今年应该有两次评职称，想请问是否有希望？哪次能成？

索朗嘉措

方式：转盘奇门 - 超接置闰法
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时间：2023年02月23日10时03分
农历：癸卯年二月初四日巳时
干支：癸卯　甲寅　壬子　乙巳　
旬空：辰巳　子丑　寅卯　寅卯
立春：2023年02月04日10时47分
雨水：2023年02月19日06时30分
本节气上元第一天为：2023年2月20日己酉
雨水：上元第4天　　乙巳时旬首为壬
阳遁九局　值符天辅落八宫　值使杜门落五宫
┌──────┬──────┬──────┐
│　　太阴　　│　　六合　　│　　白虎　　│
│癸　生门　庚│　　伤门　丙│　　杜门　丁│
│禽　天芮　壬│　　天柱　戊│　　天心　庚│
├──────┼──────┼──────┤
│　　螣蛇　　│　　　　　　│　　玄武　　│
│　　休门　戊│　　　　　　│　　景门　己│
│　　天英　辛│　　　　　癸│　　天蓬　丙│
├──────┼──────┼──────┤
│　　值符　　│　　九天　　│　　九地　　│
│　　开门　壬│　　惊门　辛│　　死门　乙│
│　　天辅　乙│　　天冲　己│　　天任　丁│
└──────┴──────┴──────┘

本人女，年命乙丑。下个月，即三月初会评一次职称，评的是22年的职称。下半年八九月份左右会再评一次，评的是23年的职称。我想评副高，请问今年能评上吗？哪次机会比较大？谢谢！

奇门秩事

1、测晋升或评职称，要看天时、地利、人和还有自身条件，若自身条件好，得天时地利，再得开门相生，则评上职称较为顺利。反之，则较为困难。日干壬为求测人，落艮八宫，上乘值符吉神，临天辅吉星，天辅星也主文化教育事业，开门吉门，也为单位，与日干同宫，壬下临乙，乙奇为希望，处帝旺状态，壬+乙为小蛇得势，女人柔顺、男人通达，测孕育生子，禄马光华。整体来看，求测人自身状态非常好，吉神、吉星、吉门、吉格、得奇，宫位非常之旺，只是开门落艮宫为入墓，暂时难以发挥作用，开门也为单位，即单位近期可能动静不大，偏向于保守、不作为，这与近期的大环境密切相关。

2、时干乙为所测事情，也为求测人年命，落乾六宫，入墓，临死门，九地为稳定、不动，即目前求测人有关评职称的事情，没什么进展，死门为不通，日干壬宫生时干乙宫，为日主希望事情可以达成，乙宫内乙+丁为奇仪相佐，最利文书、考试，百事可为，乙为曲折，丁为希望，乙+丁也为先曲后直，虽然目前事情进展缓慢，有波折，但最终结局会比较完满，即会评上职称。

3、年干为上级领导，值符为直属上司，月干为同事也为竞争对手。癸为年干也为月干，落巽四宫，上乘太阴，主背后行事，见不得光，击刑为自身损耗大和难受，寄宫庚为压力，也对对手，癸+壬为嫁娶重婚，后嫁无子，不保年华，即竞争对手已经多次评职称，但落选，没有结果。癸宫克日干壬宫，与时干乙宫对冲，即上级领导和竞争对手不希望日主评上职称，并对这件事情进行阻挠和反对。但日主直属上司与日主同宫，支持求测人。

4、什么时候能评上？星门形成小反吟，主事情会有小反复。丁为证书、任状，落坤二宫，与日干宫既比和又对冲，同时也生时干与年命所在乙宫。丁宫冲动开门宫，在寅月有机会评上，但由于癸宫克丁宫，丁为任状发不出去，所在在3月初的评选中，可能会通不过；但到了未申两月，填实坤宫，癸宫克不动丁所在的坤宫，届时会评上职称，这可能就是盘中暗藏的先曲后直吧。
                                                                               
                                                                                                       
       

索朗嘉措

奇门秩事 发表于 2023-2-23 11:37
1、测晋升或评职称，要看天时、地利、人和还有自身条件，若自身条件好，得天时地利，再得开门相生，则评上 ...

感谢您为我这么认真的看局，我也认真反馈：
1、测晋升或评职称，要看天时、地利、人和还有自身条件，若自身条件好，得天时地利，再得开门相生，则评上职称较为顺利。反之，则较为困难。日干壬为求测人，落艮八宫，上乘值符吉神，临天辅吉星，天辅星也主文化教育事业，开门吉门，也为单位，与日干同宫，壬下临乙，乙奇为希望，处帝旺状态，壬+乙为小蛇得势，女人柔顺、男人通达，测孕育生子，禄马光华。整体来看，求测人自身状态非常好，吉神、吉星、吉门、吉格、得奇，宫位非常之旺，只是开门落艮宫为入墓，暂时难以发挥作用，开门也为单位，即单位近期可能动静不大，偏向于保守、不作为，这与近期的大环境密切相关（我们单位评职资历为先，在这方面我是老幺，不占任何优势。）。

2、时干乙为所测事情，也为求测人年命，落乾六宫，入墓，临死门，九地为稳定、不动，即目前求测人有关评职称的事情，没什么进展，死门为不通，日干壬宫生时干乙宫，为日主希望事情可以达成，乙宫内乙+丁为奇仪相佐，最利文书、考试，百事可为，乙为曲折，丁为希望，乙+丁也为先曲后直，虽然目前事情进展缓慢，有波折，但最终结局会比较完满，即会评上职称。（肯定是希望评上的，但这事也不是我说了算的，我们单位停评多年，这次重新启动能评上的除非材料特别多，否则应该都是岁数大的。如果下半年能评上，我也算圆满了。）

