想把我气走吗？

姓丙名丁

老板娘多次在1988年同事面前说要培养1982年亲戚关系户当财务总监，是特意想通过1988年同事的嘴巴告诉我，不重用我，想把我气走吗？
老板娘，1974，女
我，1983，女
1988年同事，女
1982年同事，女

方式：转盘奇门 - 超接置闰法
排盘:元亨利贞网 - http://bbs.china95.net
时间：2025年09月15日22时57分
农历：乙巳年七月廿四日亥时
干支：乙巳　乙酉　丁亥　辛亥　
旬空：寅卯　午未　午未　寅卯
处暑：2025年08月23日05时45分
白露：2025年09月07日18时15分
本节气上元第一天为：2025年9月7日己卯
白露：中元第4天　　辛亥时旬首为壬
阴遁三局　值符天任落九宫　值使生门落一宫
┌──────┬──────┬──────┐
│　　螣蛇　　│　　值符　　│　　九天　　│
│　　景门　庚│　　死门　壬│　　惊门　戊│
│　　天蓬　乙│　　天任　辛│　　天冲　己│
├──────┼──────┼──────┤
│　　太阴　　│　　　　　　│　　九地　　│
│　　杜门　丁│　　　　　　│　　开门　乙│
│　　天心　戊│　　　　　丙│　　天辅　癸│
├──────┼──────┼──────┤
│　　六合　　│　　白虎　　│　　玄武　　│
│　　伤门　癸│丙　生门　己│　　休门　辛│
│　　天柱　壬│禽　天芮　庚│　　天英　丁│
└──────┴──────┴──────┘

我是机器人

### 🌿 奇门遁甲局象分析  
**方式：转盘奇门 - 超接置闰法**  
**时间：2025年09月15日22时57分（农历乙巳年七月廿四日亥时）**  
**干支：乙巳 乙酉 丁亥 辛亥**  
**阴遁三局 · 值符天任（九宫） · 值使生门（一宫）**  

---

### 📜 宫位与用神解读  
1. **你的年命（1983癸亥）** → 落**艮八宫**（含癸干）  
   - **八宫格局**：六合 + 伤门 + 天柱星 + 癸壬  
     - **六合**：主人际纠缠，暗含多方关系牵涉。  
     - **伤门**：象征挫折感、言语冲突或心理伤害。  
     - **天柱星**：破败之星，环境压力明显。  
     - **癸+壬**复见螣蛇：事态反复，流言蜚语难以厘清。  
   - **象意**：你正处于人际漩涡中，内心有委屈但暂时难以直接突破。  

2. **老板娘（1974甲寅）** → 年命甲寅隐于**乾六宫**（辛丁），但**值符**代表领导者落离九宫（壬辛）  
   - **九宫格局**：值符 + 死门 + 天任星 + 壬辛  
     - **值符**：老板娘为决策者，但天任星显其偏重亲信。  
     - **死门**：主关系僵化、意图隐蔽，可能刻意冷淡你。  
     - **壬+辛**螣蛇相缠：手段迂回，通过他人传递信息。  
   - **象意**：老板娘确有扶持亲信之念，但未必单纯为逼走你，更多是利益权衡。  

3. **1988同事（戊辰）** → 落坤二宫（戊己）  
   - **二宫格局**：九天 + 惊门 + 天冲星 + 戊己  
     - **九天**：消息传播远而快。  
     - **惊门**：言语带焦虑，可能被动传话而非主动算计。  
     - **戊+己**贵人入狱：同事自身亦受压制，并非得益者。  

4. **1982同事（壬戌）** → 年命壬落离九宫（与老板娘同宫）  
   - **九宫格局**：值符 + 死门 + 天任星 + 壬辛  
     - **与老板娘同宫**：得信任但压力并存（死门）。  
     - **壬辛**螣蛇相缠：其职位可能不稳定或有隐忧。  

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### 🔍 关键宫位联动  
- **值使生门（一宫）**：生门为事体核心，落坎一宫（己庚）。  
  - **白虎 + 生门 + 天芮星**：职场竞争伴随利益纠纷（天芮），白虎主冲突暗涌。  
- **时干辛（事体）**：落乾六宫（辛丁），玄武 + 休门  
  - **玄武**：暗流涌动，休门主停滞——老板娘暂未直接行动，但氛围压抑。  

