现岗位能干长久否？

同意 · 发表于 2023-10-23 15:13

今年3月中旬重新确定岗位，至今没安排具体工作。这几年单位一直在折腾，请老师们看看这个岗位能干长久否？
求测人：某人，男，癸丑(1973年)，时家奇门(拆补起局)
占问事宜：要问的事情
公历：2023年3月26日9时15分，星期日。
农历：癸卯年闰二月初五日巳时。
节气:惊蛰3-6 4:37 春分3-21 5:25
干支:癸卯年乙卯月癸未日丁巳时
空亡:辰巳　子丑　申酉　子丑　
※阳遁三局,旬首:甲寅(癸) 月将:戌
★直符天任落9宫,直使生门落2宫
┌──────┬──────┬──────┐
│九天　　　　│直符　　　　│螣蛇　　　　│
│天蓬　丙　　│天任　癸　　│天冲　戊　　│
│开门　　　　│休门　　　　│生门　　　　│
│巽４　己　　│离９　丁　　│坤２　乙┄庚│
├──────┼──────┼──────┤
│九地　　　　│　　　　　　│太阴　　　　│
│天心　辛　　│　　　　　　│天辅　己　　│
│惊门　　　　│　　　　　　│伤门　　　　│
│震３　戊　　│　　　　　庚│兑７　壬　　│
├──────┼──────┼──────┤
│玄武○　　　│白虎○　　　│六合　◇　　│
│天柱　壬　　│芮禽　乙┄庚│天英　丁　　│
│死门　　　　│景门　　　　│杜门　　　　│
│艮８　癸　　│坎１　丙　　│乾６　辛　　│
└──────┴──────┴──────┘

kewei840407 · 发表于 2023-10-23 16:08

目前自己不是很稳定，被迫清闲，反复甚至有口舌，工作折腾的厉害，摇摆不定。岗位是协调性的，核心的但是未来不明朗干不久

同意 · 发表于 2023-10-23 16:12

kewei840407 发表于 2023-10-23 16:08
目前自己不是很稳定，被迫清闲，反复甚至有口舌，工作折腾的厉害，摇摆不定。岗位是协调性的，核心的但是未 ...

确实是被迫清闲，自己倒是想干点活，但由于种种原因，上家一直没交给我。岗位算是比较核心的。老师看大约能干到啥时候呢？

kewei840407 · 发表于 2023-10-23 16:51

同意发表于 2023-10-23 16:12
确实是被迫清闲，自己倒是想干点活，但由于种种原因，上家一直没交给我。岗位算是比较核心的。老师看大约 ...

今年的5月如果没有换的话，癸亥月就是下个月
再或者明年5月

同意 · 发表于 2023-10-23 17:04

kewei840407 发表于 2023-10-23 16:51
今年的5月如果没有换的话，癸亥月就是下个月
再或者明年5月

至今还没有换。

779527317 · 发表于 2023-10-23 19:45

开门生日干，不会换，只是是非多，同事看你不顺。

同意 · 发表于 2023-10-23 20:18

779527317 发表于 2023-10-23 19:45
开门生日干，不会换，只是是非多，同事看你不顺。

不奇怪，越到底层是非越多。

779527317 · 发表于 2023-10-23 20:33

同意发表于 2023-10-23 20:18
不奇怪，越到底层是非越多。

单位不会开你，你放下干就是了。

同意 · 发表于 2023-10-23 20:35

779527317 发表于 2023-10-23 20:33
单位不会开你，你放下干就是了。

开是不会开，国企就这点好处。怕的是调个更差的岗位。

779527317 · 发表于 2023-10-23 20:38

同意发表于 2023-10-23 20:35
开是不会开，国企就这点好处。怕的是调个更差的岗位。

癸为日干又为太岁，你和大领导有关系，走自己的路，让别人去说吧。

同意 · 发表于 2023-10-23 20:44

779527317 发表于 2023-10-23 20:38
癸为日干又为太岁，你和大领导有关系，走自己的路，让别人去说吧。

通过别人能和公司一把手说上话，希望这个领导能多干几年，多少算是个依靠。早过了在乎别人说法的年龄了。

779527317 · 发表于 2023-10-23 20:59

同意发表于 2023-10-23 20:44
通过别人能和公司一把手说上话，希望这个领导能多干几年，多少算是个依靠。早过了在乎别人说法的年龄了。 ...

这样你还有什么好担心的

同意 · 发表于 2023-10-23 21:08

779527317 发表于 2023-10-23 20:59
这样你还有什么好担心的

这几年我们集团下属各公司领导换的很勤，有个公司曾经出现过3个月换了2任一把手的情况，一年一换很平常。现在的领导是去年年底才来的，近期有消息说一把手年底还要调整。换个说不上话的领导，就比较麻烦。

779527317 · 发表于 2023-10-24 15:39

同意发表于 2023-10-23 21:08
这几年我们集团下属各公司领导换的很勤，有个公司曾经出现过3个月换了2任一把手的情况，一年一换很平常。 ...

这么频繁的领导，镀金的吧，这样不会培养心腹，没派系争斗，挺好的。

同意 · 发表于 2023-10-24 15:43

779527317 发表于 2023-10-24 15:39
这么频繁的领导，镀金的吧，这样不会培养心腹，没派系争斗，挺好的。

折腾人。每个领导都要改革。公司领导换了，各部门领导跟着调整，和领导关系好的赚便宜。然后，各部门内部再调整，领导不喜欢的就被扫地出门。

xmioiclj · 发表于 2023-10-24 16:24

就做着吧，虽说乱套了点。

同意 · 发表于 2023-10-24 17:06

xmioiclj 发表于 2023-10-24 16:24
就做着吧，虽说乱套了点。

只能将就着

779527317 · 发表于 2023-10-24 21:10

同意发表于 2023-10-24 15:43
折腾人。每个领导都要改革。公司领导换了，各部门领导跟着调整，和领导关系好的赚便宜。然后，各部门内部 ...

干体系的就是这样的了，习惯就好，尽量保证自己的价值就行了。

同意 · 发表于 2023-10-25 09:39

779527317 发表于 2023-10-24 21:10
干体系的就是这样的了，习惯就好，尽量保证自己的价值就行了。

谢谢老师提醒！

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