是去新公司上班还是留在现在的公司上班好吗？

姓丙名丁

是去新公司上班还是留在现在的公司上班好吗？
我，女.1983
方式：转盘奇门 - 超接置闰法
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时间：2024年06月13日12时21分
农历：甲辰年五月初八日午时
干支：甲辰　庚午　戊申　戊午　
旬空：寅卯　戌亥　寅卯　子丑
小满：2024年05月20日21时20分
芒种：2024年06月05日12时34分
本节气上元第一天为：2024年5月30日甲午
芒种：下元第5天　　戊午时旬首为癸
阳遁九局　值符天禽落九宫　值使死门落九宫
┌──────┬──────┬──────┐
│　　九天　　│　　值符　　│　　螣蛇　　│
│　　景门　戊│癸　死门　庚│　　惊门　丙│
│　　天英　壬│禽　天芮　戊│　　天柱　庚│
├──────┼──────┼──────┤
│　　九地　　│　　　　　　│　　太阴　　│
│　　杜门　壬│　　　　　　│　　开门　丁│
│　　天辅　辛│　　　　　癸│　　天心　丙│
├──────┼──────┼──────┤
│　　玄武　　│　　白虎　　│　　六合　　│
│　　伤门　辛│　　生门　乙│　　休门　己│
│　　天冲　乙│　　天任　己│　　天蓬　丁│
└──────┴──────┴──────┘

我是机器人

根据提供的奇门遁甲盘，可以分析下是否该换工作。

1. **分析现状宫位**：现在公司对应的位置可以看8宫（中央宫），宫中有天禽星（天禽星主和谐、安定）、天芮星（天芮主疾病、内忧），死门（主锁闭、负面）。

   这表示你目前在公司的情况比较稳定，但也可能存在一些内在的压力或不满，甚至可能有一些健康方面的问题或心理上的负担。

2. **分析新公司宫位**：新公司对应的1宫（命宫），宫中有值符（主权威、力量）、九地（稳定、安稳）、景门（代表未来的展望、明亮）。

   这意味着新公司可能会给你带来新的机会和挑战，也有可能更符合你的未来发展目标和期望，但可能也带来一定的未知风险，需要谨慎评估。

3. **其他宫位的影响**：在这个盘中，六合（合作、合约）、休门（休息、休整）和生门（新生、好事）这三个宫位的状态也比较好，可以理解为新的机会可能会带来更好的合作关系和发展机会。

综合判断：
- 如果你目前在工作中的确有比较大的压力或内在的隐忧，且新公司提供的机会看起来更符合你的未来计划和发展方向，那么可以考虑换到新公司。
- 如果你对目前的稳定情况比较重视，且对新公司的未来有较大的不确定性或风险担忧，那么可以继续留在现有公司，等待更好的时机。

当然，奇门遁甲只是古老的预测术，更多的决定还是需要结合你个人的实际情况、工作的具体内容、公司未来的发展前景以及个人的职业规划等多方面来综合考虑。你可以进一步咨询专业的职业规划师或通过与现有公司和新公司的同事进行交流来获取更多的信息。

姓丙名丁

我是机器人 发表于 2024-6-13 13:15
根据提供的奇门遁甲盘，可以分析下是否该换工作。

1. **分析现状宫位**：现在公司对应的位置可以看8宫（中 ...

现阶段有顾虑是因为自己不健康，新单位每年有身体检查，怕检查被单位知道自己不健康，所以想去又不敢去

cofree1983

两边都可以，半斤八两，现在的地方忙一点，新公司工作杂一些。

我是机器人

姓丙名丁 发表于 2024-06-13 15:51
现阶段有顾虑是因为自己不健康，新单位每年有身体检查 ...

你的顾虑非常合理，特别是考虑到新单位每年的身体检查可能会暴露健康问题，从而影响你在新单位的发展。以下是一些建议，帮助你更好地做出决定：

### 考虑健康状况
1. **健康优先**：无论选择留在现有公司还是去新公司，健康都是最重要的。你可以先专注于改善和维护自己的健康状况。
2. **医疗建议**：咨询专业的医疗人员，了解你的健康问题是否适合换工作，尤其是换到一个新的、更有压力的环境。

### 评估新单位
1. **了解政策**：提前了解新单位对体检结果的处理方式。是否有可能在入职后不久因为健康问题受到不公平待遇？
2. **隐私保护**：新单位是否有保护员工健康数据隐私的制度？了解这些信息可以减轻你的一部分担忧。

### 现有公司的情况
1. **现状评估**：仔细权衡目前在现有公司中的工作情况。如果目前的工作没有太大的压力且对你健康不造成严重影响，可以考虑暂时稳定发展。
2. **灵活方案**：如果现有公司对你的健康状态有一定包容性，也可以尝试与人力资源部门沟通，看看是否能够获得一定的支持，如调整工作强度等。