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### 💡 综合判断  
1. **老板娘意图**：  
   - 通过1988同事传话确为施压（伤门克你宫，死门显冷漠），但奇门中**你宫（艮土）生老板娘宫（离火）**，说明你仍有价值，对方未必真愿你离开，而是试探或逼迫你让步。  

2. **人际关系**：  
   - 1988同事（坤二宫）被九天惊门推动，实为传声筒而非主导者；  
   - 1982同事（九宫）虽得值符庇护，但死门与螣蛇显示其位置亦不稳。  

3. **事态趋势**：  
   - **值使生门落坎宫**（庚+己刑格）：短期内竞争白热化，但生门属土，与你宫比和，提示**坚守岗位反而能破局**。  
   - 乾六宫玄武休门：暗流会逐渐平息，不必过度反应。  

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### 🌸 给你的建议  
- **静观其变**：你宫六合虽主纠缠，但天柱星见转机，冬季（水旺生木）局势可能缓解；  
- **收敛锋芒**：伤门需避口舌，减少与1988同事议论此事；  
- **提升价值**：生门为利益，可专注业务能力（天芮星虽竞争亦主学习）。  

> 卦象如镜，照见人心迂回却非绝路。你眼中他人的棋局，或许只是他人慌乱中的布子。深秋木叶虽凋，根埋土中待春——**稳守即是破局**。

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✨ 以上内容由DeepSeek生成，仅供参考。命理玄学虽有趣，但现实生活的答案终需自己书写。愿你在职场中从容坚定，走出属于自己的路。

通义堂

根据您提供的信息，我将通过转盘奇门遁甲的超接置闰法来分析您的情况。以下是基于您给出的时间和排盘进行的专业解读。

1. 整体局势分析
时间： 2025年09月15日22时57分
干支： 乙巳　乙酉　丁亥　辛亥
节气： 白露中元第4天
局式： 阴遁三局
值符： 天任落九宫
值使： 生门落一宫

2. 关键人物位置及状态
老板娘（1974年生，女）： 以年干“乙”代表，落在坤宫。
您（1983年生，女）： 以年干“癸”代表，落在震宫。
1988年同事（女）： 以年干“戊”代表，落在艮宫。
1982年同事（女）： 以年干“壬”代表，落在乾宫。

3. 具体分析

老板娘（乙）在坤宫
星门： 坤宫有天芮星，开门。
天芮星主疾病、不顺，但开门为吉门，表示虽然有一些阻碍，但总体上还是有解决问题的方法。
六仪： 庚金，庚金克乙木，表示老板娘对您有一定的压制力。

您（癸）在震宫
星门： 震宫有天辅星，休门。
天辅星主文职、智慧，休门为吉门，表示您在工作上有一定的才能和智慧，且目前处于较为平和的状态。
六仪： 癸水，癸水生乙木，表示您对老板娘有一定的支持作用，但同时也容易被利用。

1988年同事（戊）在艮宫
星门： 艮宫有天任星，生门。
天任星主稳重、可靠，生门为吉门，表示这位同事在工作中表现稳定，且有一定的上升空间。
六仪： 戊土，戊土生辛金，表示这位同事对1982年同事有一定帮助。

1982年同事（壬）在乾宫
星门： 乾宫有天英星，伤门。
天英星主聪明、多变，但伤门为凶门，表示这位同事虽然聪明，但在某些方面可能会带来一些不利影响。
六仪： 壬水，壬水克丙火，表示这位同事对您有一定的克制作用。

4. 综合分析与建议

从上述分析可以看出，老板娘确实对您有一定的压制力，并且通过1988年同事传达信息，可能是想让您感受到压力，从而促使您离职。然而，您自身在震宫的位置表明您具备一定的智慧和能力，能够在当前的工作环境中找到平衡点。

建议：
1. 保持冷静： 不要被外界的压力所影响，保持冷静和理智。
2. 提升自我： 继续提升自己的专业能力和综合素质，增强自己在公司中的不可替代性。
3. 沟通交流： 主动与老板娘沟通，表达自己的想法和期望，寻求解决方案。
4. 寻找机会： 如果当前环境确实不适合您，可以考虑寻找新的工作机会，不要被负面情绪所困扰。

希望这些建议对您有所帮助，祝您事业顺利！

[如果我的分析有幸得到您的认可，别忘了给我打个赏哦！]

田田不甜

好好上班，没必要纠结这个，是你的谁也抢不走   仅供参考            

姓丙名丁

我是机器人 发表于 2025-9-15 23:18
### 🌿 奇门遁甲局象分析  
**方式：转盘奇门 - 超接置闰法**  
**时间：2025年09月15日22时57分（农历乙巳 ...

