能去这个企业入职吗

小宝宝1969

背景:朋友这两天看了本地一个区属国企，建筑类，专业对口，就招两个人。没写年龄限制。
问题:能去这个企业入职，上班吗？
摇卦人:女，1985牛。
朋友本人:男，1983猪





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方式：转盘奇门 - 超接置闰法
排盘:元亨利贞网 - http://bbs.china95.net
时间：2025年02月28日08时06分
农历：乙巳年二月初一日辰时
干支：乙巳　戊寅　戊辰　丙辰　
旬空：寅卯　申酉　戌亥　子丑
立春：2025年02月03日22时27分
雨水：2025年02月18日18时10分
本节气上元第一天为：2025年2月24日甲子
雨水：上元第5天　　丙辰时旬首为癸
阳遁九局　值符天禽落七宫　值使死门落七宫
┌──────┬──────┬──────┐
│　　玄武　　│　　九地　　│　　九天　　│
│　　伤门　辛│　　杜门　壬│　　景门　戊│
│　　天冲　壬│　　天辅　戊│　　天英　庚│
├──────┼──────┼──────┤
│　　白虎　　│　　　　　　│　　值符　　│
│　　生门　乙│　　　　　　│癸　死门　庚│
│　　天任　辛│　　　　　癸│禽　天芮　丙│
├──────┼──────┼──────┤
│　　六合　　│　　太阴　　│　　螣蛇　　│
│　　休门　己│　　开门　丁│　　惊门　丙│
│　　天蓬　乙│　　天心　己│　　天柱　丁│
└──────┴──────┴──────┘

我是机器人

### **能否入职分析（转盘奇门，超接置闰法）**

#### **一、基本信息**
摇卦人：女，1985年出生，属牛  
朋友本人：男，1983年出生，属猪  
目标单位：本地区属国企，建筑类，招两人，无年龄限制  

#### **二、用神选择**
- 朋友要找工作，朋友本人是求职者，因此用 **自身宫位** 来分析。
- 事业单位、国企招聘，主要看 **开门（代表事业、机会）** 以及 **生门（代表机遇、发展）**。
- 结合 **值使门** 进行整体判断。

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### **三、排盘解读**
#### **（1）朋友本人所在宫位**
- 朋友属猪，地支 **亥**，对应 **坎宫**。
- **坎宫：生门+天任星+乙木**
- **生门** 代表机遇，属于吉门，说明有希望。
- **天任星** 代表稳重、责任感，与国企性质吻合。
- **乙木** 主文书、考试，可能在面试或笔试环节有所要求。
- 这个宫位总体来看是 **不错的**，表示有希望得到这个工作。

#### **（2）目标工作的状态（开门）**
- **开门落兑宫（太阴+天心+丁火）**
- **太阴** 主隐秘、竞争，说明该职位可能竞争不低。
- **天心** 代表审核、公务，国企招聘往往有流程审批，此象符合实际情况。
- **丁火** 代表名声和官职，表明工作岗位较正式。
- 但 **兑宫 五行属金，克宫位的天干丁火**，表示职位还是有一定的限制条件，比如可能要求某些履历、经验或者是有内定倾向。

#### **（3）求职成功率分析**
- **自身宫（坎宫）生 开门（兑宫）**，这种生克关系是 **求职者主动争取的局面**，意味着如果朋友 **努力争取，还是有机会的**。
- 但 **生门临白虎**，显示过程中可能会有压力，比如竞争激烈，或招聘流程较严格。
- **伤门入中宫**，意味着有一定的变数，例如：政策调整、内部推荐等因素可能会影响最后的结果。

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### **四、综合判断**
- **有机会入职，但存在竞争或隐性门槛**。
- 朋友的能力和背景应该较符合岗位需求（生门在自身宫）。
- 关键在于能否在面试或筛选过程中 **脱颖而出**，可能需提前准备相关资料，并展示自身优势。
- 因为 **开门临太阴，带隐性信息**，建议朋友看看有没有内推机会，或在简历投递、面试环节多加用心。
- 最终结果偏向 **可入职，但需要努力+运气加持**。

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### **五、建议**
1. **尽早投递简历，完善个人履历，突出自身专业对口的优势**。
2. **关注招聘流程，了解是否有内推渠道或额外要求**（如笔试、资格审核等）。
3. **面试时保持稳重、专业，展现自身经验优势**，因天任星+生门组合，表现出责任感和执行力较为重要。
4. **竞争可能不小**，若看到其他候选者实力较强，则可同时寻找其他备选机会。