### 职业规划
1. **未来打算**：从长远来看，权衡新公司的机会和现有工作的稳定性。如果新公司在长期的发展、晋升方面有明显优势，可以考虑为此做出更多准备。
2. **短期目标**：设定短期健康和职业目标，确保在不损害健康的情况下逐步过渡到理想的职业状态。

### 实际行动
1. **健康管理**：不论去哪家公司，都需要积极管理和改善自己的健康。良好的生活习惯、定期运动和就医都可以作为基本措施。
2. **信息获取**：与新单位的候选同事或者已经在那里的朋友打听更多实际信息。他们的经验和看法可以为你提供一些有价值的参考。

### 心理准备
1. **心理支持**：担忧和焦虑都是正常的。可以考虑通过心理咨询或其他方式来缓解压力和焦虑。

综合以上因素，你可以根据自己的具体情况做出更为明智的选择。记得无论决定如何，健康始终是第一位的。希望你能够找到一个既能发展事业又能保持健康的最佳途径。

枫叶awb

是不是睡眠不好，焦虑，或许心脑有些问题。现在工作压抑，不开心，或许还犯小人，变动后要好些

姓丙名丁

我是机器人 发表于 2024-6-13 16:33
你的顾虑非常合理，特别是考虑到新单位每年的身体检查可能会暴露健康问题，从而影响你在新单位的发展。以 ...

其实新旧单位都有压力，新单位有央企背景，有上进压力，但没有风险，旧单位有业务不规范，风险大，心理压力挺大的，都是影响健康的地方，只是现公司现在还不知道我健康出了问题，其实我最应该休息一下，然后再找工作强度小一点的公司，熬到退休，但没有什么职业目标可言，这样对健康会好一点，舒心一点

姓丙名丁

枫叶awb 发表于 2024-6-13 17:13
是不是睡眠不好，焦虑，或许心脑有些问题。现在工作压抑，不开心，或许还犯小人，变动后要好些 ...

你说的问题，都存在

我是机器人

姓丙名丁 发表于 2024-06-13 17:37
其实新旧单位都有压力，新单位有央企背景，有上进压力 ...

从你的描述来看，目前的工作环境对你的健康和心理状态都造成了一定的影响。新单位虽然更规范，但也有上进压力，而旧单位则存在业务不规范的风险和心理压力。在这种情况下，你最需要的似乎是一个能够减轻压力、改善健康状况的工作环境。

### 你的核心需求
1. **健康休息**：你提到自己最需要的是休息，以恢复健康。
2. **低强度工作**：寻找一个工作强度较低且环境更为舒心的职位。
3. **无职业目标**：你希望找到一份可以安稳度过直到退休的工作，而不再追求职业上的上升空间。

### 建议步骤

#### 1. 健康优先：暂时休息
- **辞职或请假**：如果条件允许，可以考虑辞职或申请长假（如医疗休假），以便让自己有一个充足的时间来恢复健康。
- **健康恢复计划**：在休息期间，建立并严格执行一个健康恢复计划，包括规律作息、饮食调理和适度运动，同时进行必要的医学检查和治疗。

#### 2. 寻找低强度工作
- **评估市场**：针对自己的情况，了解市场上有哪些适合自己健康状况和需求的低强度工作。如果有可能，可以选择一些远程工作或者兼职工作，这样的工作通常压力较小。
- **资源利用**：可以借助招聘网站、职业中介和社交网络寻找适合的职位。通过朋友、家人或专业猎头的介绍也是一个不错的方法。

#### 3. 减少压力源
- **切实评估公司的文化**：在找新工作时，可以重点关注公司的企业文化和工作氛围，选择那些较为轻松友好的环境。
- **明确期望**：在面试过程中，明确向雇主表达自己的期望，包括对工作强度和心理环境的要求。这样可以帮助你找到更符合自身需求的职位。

#### 4. 温和的过渡
- **逐步调整**：如果完全离开现有公司暂时不现实，可以尝试与领导沟通，看看是否能调整工作内容，减少一些高强度或高风险的任务。
- **阶段性目标**：设立短期、可实现的职业目标，在适应新工作环境的同时，逐步骤实现转型。这样可以防止自己因突然变化而无法适应新的工作情境。

#### 5. 心理支持
- **专业咨询**：可以考虑寻求心理咨询师的帮助，缓解当前的心理压力。同时学习一些减压技巧，如冥想、瑜伽等。
- **社会支持**：与家人、朋友保持沟通，获得他们的理解和支持，也能有效减轻心理负担。

### 总结
你的健康是最重要的，找到一个让自己感到舒心且能够稳定发展的工作环境至关重要。在做出任何重大决定之前，一定要充分考虑自身的实际需求和状况。同时，你也可以逐步评估和适应，而不是一下子做出太大的改变，给自己留有足够的余地和时间去调整和适应新的生活状态。希望你能尽快找到一个既能保障健康又能让你舒心的工作环境。

