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麻烦各位有缘老师指点

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发表于 2024-1-14 11:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
1月31日下午2点有个劳动争议,不知道能否顺利拿钱,愿意并想降低要求的一半,因为没钱交房租了,想与仲裁员协商,通过他与单位施压快速解决,不知道能不能成功,不想拖太久,现缺钱

方式:转盘奇门 - 超接置闰法
排盘:元亨利贞网 - http://bbs.china95.net
时间:2024年01月14日11时30分
农历:癸卯年十二月初四日午时
干支:癸卯 乙丑 丁丑 丙午 
旬空:辰巳 戌亥 申酉 寅卯
冬至:2023年12月22日12时23分
小寒:2024年01月06日05时25分
本节气上元第一天为:2024年1月1日甲子
小寒:下元第4天  丙午时旬首为壬
阳遁五局 值符天英落三宫 值使景门落二宫
┌──────┬──────┬──────┐
│  螣蛇  │  太阴  │  六合  │
│戊 伤门 丁│  杜门 庚│  景门 己│
│禽 天芮 乙│  天柱 壬│  天心 丁│
├──────┼──────┼──────┤
│  值符  │      │  白虎  │
│  生门 壬│      │  死门 癸│
│  天英 丙│     戊│  天蓬 庚│
├──────┼──────┼──────┤
│  九天  │  九地  │  玄武  │
│  休门 乙│  开门 丙│  惊门 辛│
│  天辅 辛│  天冲 癸│  天任 己│
└──────┴──────┴──────┘
"发个红包,表示心意!"
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 楼主| 发表于 2024-1-18 13:41 | 显示全部楼层
。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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发表于 2024-1-19 17:09 | 显示全部楼层
即使你让步对方也会拖,你可以跟仲裁员表示接受适当让步,但不能一下子自砍一半
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 楼主| 发表于 2024-1-19 17:44 | 显示全部楼层
知周 发表于 2024-1-19 17:09
即使你让步对方也会拖,你可以跟仲裁员表示接受适当让步,但不能一下子自砍一半 ...

明白了,你的意思我懂了,不然更被动
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发表于 2024-1-21 14:56 | 显示全部楼层
31号的话貌似可以,后面记得反馈一下啊姐妹
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 楼主| 发表于 2024-1-31 17:25 | 显示全部楼层
知周 发表于 2024-1-19 17:09
即使你让步对方也会拖,你可以跟仲裁员表示接受适当让步,但不能一下子自砍一半 ...

今天一开始就有有调解,但是对方只给3000块,不能和解,F 官让我补足周末加班的证据,看样子这一条是受到 庭  审
员  支持的,另外公司想拖到年后提交证据反驳我不想处理,F 官不允许,我最多整体的工资打个80-85%的折扣算是给公司面子,支持公司给我的工资打个折扣好让公司心理平衡,因为这些机关都习惯各打15大板等于平衡双方矛盾。另外我F 官表明我不要双倍赔偿金了,只要求有一半的经济补偿金结案的,F官应该会支持,我只是猜测,从F 官要求我补交的证据来判断的。
审理过程中对方说我没在周末上班撒谎,我拿出手机证据给F 官看和给对方公司代表看了,F官让我补交聊天记录
然后对方公司代表又说我没交工作日报一直挣扎解除我的理由,我又拿出手机让F 官看,给公司也看了,F官让我补交聊天记录。
公司说我什么也不会做我说面试和入职也没告诉我要做财务的事,也没让我签定做财务工作约定,答应的工资没给和签合同也没做到,公司也没有相应的加班文件,直打要害,好在公司只是派出老板的亲信员工不是老板本人,老板本人更难搞,所以我真想不是太过份就吃亏和解少拿钱算了,结果对方干脆赖皮。
感觉F 官在说话有引导我,不是很明显,他也极力调解,之前没去前就表明了自己愿意和解的态度,因为争取F 官的同情是最好的方式。人家F 官就是走流程不想管闲事也不希望你有太多的麻烦事烦他,他想尽快结案交差的心情,不得已才去裁决。我懂他的心理,我整个庭审过程很顺从F 官的意愿。
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 楼主| 发表于 2024-1-31 17:25 | 显示全部楼层
三三和初一 发表于 2024-1-21 14:56
31号的话貌似可以,后面记得反馈一下啊姐妹

今天一开始就有有调解,但是对方只给3000块,不能和解,F 官让我补足周末加班的证据,看样子这一条是受到 庭  审
员  支持的,另外公司想拖到年后提交证据反驳我不想处理,F 官不允许,我最多整体的工资打个80-85%的折扣算是给公司面子,支持公司给我的工资打个折扣好让公司心理平衡,因为这些机关都习惯各打15大板等于平衡双方矛盾。另外我F 官表明我不要双倍赔偿金了,只要求有一半的经济补偿金结案的,F官应该会支持,我只是猜测,从F 官要求我补交的证据来判断的。
审理过程中对方说我没在周末上班撒谎,我拿出手机证据给F 官看和给对方公司代表看了,F官让我补交聊天记录
然后对方公司代表又说我没交工作日报一直挣扎解除我的理由,我又拿出手机让F 官看,给公司也看了,F官让我补交聊天记录。
公司说我什么也不会做我说面试和入职也没告诉我要做财务的事,也没让我签定做财务工作约定,答应的工资没给和签合同也没做到,公司也没有相应的加班文件,直打要害,好在公司只是派出老板的亲信员工不是老板本人,老板本人更难搞,所以我真想不是太过份就吃亏和解少拿钱算了,结果对方干脆赖皮。
感觉F 官在说话有引导我,不是很明显,他也极力调解,之前没去前就表明了自己愿意和解的态度,因为争取F 官的同情是最好的方式。人家F 官就是走流程不想管闲事也不希望你有太多的麻烦事烦他,他想尽快结案交差的心情,不得已才去裁决。我懂他的心理,我整个庭审过程很顺从F 官的意愿。
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 楼主| 发表于 2024-3-5 18:33 | 显示全部楼层
反馈:今天催了劳动局要文书才把文书发出来,出我意料,我本想要个补偿就算了,但是仲裁员意外的裁决了两倍赔偿金给我,要求对方公司7日内给我付钱,或让公司30天内上诉撤销裁决,因为裁决是终裁局不会改判,除非公司有新证据,二审中院不然不会受理撤销裁决,最多公司就上诉二审30天内拖时间付钱,有点担心公司能不能7天内付钱。
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