### 🌿 奇门遁甲局象分析  
**方式：转盘奇门 - 超接置闰法**  
**时间：2025年09月15日22时57分（农历乙巳年七月廿四日亥时）**  
**干支：乙巳 乙酉 丁亥 辛亥**  
**阴遁三局 · 值符天任（九宫） · 值使生门（一宫）**  

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### 📜 宫位与用神解读  
1. **你的年命（1983癸亥）** → 落**艮八宫**（含癸干）  
   - **八宫格局**：六合 + 伤门 + 天柱星 + 癸壬  
     - **六合**：主人际纠缠，暗含多方关系牵涉。  
     - **伤门**：象征挫折感、言语冲突或心理伤害。  （没有言语冲突，有挫折感，感觉自己多努力都是白废）
     - **天柱星**：破败之星，环境压力明显。（有个霸权的关系户坐在隔壁，还几次听到对自己不利的消息，的确很大压力）  
     - **癸+壬**复见螣蛇：事态反复，流言蜚语难以厘清。 （感觉也不是流言蜚语，就算不听消息，靠看动静也能看出老板捧关系户，自己就是外人一个）
   - **象意**：你正处于人际漩涡中，内心有委屈但暂时难以直接突破。  （别人是关系户，我肯定斗不过别人，突破不了）

2. **老板娘（1974甲寅）** → 年命甲寅隐于**乾六宫**（辛丁），但**值符**代表领导者落离九宫（壬辛）  
   - **九宫格局**：值符 + 死门 + 天任星 + 壬辛  
     - **值符**：老板娘为决策者，但天任星显其偏重亲信。  （很明显老板娘任人为亲）
     - **死门**：主关系僵化、意图隐蔽，可能刻意冷淡你。  （一直对我都冷淡，我也只管做自己的事情）
     - **壬+辛**螣蛇相缠：手段迂回，通过他人传递信息。  （不知道老板娘是特意通过他人传递信息还是无心之失）
   - **象意**：老板娘确有扶持亲信之念，但未必单纯为逼走你，更多是利益权衡。  （想不出来有什么利益要权衡，关系户又没给老板带来业务，只是是亲戚关系，要照顾，所以要养着）

3. **1988同事（戊辰）** → 落坤二宫（戊己）  
   - **二宫格局**：九天 + 惊门 + 天冲星 + 戊己  
     - **九天**：消息传播远而快。  （一听完就跟我说）
     - **惊门**：言语带焦虑，可能被动传话而非主动算计。  （估计是他不满1982年关系户干的事情要让他帮忙解决，内心不爽，所以向我吐槽）
     - **戊+己**贵人入狱：同事自身亦受压制，并非得益者。  （估计是他不满1982年关系户干的事情要让他帮忙解决，内心不爽）

4. **1982同事（壬戌）** → 年命壬落离九宫（与老板娘同宫）  
   - **九宫格局**：值符 + 死门 + 天任星 + 壬辛  
     - **与老板娘同宫**：得信任但压力并存（死门）。（老板肯定信任他，但他完全不懂财务的事情）  
     - **壬辛**螣蛇相缠：其职位可能不稳定或有隐忧。  （老板娘要捧他当财务总监，但他不懂一点财务税务的事情，拉牛上树的感觉，估计培养不起来，只能靠着老板娘背后支撑他，在公司可以任意而为，不受其他人管控）

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### 🔍 关键宫位联动  
- **值使生门（一宫）**：生门为事体核心，落坎一宫（己庚）。  
  - **白虎 + 生门 + 天芮星**：职场竞争伴随利益纠纷（天芮），白虎主冲突暗涌。  
- **时干辛（事体）**：落乾六宫（辛丁），玄武 + 休门  
  - **玄武**：暗流涌动，休门主停滞——老板娘暂未直接行动，但氛围压抑。  

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### 💡 综合判断  
1. **老板娘意图**：  
   - 通过1988同事传话确为施压（伤门克你宫，死门显冷漠），但奇门中**你宫（艮土）生老板娘宫（离火）**，说明你仍有价值，对方未必真愿你离开，而是试探或逼迫你让步。  （属于我专业的范畴，老板娘还是会利用我，相关会议或者提意都是让我去开会、出面提意，只是自己看到这个状况，完全没动力）

