求测工作刚来的新人如何，会反馈

kyxmly

请师傅看看工作项目刚来的新人如何，是否稳定，和我以及团队的关系如何。谢谢！

时间：2025年03月12日10时46分
农历：乙巳年二月十三日巳时
干支：乙巳　己卯　庚辰　辛巳　
旬空：寅卯　申酉　申酉　申酉
雨水：2025年02月18日18时10分
惊蛰：2025年03月05日16时11分
本节气上元第一天为：2025年3月11日己卯
惊蛰：上元第2天　　辛巳时旬首为己
阳遁一局　值符天芮落四宫　值使死门落九宫
┌──────┬──────┬──────┐
│　　值符　　│　　螣蛇　　│　　太阴　　│
│壬　景门　己│　　死门　丁│　　惊门　癸│
│禽　天芮　辛│　　天柱　乙│　　天心　己│
├──────┼──────┼──────┤
│　　九天　　│　　　　　　│　　六合　　│
│　　杜门　乙│　　　　　　│　　开门　戊│
│　　天英　庚│　　　　　壬│　　天蓬　丁│
├──────┼──────┼──────┤
│　　九地　　│　　玄武　　│　　白虎　　│
│　　伤门　辛│　　生门　庚│　　休门　丙│
│　　天辅　丙│　　天冲　戊│　　天任　癸│
└──────┴──────┴──────┘

明水镜

辛在艮土，开门在兑金临六合。戊+丁为青龙耀明。
新人比较稳定，与团队关系融洽

淼淼淼7788

和团队是做流动性工作的吗？新来的人有领导关系，做事容易犯错误。你们团队与你日干相生。合作海星，日干临戊，钱财方面要注意

沈620317

值符星芮禽星丶值使门死门丶时干辛落艮八宫丶临九地和天辅星又是土生金丶而六合落宫临开门丶天篷星丶又有空亡丶新人不错丶要注重团结

kyxmly

淼淼淼7788 发表于 2025-3-14 20:45
和团队是做流动性工作的吗？新来的人有领导关系，做事容易犯错误。你们团队与你日干相生。合作海星，日干临 ...

谢谢。
不是流动性工作，但和数据平台有关，数据算流动？涉及的技术比较杂，今天用A明天用B后天用C，大后天再用A。
其他项目组的人内推的，但也不算熟人。其他的两个月后再反馈。
团队合作还好，除了沟通效率一般，其他合作都还好。
钱财的话，赚的不算多。

kyxmly

明水镜 发表于 2025-3-14 17:05
辛在艮土，开门在兑金临六合。戊+丁为青龙耀明。
新人比较稳定，与团队关系融洽 ...

谢谢，刚来几天，看起来还好，整体算是融洽。

kyxmly

沈620317 发表于 2025-3-14 20:55
值符星芮禽星丶值使门死门丶时干辛落艮八宫丶临九地和天辅星又是土生金丶而六合落宫临开门丶天篷星丶又有空 ...

谢谢。新人还好。自己重要的事谈崩了，没心思像以前那么卖命的工作。

a7752

时干辛，九地，门破，新人提交踏实、固执，稳定。丙辛合，别人推荐过来的。门破在沟通上有点问题。辛为错误、革新此人有新的想法，预防犯错。团队关系这块，此人不太主动，艮宫与开门宫相生关系还可以。

tabuadpg

你对新人还算满意，你想帮助新人，但新人并没有很热烈回应，沟通上还差点。

沈620317

调整心态丶从新出发丶加油

kyxmly

tabuadpg 发表于 2025-3-15 18:28
你对新人还算满意，你想帮助新人，但新人并没有很热烈回应，沟通上还差点。 ...

谢谢，新人沟通不是很主动，我最近心思也不在现在的工作上，我对新人还好吧

韬光养灵

这人有点神经质，辛在胎地工作能力不强，时干克日干比较抗上，工作中以后会时常犯错误，做不了多久的。

双毛中孚

这个新人是个异性？此人是5号或10号到你这的，或者是5号确定、10到就位？这人以前搞过一个新的或小的项目，没成？此人有公司上层关系？ 你目前这个项目与供应链有关？

kyxmly

双毛中孚 发表于 2025-3-17 13:36
这个新人是个异性？此人是5号或10号到你这的，或者是5号确定、10到就位？这人以前搞过一个新的或小的项目， ...

谢谢。
不是异性。
3月12日入职，但可能是4、5日搬到我现在的城市。
她拿到我们的录取之后，上一家公司就裁员了（之前的公司算小项目）。
应该没有公司上层的关系，是其他项目内推的，但也不是熟人，网上认识。
应该不算供应链吧，公司做云服务，项目做大数据平台。

双毛中孚

我再问几句，她以前在她们的项目里就是项目经理，就是项目的头头？

kyxmly

双毛中孚 发表于 2025-3-19 13:07
我再问几句，她以前在她们的项目里就是项目经理，就是项目的头头？

你好，刚看到，她简历上没写、看起来不是。毕业的学校很好。

双毛中孚

这个新人对你的工作有支撑作用，但较有限，也较隐性。你们之间，不太可能走得近，但也不会有冲突。

kyxmly

双毛中孚 发表于 2025-4-1 10:03
这个新人对你的工作有支撑作用，但较有限，也较隐性。你们之间，不太可能走得近，但也不会有冲突。 ...

谢谢，是的，可以分担一部分工作，让团队压力没那么大，但目前没看出来能帮我干什么。
目前只不过保持距离，感觉也不太能走得近，但看起来她和我也不算强势 所以确实也不太有什么明显的冲突。