生门,但宫位逢空亡。生门为吉门,主生机,但空亡则计划难落实。值符为决策层,空亡暗示领导尚未明确意向,需等待时机。

---

**三、年命与宫位互动**  
- **年命丙落乾六宫**  
  丙+癸(华盖悖师),临惊门、天辅星、六合。惊门主口舌,六合主合作,天辅星主文书。乾宫(金)生丙火(火),提示需主动沟通或提交申请文件,但丙癸相冲,易因细节疏漏生变,需反复确认流程。

- **日干丁与年命丙关系**  
  丁火(坤宫土)生丙火(乾宫金),土生金为泄气,自身能量消耗较大,需借外力(如贵人、上级支持)推动。

---

**四、结论与建议**  
1. **调动时机判断**  
   - 开门落坎宫受克,时干乙木临白虎死门,近期(农历正月、二月)调动阻力较大。  
   - 待农历三月辰月(辰土填实坤宫空亡),或农历四月巳月(丁火得禄),能量流转顺畅时,事态或有转机。

2. **关键阻碍**  
   - 内部流程拖延(开门+刑格),需跟进审批环节。  
   - 竞争压力或人际矛盾(时干宫白虎),建议低调处事,避免锋芒过露。

3. **行动策略**  
   - **主动沟通**:向直属上级或人事部门表达意愿,借助六合之力促成合作。  
   - **完善材料**:天辅星主文书,确保申请文件齐备,减少返工。  
   - **化解阻力**:逢空亡可佩戴金属饰品(乾宫属金)或加强西北方位(乾宫)风水,提升气场。

---

**五、总结**  
综合局象,近期调动概率较低,需待辰、巳月(公历4-5月)方有实质性进展。建议求测人保持耐心,积极疏通关系,重点关注内部流程推进,避免因急躁引发人际矛盾。若外部助力出现(如贵人提携),可顺势而为,终能达成所愿。

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 楼主| 发表于 2025-2-23 15:41 | 显示全部楼层
通义堂 发表于 2025-2-18 10:15
**奇门遁甲局象分析与预测建议**

**一、局象概要**  

感谢回复。
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发表于 2025-2-23 17:12 | 显示全部楼层
还是原来部门,做技术的
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 楼主| 发表于 2025-2-23 19:24 | 显示全部楼层
海洋3319 发表于 2025-2-23 17:12
还是原来部门,做技术的

感谢回复,但是好像不是技术部门呢
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