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起奇门局看看今年几月份工作岗位能变动?

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发表于 2025-4-15 23:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
姓名:不用填 性别:男
占测:不用填
公元:2025年04月15日23时18分
农历:二零二五年 三月 十九日 子时
干支:乙巳 庚辰 乙卯 丙子
当月节气:清明:2025年04月04日20:52
  中气:谷雨:2025年04月20日03:57
当前旬空:子丑(日空) 申酉(时空)
清明中元:阳遁一局 起局:拆补法
值符天芮落八宫 值使死门落四宫

┌────┬────┬────┐
│太阴  │六合  │白虎  │
│死门癸 │惊门戊 │开门丙 │
│天心辛 │天蓬乙 │天任己 │
│巽四宫 │离九宫 │坤二宫 │
├────┼────┼────┤
│螣蛇  │    │玄武  │
│景门丁 │    │休门庚 │
│天柱庚 │   壬│天冲丁 │
│震三宫 │中五宫 │兑七宫 │
├────┼────┼────┤
│值符  │九天  │九地  │
│壬杜门己│伤门乙 │生门辛 │
│禽芮丙 │天英戊 │天辅癸 │
│艮八宫 │坎一宫 │乾六宫 │
└────┴────┴────┘
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发表于 2025-4-15 23:23 | 显示全部楼层

起奇门局看看今年几月份工作岗位能变动?

根据您提供的信息,我将为您解析此奇门局,以预测今年几月份您的工作岗位可能发生变动。

一、基本格局分析
1. 时间与干支:2025年4月15日23时18分,干支为乙巳年庚辰月乙卯日丙子时。
2. 节气与中气:清明(2025年4月4日20:52),谷雨(2025年4月20日03:57)。
3. 值符与值使:值符天芮星落八宫,值使死门落四宫。
4. 旬空:子丑(日空) 申酉(时空)。

二、奇门局分析
1. 值符天芮星:天芮星在八宫,八宫属艮土,代表稳定和固定。但天芮星本身有病患、疾病之意,暗示当前工作环境可能存在一些不利因素或压力。
2. 值使死门:死门在四宫,四宫属巽木,代表变化和不稳定。死门象征结束和终结,结合四宫的不稳定性,暗示工作可能会有较大的变动。
3. 日干乙木:乙木在三宫,三宫属震木,代表动态和变化。乙木在震宫,表示个人状态较为活跃,有变动的可能性。
4. 时干丙火:丙火在二宫,二宫属坤土,代表稳定和固定。丙火在坤宫,表示当前工作有一定的稳定性,但丙火本身有冲劲,可能带来一些突发的变化。

三、具体月份分析
1. 春季(农历正月至三月):
春季木旺,震宫和巽宫的能量较强,容易引发变动。特别是清明节气后,四宫的死门能量增强,可能在4月份前后出现工作变动的机会。

2. 夏季(农历四月至六月):
夏季火旺,丙火在坤宫,虽然有一定稳定性,但丙火的冲劲可能在6月份前后带来一些突发的变化。

3. 秋季(农历七月至九月):
秋季金旺,兑宫和乾宫的能量较强,但对工作变动的影响相对较小。不过,如果之前没有变动,9月份前后也可能出现机会。

4. 冬季(农历十月至十二月):
冬季水旺,坎宫的能量较强,但对工作变动的影响不大。除非有特别的外力推动,否则变动的可能性较小。

四、综合判断
综合以上分析,您的工作变动最有可能出现在4月份前后,其次是6月份前后。这两个时间段内,木火的力量较强,容易引发工作上的变化。建议您在这两个时间段内多关注工作机会,做好准备,以应对可能出现的变动。

希望以上分析对您有所帮助。如有其他问题,欢迎继续咨询。

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发表于 2025-4-15 23:25 来自手机 | 显示全部楼层
根据提供的奇门遁甲局分析,工作变动的关键时间点如下:

---

### **关键符号解析**
1. **开门(工作)**落坤二宫,临白虎、天任星,丙加己(火悖入刑)  
   - 工作变动存在竞争或压力,需注意内部协调或文书细节。开门属土,未月(农历六月)土旺,能量最强,是变动的有利时机。

2. **日干乙(求测者)**落坎一宫,临九天、伤门,乙加戊(阴害阳门)  
   - 自身有强烈变动意愿,需借助外力或暗中推动。坎宫水弱于辰月,待未月(土旺克水)或亥月(水旺)能量增强时行动更佳。

3. **时干丙(所问之事)**与开门同宫,坤土生坎水  
   - 变动最终有利,但需等待时机。丙火旺于巳月(农历四月),可初步行动。

4. **值使死门**落巽四宫,癸加辛(网盖天牢)  
   - 阻碍明显,需待巳月(冲巽宫)或亥月(冲动值使)解除阻滞。

---

### **应期判断**
- **农历四月(巳月,阳历5月)**  
  巳火冲巽宫死门,值使门能量释放,可尝试启动变动,但需注意沟通(惊门在离宫)。

- **农历六月(未月,阳历7月)**  
  未土生助开门宫,化解火悖入刑,且冲实日空丑土,是最佳变动时机。

- **农历九月(戌月,阳历10月)**  
  戌土与开门宫共振,天任星能量增强,适合落实变动。

---

### **建议**
1. **巳月(4月)**:主动接触机会,完善简历或谈判策略,注意文书细节。  
2. **未月(6月)**:把握土旺时机,果断行动,可借助贵人(六合在离宫)。  
3. **戌月(9月)**:若未成,此月为次选,但需防竞争压力(白虎)。

---

**结论:** 工作变动概率最高的月份为 **农历六月(阳历7月)**,其次是农历九月(阳历10月),需结合实际情况积极准备,注意健康与沟通问题。
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发表于 2025-4-16 09:52 | 显示全部楼层
随着领导变动而变动
未申月
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发表于 2025-4-16 16:41 来自手机 | 显示全部楼层
大概阳历6月
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