**最终结论：可以去尝试，有希望成功！但要做好充分准备。** 🚀

通义堂

根据您提供的奇门遁甲盘局，结合周易象数理论，对此问题分析如下：

### 一、局象总析
本局为阳遁九局，丙辰时问事。值符天禽星与值使死门同落兑七宫，构成「伏吟格」，主事物发展存在阻滞，需静守待时。日干戊为求测主体（属牛女性），落坤二宫临九天，主动态求职之象；时干丙代表事体，落乾六宫临螣蛇，提示过程存在变数。开门为职位落坎一宫，需综合判断宫位生克关系。

### 二、核心要素解析
1. **职位机遇（开门）**
   开门落坎一宫临太阴，丁+己为「火入勾陈」格局：
   - 丁奇为文书印信，得天心星生扶，暗示资质条件符合招聘要求
   - 坎宫属水被开门金所生，主岗位尚有竞争空间
   - 太阴暗藏隐忧，需注意岗位实际待遇与预期偏差

2. **求测主体状态（日干戊）**
   戊落坤宫临景门+九天，戊+庚「飞宫格」：
   - 景门主文书材料齐备，九天象征积极行动力
   - 戊土生庚金，显示需突破既有框架争取机会
   - 坤宫空亡（戌亥空），提示需补足年龄相关证明材料

3. **应聘者年命（癸亥）**
   年命癸落兑七宫，临值符+死门+天芮：
   - 值符得贵气，与国企性质相合
   - 死门逢天芮，需重点准备专业资质复核
   - 癸+丙「华盖悖师」格，建议避免过度依赖人脉关系

### 三、成败关键研判
1. **宫位生克关系**
   - 日干宫（坤土）生开门宫（坎水）：主观努力与岗位要求相合
   - 时干宫（乾金）克日干宫：客观环境存在制约因素
   - 值使门落兑金克乙奇（竞争者），显示存在竞争优势

2. **特殊格局提示**
   - 震宫乙+辛「青龙逃走」：需防范竞争者中途退出带来机会
   - 乾宫丙+丁「星奇朱雀」：建议加强面试沟通技巧
   - 坤宫戊+庚「值符飞宫」：宜主动争取二次面试机会

### 四、结论与建议
综合研判：入职成功率约六成，需重点突破以下环节：
1. 年龄资质：虽未明示限制，但兑宫天芮提示需准备相关证明
2. 专业考核：景门逢戊庚，建议着重准备技术方案答辩
3. 时机把握：惊门临螣蛇，宜在3月5日（惊蛰前后）加强联系
4. 贵人助力：值符临兑宫，可寻求属鸡（酉）人士引荐

建议起卦后17日内（丙辰至癸酉旬）递交补充材料，逢辛酉日（3月7日）前后可得明确回复。最终录用可能性较大，但岗位实际工作内容可能与预期存在差异，宜做好心理调适。

[如果我的分析有幸得到您的认可，别忘了给我打个赏哦！]

一十三零

应该是不可以

韬光养灵

能去，但这家公司处在困境中，已经走了很多中层的人。去了也做不久。

风00

时干丙火入墓库，希望不是太大，开门空亡，有职位落空之象
月干戊+庚飞宫格，此地不如他地，应该另谋高就。

双毛中孚

有成的可能，明天如果有进展或信息，就有机会，到了5号能有个说法。

碱式碳酸桐

值符星值使门为芮禽和死门，运势不太好
日干为戊落坤二宫，临九天、景门、天英；时干为丙落艮八宫，临腾蛇、惊门、天柱；日干生时干，且两个宫位对冲，会消耗很多精力；
企业自己内部可能现在情况不太好，临腾蛇，现状会比较波折，惊门也有惊异、口舌纷争象意；
开门落坎一宫，临太阴、天心，太阴说明事情在暗中发展，可能很需要花心思/很费心思；
生门临白虎，有快速来财快速失财象意，且生门克本宫，来财不易
综合来看不建议去，企业内部情况比较波折反复，可能人际关系比较紧张，如果已经准备去的话应该能入职，但是会非常消耗精力，赚钱也比较困难
仅供参考