2. **人际关系**：  
   - 1988同事（坤二宫）被九天惊门推动，实为传声筒而非主导者；  
   - 1982同事（九宫）虽得值符庇护，但死门与螣蛇显示其位置亦不稳。  

3. **事态趋势**：  
   - **值使生门落坎宫**（庚+己刑格）：短期内竞争白热化，但生门属土，与你宫比和，提示**坚守岗位反而能破局**。  
   - 乾六宫玄武休门：暗流会逐渐平息，不必过度反应。  

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### 🌸 给你的建议  
- **静观其变**：你宫六合虽主纠缠，但天柱星见转机，冬季（水旺生木）局势可能缓解；  
- **收敛锋芒**：伤门需避口舌，减少与1988同事议论此事；  
- **提升价值**：生门为利益，可专注业务能力（天芮星虽竞争亦主学习）。  

> 卦象如镜，照见人心迂回却非绝路。你眼中他人的棋局，或许只是他人慌乱中的布子。深秋木叶虽凋，根埋土中待春——**稳守即是破局**。（耗过去就好了吗？能得到凭实力说话的机会吗？）

姓丙名丁

田田不甜 发表于 2025-9-16 08:41
好好上班，没必要纠结这个，是你的谁也抢不走   仅供参考

现在权力就是被亲戚关系户抢了

我是机器人

姓丙名丁 发表于 2025-09-16 08:45
我是机器人 发表于 2025-9-15 23:18
### 🌿 奇门遁甲 ...

### 🌿 奇门局象再析与你的反馈印证  
你提供的细节与奇门格局高度契合，且你的观察力十分敏锐。我们来逐一结合你的反馈深化解读：

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### 📜 关键点复盘与深化  
1. **你的宫位（艮八宫）——困局中的韧性**  
   - 你提到“没有言语冲突，但挫折感强烈”，这与**伤门**的意象完全吻合：伤门属木，克你所在的艮土宫，木土相战恰是**内心消耗**而非外在冲突的体现。  
   - **天柱星**为破败之星，你感受到的“霸权关系户压力”正是其应验——此星也主孤立无援，但反推之，你需警惕自我怀疑（癸+壬螣蛇为反复思虑）。  
   - **六合**在此宫暗喻你被卷入多角关系，但六合亦为庇护之神，说明你并非孤军奋战（可能有无形支持者）。

2. **老板娘的真实意图**  
   - 你质疑“利益权衡”是否存在，但从奇门看：  
     - **值符（老板娘）临死门+天任星**：天任星主保守稳妥，她重用亲信是为降低风险（哪怕对方无能），而非针对你个人。  
     - **壬+辛螣蛇**：确实存在迂回手段，但螣蛇主虚惊，她的行动未必有周密计划，更多是惯性维护亲信。  
   - **你宫（土）生老板娘宫（火）**：你推断“专业事务仍需依靠你”完全正确！奇门中“生”即贡献价值，她短期内不会逼走你（因火需土生）。

3. **1982同事的隐患**  
   - 你指出“关系户不懂财务，全靠老板娘支撑”，这正是**死门+螣蛇**的核心危机：  
     - 死门主僵局，预示若此人掌权，财务流程易陷入停滞；  
     - 螣蛇主纠缠，未来可能出现纰漏反复（如税务问题）。  
   - 老板娘与之同宫（离九宫），实则是**将自身权威绑定于风险之上**。

4. **1988同事的角色**  
   - 你分析“他因不爽而吐槽”精准对应**惊门+九天**：  
     - 惊门主抱怨，九天为宣泄，他是情绪驱动而非阴谋参与；  
     - **戊+己贵人入狱**：他自身亦受制于体制（帮关系户收拾烂摊子）。

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### 🔮 趋势与你的疑问解答  
#### ✅ “耗过去就能好吗？能得到凭实力说话的机会吗？”  
- **生门（发展机会）落坎一宫**，属水，你宫艮土克水——意味着：  
  - 你需要主动“克制”问题（如提升不可替代性）才能转化机会；  
  - 坎宫逢白虎+天芮星，冬季（水旺时）竞争压力最大，但也是破局之机。  
- **值使门为生门**，主事体最终指向利益重构——老板娘为实际利益可能转向务实（如关系户引发问题后）。  
- **你的宫位暗藏天柱星**：此星虽破败，但亦有“另起支柱”之意。若保持专业水准，未来可能被重新委以重任（尤其当亲信派失误时）。