3、年干为上级领导，值符为直属上司，月干为同事也为竞争对手。癸为年干也为月干，落巽四宫，上乘太阴，主背后行事，见不得光，击刑为自身损耗大和难受，寄宫庚为压力，也对对手，癸+壬为嫁娶重婚，后嫁无子，不保年华，即竞争对手已经多次评职称，但落选，没有结果（我们停评多年，落选那些岁数大的这次应该占尽优势）。癸宫克日干壬宫，与时干乙宫对冲，即上级领导和竞争对手不希望日主评上职称，并对这件事情进行阻挠和反对（竞争对手那肯定不希望我上啊，上级领导应该都不怎么认识我，他们肯定跟谁关系好就希望谁上呗。）。但日主直属上司与日主同宫，支持求测人（我直属领导对我还行，但我问题是我直属领导对谁都很好）。

4、什么时候能评上？星门形成小反吟，主事情会有小反复。丁为证书、任状，落坤二宫，与日干宫既比和又对冲，同时也生时干与年命所在乙宫。丁宫冲动开门宫，在寅月有机会评上，但由于癸宫克丁宫，丁为任状发不出去，所在在3月初的评选中，可能会通不过（如果托贵有戏吗？）；但到了未申两月，填实坤宫，癸宫克不动丁所在的坤宫，届时会评上职称，这可能就是盘中暗藏的先曲后直吧。（这次是正常评还是托贵呢？我们单位评职称好多人都托贵，曾经有能力没评过托贵的先例。）
另外我想离职换单位，大概在您看24、25年哪年机会大一些呢？评完职称就走人会被单位阻拦吗？到时候是否还需要费一番口舌呢？请您再帮忙看一看。谢谢了！

奇门秩事

索朗嘉措 发表于 2023-2-23 13:20
感谢您为我这么认真的看局，我也认真反馈：
1、测晋升或评职称，要看天时、地利、人和还有自身条件，若自 ...

从盘局来看，大领导和竞争对手同宫，并克日主，就说明已经支持竞争对手了。
癸下临生门，生门为钱财为利润，可理解为爱cai，而生门在巽宫为入墓，墓即死即空，即cai为空（你没有托贵）。另外，甲寅癸在巽宫，寅刑巳，寅害巳，刑中有害，举动艰难，灾讼交至，逢害多阻隔，宜静不宜动，所以托贵也没用，慢慢来吧。

索朗嘉措

奇门秩事 发表于 2023-2-23 14:12
从盘局来看，大领导和竞争对手同宫，并克日主，就说明已经支持竞争对手了。
癸下临生门，生门为钱财为利 ...

从盘局来看，大领导和竞争对手同宫，并克日主，就说明已经支持竞争对手了。（这个肯定啊，除了我本人以外都是竞争对手，我跟大领导都不认识，在人家眼里可不是被拿下的对象呗）
癸下临生门，生门为钱财为利润，可理解为爱cai，而生门在巽宫为入墓，墓即死即空，即cai为空（你没有托贵）（是的，我可以托，但没有托，个人其实挺烦这些事的）。另外，甲寅癸在巽宫，寅刑巳，寅害巳，刑中有害，举动艰难，灾讼交至，逢害多阻隔，宜静不宜动，所以托贵也没用，慢慢来吧。（行，那我就等着下半年那一次吧，我估计这轮也够呛。另外我想离职换单位，大概在您看24、25年哪年机会大一些呢？评完职称就走人会被单位阻拦吗？到时候是否还需要费一番口舌呢？请您再帮忙看一看。谢谢了！）

奇门秩事

索朗嘉措 发表于 2023-2-23 14:41
从盘局来看，大领导和竞争对手同宫，并克日主，就说明已经支持竞争对手了。（这个肯定啊，除了我本人以外 ...

一事一测，离职换单位需要另起一卦了，且临近需换工作时，效用越大。

索朗嘉措

奇门秩事 发表于 2023-2-23 15:22
一事一测，离职换单位需要另起一卦了，且临近需换工作时，效用越大。

好的。谢谢您！
我这边除了职称的事之外还有博士毕业的问题，也是比较迫切的，想请您一同帮忙看看。请问我是另找时间起局还是按照现在这个时间呢？谢谢！

索朗嘉措

自己顶顶

索朗嘉措

奇门秩事 发表于 2023-2-23 11:37
1、测晋升或评职称，要看天时、地利、人和还有自身条件，若自身条件好，得天时地利，再得开门相生，则评上 ...

反馈：3月这次职称未评上。郁闷

阿锡

三火同出百事残，从这一课上看，你很可能是去年达到的评职称门槛，不过你本身不具备什么优势，大领导似有心让你通过，但你的直属领导并没有站在你这一边。亥水层层克上，主以下犯上、损财

索朗嘉措

阿锡 发表于 2023-3-25 03:56
三火同出百事残，从这一课上看，你很可能是去年达到的评职称门槛，不过你本身不具备什么优势，大领导似有心 ...

三火同出百事残，从这一课上看，你很可能是去年达到的评职称门槛，不过你本身不具备什么优势，大领导似有心让你通过，但你的直属领导并没有站在你这一边。亥水层层克上，主以下犯上、损财（先反馈：昨天出的结果，没评上。1、我们这次评的是去年的，下半年那次评的是今年的职称；2、我们停评很多年，这次以资历为主，我从资历到材料都不占优势；3、我们评审主要看打分，不涉及大领导直属领导；4、没托贵没花钱。您看下半年那次有戏吗？下半年那次评的是23年的职称。谢谢！）