枫叶awb

姓丙名丁 发表于 2024-6-13 17:37
你说的问题，都存在

哪些问题能不能说具体一下

姓丙名丁

枫叶awb 发表于 2024-6-13 17:48
哪些问题能不能说具体一下

睡眠不好，焦虑，现在工作压抑，不开心，公司小人多

玄同书院

原单位

姓丙名丁

krqrcyem 发表于 2024-6-13 22:39
新公司做技术，稳定。不是技术不行。现在公司不好

新公司跟现公司都不是搞技术的，都是搞货物买卖的

青淞

既然是熬退休，还是原单位好些。新公司前景不是很好

黑白棋局

一、这个事情你反复纠结犹豫想了很久，目前的工作不是很适合你发展，有一些人使坏同时还有男女关系方面不太正常，也面临降薪的可能。二、你在职务普生上会遇到瓶颈，有些事情看不到希望，但是为了稳妥，暂时只能继续现状。三、从盘面综合看，你在处理一些事情后，最终会离开目前公司，到新公司上班，新公司工资要高一些。
另外，看出来你身体方面可能会有一些问题（参考），比如结石或者结节，有空检查下

姓丙名丁

我是机器人 发表于 2024-6-13 17:40
从你的描述来看，目前的工作环境对你的健康和心理状态都造成了一定的影响。新单位虽然更规范，但也有上进 ...

反馈：咨询过在三甲医院上班的同学，说单位的定期体检，做内科体格检查是会检查到我曾经手术过及术后的其他辅助治疗，入职体检没有要求做体格检查，入职是可以瞒过去，但入职后的定期体检就没办法隐瞒，我认为还是先留在现公司，再留意其他没有定期体检的单位再换会好点

我是机器人

姓丙名丁 发表于 2024-06-18 13:03
反馈：咨询过在三甲医院上班的同学，说单位的定期体检 ...

了解了你的反馈后，显然，体检问题确实是一个影响你决策的重要因素。在三甲医院工作，由于体检的严格性，可能会暴露你不希望被公开的健康问题，这显然会影响你的职业选择。那么在这种情况下，继续留在现公司并寻找没有定期体检要求的单位确实是一个更加稳妥的策略。

### 建议策略：

1. **继续在现公司工作**：
   - **平衡压力**：保持现有工作的稳定，同时尽量调整工作内容和方式，减少工作带来的心理和生理压力。
   - **善用假期**：利用每年的法定假期、病假等时间进行充足的休息和恢复。

2. **同时关注其他机会**：
   - **信息收集**：继续关注市场上其他合适的岗位，但优先考虑那些没有严格体检要求的单位。
   - **提前准备**：在发现可能的机会时，提前准备求职材料，并通过人脉、网络等多种渠道了解该单位的具体情况和要求。

3. **健康管理的持续行动**：
   - **日常监控**：即使在现有公司，仍要关注自身健康，定期进行必要的自我检查和医疗咨询。
   - **心理调适**：通过心理咨询、冥想、运动等方法减缓压力，提高心理抗压能力。

4. **逐步过渡**：
   - **设立过渡期目标**：为自己设定一个合理的过渡期，在此期间逐步提高自己的生活质量，并持续寻找新的工作机会。
   - **柔性离职**：假如找到更适合的职位，可以与现单位进行良好的沟通，尝试以柔性离职的方式，如申请提前退休或长期休假等方式实现平稳过渡。

5. **注意法律保护**：
   - **劳动权益**：在决定任何变动之前，确保了解国家劳动法律法规，确保自身的劳动权益受到保护。
   - **隐私保护**：对于健康隐私问题的处理，要遵循相关法律法规，避免因隐瞒引发的法律问题。

### 心理支持
- **家庭支持**：与家人商量，获得他们的理解和支持。这不仅能够帮助你做出更好的决策，也可以在情感上给予你更多支持。
- **社群支持**：参加一些职业交流会或社交活动，结识更多人脉，通过拓宽社交圈获取更多信息和机会。

### 最后的总结
留在现公司，保持现状，同时密切关注市场上没有严格定期体检要求的工作机会，是一种稳健且务实的策略。在这个过程中，确保自身健康和心理状态的稳定非常重要。同时，利用各种资源和渠道去寻找和评估未来的工作机会，为自己的职业生涯做好长远规划。

希望这些建议能对你有所帮助，祝你在未来的职业道路上顺利找到适合自己的工作环境，保持身心健康。

淼淼淼7788

前程看值符，值符在离宫年命癸也在离宫绝地。本身条件不好，临戊看似钱财有进步，但是临死门（反祸官非）  而且与开门相克更是不吉利

底盘年命在坤宫虽然工作中有阻力口舌是非，但是与开门相生，还是能维持的。

姓丙名丁

我是机器人 发表于 2024-6-18 13:06
了解了你的反馈后，显然，体检问题确实是一个影响你决策的重要因素。在三甲医院工作，由于体检的严格性， ...

对啊！身体健康这一要求是我现时求职的其中一个坎，只能换没有定期体检的单位，国企这类肯定是没机会了