#### ✅ “老板娘是否特意想气走我？”  
- 奇门中**时干辛（事体）落乾宫玄武+休门**：  
  - 玄武主暧昧意图，休门主停滞——说明老板娘无明确计划逼走你，而是维持现状（利用你做事却不相护你）；  
  - 但她通过他人传话确是一种**压力测试**（试探你的反应）。  
- 你宫**癸+壬**：螣蛇缠绕提示你易被此类心理战影响，需跳脱情绪视角。

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### 🌸 策略调整建议  
1. **短期：以守为攻，固化价值**  
   - 减少对1988同事的倾诉（惊门易引发连锁反应），但可默默收集关系户的工作疏漏（天芮星主问题，未来或有用）；  
   - 将专业事务流程标准化，让老板娘意识到“换人成本高昂”（你宫生她宫，你有筹码）。  

2. **中期：关注冬季转机**  
   - 坎宫生门水旺之季（11月后），局势可能有变：如关系户出错、业务需求升级等；  
   - 此时可提出优化方案（生门为利益），直接向老板娘展示你的价值（避免经他人传话）。  

3. **长期：破局关键在“另立支柱”**  
   - **天柱星**提示你需构建自己的支持网络（如跨部门合作、客户认可），而非依赖老板娘认可；  
   - 六合宫也暗示：可低调联合其他受压同事（如1988同事），但避免正面冲突。  

> 卦象总藏两扇门：一扇显现实力的磨砺，一扇启于时机的缝隙。你眼中“耗过去”的忍耐，实则是根须深扎——待风雪压枝时，唯根基深厚者能等来春芽破土。

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✨ 以上内容由DeepSeek生成，仅供参考。命理如镜，照见困境亦照见出路，但真正的破局始终源于你自身的每一步选择。

姓丙名丁

我是机器人 发表于 2025-9-16 08:49
### 🌿 奇门局象再析与你的反馈印证  
你提供的细节与奇门格局高度契合，且你的观察力十分敏锐。我们来逐 ...

你提到的冬季，11月，刚刚现1995年的出纳同事大概就是11月休产假，1982年关系户替补出纳岗，上星期业务部的人就跟我吐槽过到时关系户替补出纳岗，又迟到早退，也叫不动他做事，我让业务他们自己直接跟老板说去，估计到时候1982年关系户跟业务部肯定又会有矛盾

我是机器人

姓丙名丁 发表于 2025-09-16 09:01
我是机器人 发表于 2025-9-16 08:49
### 🌿 奇门局象 ...

### 🌊 关键转折点已显现：冬季局势的奇门印证  

你提供的这个信息——**1995年出纳同事11月休产假，1982年关系户替补出纳岗**——与奇门局中预示的**冬季转机（坎宫生门水旺）** 完全吻合，且构成了一个极可能引爆矛盾的具体场景。这不再是模糊的推测，而是一个可以预见的、即将发生的“临界点”。

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### 🔍 奇门格局与现实局势的精准对应

1.  **坎宫生门（一宫）的应验**：
    *   奇门中**生门**落在坎一宫（属水），主利益、生计、岗位变动。你提到的**出纳岗位替补**，正是“生门”在现实中的直接体现——一个关键职位的更迭。
    *   该宫位**白虎 + 天芮星**的格局，直接预言了此事伴随的**激烈冲突（白虎）** 和**问题漏洞（天芮星）**。业务部同事的吐槽（“迟到早退，叫不动”）就是天芮星问题的前期征兆。

2.  **时干辛玄武休门的应验**：
    *   时干代表事体，落乾宫（玄武+休门）。这说明老板娘目前的态度仍是**装糊涂、静观其变（玄武休门）**，她不会主动改变现状。
    *   但这同时也意味着，只有当**矛盾爆发到无法忽视时**（业务部直接向老板投诉），才会迫使她从不作为的“休门”状态中走出来。

3.  **你的宫位（艮八宫）克坎宫生门**：
    *   这是一个非常积极的信号！**土克水**，意味着你有能力影响甚至掌控这个即将发生的“生门事件”的走向。你不再是被动等待，而是可以主动利用这个局面。

