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发表于 2020-4-22 11:31
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调解中心上周就电话我调解了,达不成,昨天依然达不成我只能昨晚催加逼老板了,反馈如下:
我请一个网友昨晚给我老板电话帮忙协商了,,因为劳动部门不会警告我老板一些要害在哪,要害就在我和公司开庭后,只要是以后这个公司的应聘者一查公司执照或想加盟这家公司卖产品的代理商也看他执照时,会发现这家公司的执照上有与人不和协的记录,不给钱的记录,人家会怀疑这家公司的作风,这是无休无止的,所以昨天我这位朋友在与我老板交涉时录了音,当时录音显示老板的害怕与激动不已,他怕公司员工知道他非常爱面子的,他也气愤他说的话被我录音了,二是我直接让劳动监察大队公开来查处他直接打脸他,这让他无处可躲,三是他手头所谓的证据只要我否认,他完全输掉这场官司,因为我不想打太久官司,我想要钱生活,可他就是一分钱补偿金也不肯给,说话出尔反尔,正因为我了解他,所以才录音,录音才能让他记得起他说过的话。以前在公司也是做出私自降员工的工资未经与员工协商,全部公司的员工集体造反才逼得他把扣下员工的钱退了回去,这个历史告诉我们,面对这种人他也只能欺软怕硬,所以昨天我为什么要把录音视频截一段扔给他看我的头的证据多有力,是想告诉他和我打官司的后果,让他拈量下,但是发现他还是不肯给钱,还在不认想省钱。但是他的激动与害怕从录音中体现了,是我朋友与他电话通话时录下来的,也知道万一实在不行的情况下,他在法庭上会用什么理由坑我,他理由不充分,想坑我的理由在录音中已经提前失口说出来了,我已经想好了反驳的话了。就只是想快点结束这件事,开始下一家公司的生活 ,我真不想耗费时间在他身上,所以你若说钱少拿点这我认同,但是他现在是不想给补偿金。他非常注重钱的,因为他是学财务出身的,对钱极为看重,而且对员工的工资处理方式都是先斩后奏的私自不协商的降人工资的,法不允许的。为了省钱不择手段。他的习惯就是在员工身上省钱,而不是想办法去赚钱。依靠执法的部门劳动争议调解中心了吧,只能在劳动调解中心解决了,这是唯一不能让老板阴的地方了,老板也给我录音录怕了,他不会私下与我解决了,录音他说了这一句,表示双方都希望通过劳动调解中心解决,解决不了转入法庭,关键是他肯不肯给钱,现在就卡在他不肯给的这个节点上 |
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