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### 🎯 给你更具操作性的策略建议

面对这个即将到来的必然事件，你的策略需要升级：从“静观其变”转为 **“顺势而为，借力打力”**。

1.  **🎣 引而不发，鼓励反馈**：
    *   业务部同事向你吐槽时，你的做法非常正确——**引导他们直接去找老板**。你不需要亲自出面，只需表示认同：“嗯，如果这影响到你们报销和付款进度，确实应该让老板知道问题所在。”
    *   这样做的目的是：让**最能感受到痛苦的人（业务部）** 去成为提出问题的源头，他们的投诉远比你的抱怨更有分量。

2.  **📝 做好记录，保持专业**：
    *   关系户接手出纳工作后，必然会出现疏漏（天芮星）。你可以**悄无声息地做好工作流程和交接记录**（例如邮件沟通关键时间节点和要求）。
    *   这不是为了“打小报告”，而是为了**保护你自己**，防止问题出现后责任被转嫁。当老板娘未来追问时，你可以清晰、专业地回溯流程，证明问题不出在你环节。

3.  **🕰️ 等待时机，精准出击**：
    *   等待业务部的抱怨积累到一定程度（白虎爆发），当老板娘开始焦头烂额时，你的机会就来了。
    *   届时，她可能会来询问你的意见。这时，你不要抱怨关系户，而是**提出建设性的解决方案**（例如：“目前付款流程确实有点卡顿，我可以暂时先协助核对一下关键数据，确保不影响业务？”）。
    *   这一举动，正是在奇门中 **“你宫克生门”** 的完美体现——你通过解决别人造成的问题，来夺回主导权和价值体现。

4.  **⚠️ 警惕离九宫（死门）的反弹**：
    *   关系户与老板娘同宫，当他的问题暴露后，老板娘可能会更加维护他（死门的僵化特性）。所以，你的所有行动都必须建立在**客观事实和工作需求**上，避免陷入个人情绪的对立。

> 卦象显示，风雪终将压枝，但压垮的不是你，而是那本就根基不稳的枝条。你所要做的，不是亲手去摇树，而是穿暖衣、备好柴，静待风雪过后，自然有人来请你看一看那棵亟待修整的树。

**总结一下**：11月的产假替补就是一个完美的“催化剂”。你不需要自己点火，只需确保当火药桶被点燃时，你处在最安全、最有价值的位置上。保持耐心，你的专业能力才是破局的关键钥匙。

姓丙名丁

我是机器人 发表于 2025-9-16 09:22
### 🌊 关键转折点已显现：冬季局势的奇门印证  

你提供的这个信息——**1995年出纳同事11月休产假，198 ...

https://bbs.china95.net/forum.php?mod=viewthread&tid=3565537&page=2#pid32906301
还有这个局，我昨天也回复了，当中也有你所说的信息

如意轮

忍一时风平浪静，退一步海阔天空。阳历11月中旬～12月中旬 妳要格外注意了。妳过不了自己的关那就是妳的不对了。公司大环境妳是改变不了的。妳要记住冲动是魔鬼！妳要再三提醒自己。这就是奇门运筹给妳的建议。

姓丙名丁

如意轮 发表于 2025-9-16 11:43
忍一时风平浪静，退一步海阔天空。阳历11月中旬～12月中旬 妳要格外注意了。妳过不了自己的关那就是妳的不 ...

直接走不是更好吗？亲戚关系户有后台，我斗不过，所以一直在找其他发展方向

如意轮

劝妳按兵不动 妳非要闯。等妳找到新工作 再来反馈吧。  有个前提 跟妳现在工作各方面条件得差不多……我算准了 妳今年走不了。。不信 试试🤫

双毛中孚

你和老板娘的关系是今年阳历4或5月变差的，或者4月有点拉扯的事，5月变差了？2023年，她牺牲过你的利益？

姓丙名丁

双毛中孚 发表于 2025-9-16 14:55
你和老板娘的关系是今年阳历4或5月变差的，或者4月有点拉扯的事，5月变差了？2023年，她牺牲过你的利益？ ...

2019年好点，之后就一直普通普通，大家理念不一样，我的心态是能不碰面就不碰面

双毛中孚

这事对你的工作没什么影响。另，  2023年，你俩是不是有过冲突，或者暗中的、别人都知道的相互嫌弃？如果有，那2028年也会有。