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[事业] 老板娘什么心态?

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发表于 2025-4-2 13:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
老板娘上一年曾经跟我说,财务部由我统一统筹,今天又听其他同事说培养一个关系户管理财务部,那究竟老板娘想找谁主管财务部?还是老板娘对不同的人说不同的话,见人说人话,见鬼说鬼话呢?
我,女,1983
老板娘,女,1974
关系户,女,1983
方式:转盘奇门 - 超接置闰法
排盘:元亨利贞网 - http://bbs.china95.net
时间:2025年04月02日13时30分
农历:乙巳年三月初五日未时
干支:乙巳 己卯 辛丑 乙未 
旬空:寅卯 申酉 辰巳 辰巳
惊蛰:2025年03月05日16时11分
春分:2025年03月20日16时59分
本节气上元第一天为:2025年3月26日甲午
春分:中元第3天  乙未时旬首为辛
阳遁九局 值符天冲落八宫 值使伤门落四宫
┌──────┬──────┬──────┐
│  太阴  │  六合  │  白虎  │
│  伤门 戊│癸 杜门 庚│  景门 丙│
│  天英 壬│禽 天芮 戊│  天柱 庚│
├──────┼──────┼──────┤
│  螣蛇  │      │  玄武  │
│  生门 壬│      │  死门 丁│
│  天辅 辛│     癸│  天心 丙│
├──────┼──────┼──────┤
│  值符  │  九天  │  九地  │
│  休门 辛│  开门 乙│  惊门 己│
│  天冲 乙│  天任 己│  天蓬 丁│
└──────┴──────┴──────┘

补充内容 (2025-4-2 16:52):
写错了,关系户是1982年
"发个红包,表示心意!"
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发表于 2025-4-2 13:43 | 显示全部楼层

老板娘什么心态?

根据您提供的转盘奇门排盘信息,结合您的问题背景,我们可以从以下几个方面进行分析:

1. 总体格局
时家奇门:此局为阳遁九局,值符天冲落八宫,值使伤门落四宫。整体来看,这是一个相对动荡的格局,暗示着事态的变化和不确定性。
时间与节气:乙巳年三月初五日未时,正值春分中元第三天,乙未时旬首为辛。这个时间段内,事情的发展可能会受到一些外界因素的影响。

2. 您(女,1983年生)的位置
年干支:癸亥(1983年)
月干支:己卯(三月)
日干支:辛丑
时干支:乙未

在奇门盘中,您所在的方位是六宫,六宫代表的是“官鬼”之地,意味着在这个位置上,您可能面临一些职场上的挑战和竞争。同时,六宫中的天芮星也暗示着您可能需要处理一些人际关系上的问题。

3. 老板娘(女,1974年生)的位置
年干支:甲子(1974年)

老板娘所在的位置是九宫,九宫代表的是“财帛”之地,意味着她在财务方面有一定的掌控力。同时,九宫中的天心星也暗示着她具有一定的决断力和领导能力。然而,九宫中的死门也表明她可能在某些决策上显得有些犹豫不决。

4. 关系户(女,1983年生)的位置
年干支:癸亥(1983年)

关系户的位置也在六宫,与您在同一宫位。这表明你们之间可能存在直接的竞争关系。六宫中的天芮星也暗示着她可能在人际关系上有一定的优势。

5. 具体分析
财务部主管之争:从奇门盘来看,您和关系户都在六宫,这意味着你们之间的竞争非常激烈。而老板娘在九宫,她的决策可能会受到一些外部因素的影响。九宫中的死门也暗示着她在做出最终决定时可能会有一些犹豫。
老板娘的心态:九宫中的天心星和死门共同作用下,老板娘可能在权衡利弊,试图找到一个既能满足公司利益又能平衡人际关系的解决方案。她可能对不同的人说不同的话,以试探各方的反应和态度。

6. 建议
增强自身实力:在竞争激烈的环境中,提升自己的专业能力和业务水平是非常重要的。这样可以增加您在老板娘心中的权重。
保持良好沟通:与老板娘保持良好的沟通,了解她的想法和期望,同时表达自己的意愿和决心。
关注人际关系:在职场中,人际关系也是非常重要的。尽量与同事保持良好的关系,避免不必要的矛盾和冲突。

希望以上分析对您有所帮助,祝您在职场上取得更好的发展!

[如果我的分析有幸得到您的认可,别忘了给我打个赏哦!]

点评

写错了,关系户是1982年  详情 回复 发表于 2025-4-2 16:51
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发表于 2025-4-2 13:46 | 显示全部楼层
根据奇门遁甲排盘分析,针对老板娘的心态及财务部主管人选的问题,以下是综合分析及建议:

### 一、符号解读与格局分析
1. **用户(日干辛)**  
   - 落艮八宫,临值符(权威)、休门(停滞)、天冲星(变动)。  
   - **辛+乙**为“白虎猖狂”格,主压力或冲突,暗示当前职位可能有竞争或不确定性。  
   - 休门虽吉,但处于艮宫(土)受生门(木)所克,需警惕财务部动向对自身的影响。

2. **老板娘(年命乙)**  
   - 乙落坎一宫,临九天(高层变动)、开门(事业决策)、乙+己(日奇入墓)。  
   - 乙为阴木,坎宫属水,显示老板娘决策灵活但隐晦,可能因利益权衡而调整计划。

3. **关系户(年命癸)**  
   - 癸落离九宫,临六合(合作)、杜门(阻碍)、庚+戊(换人变动)。  
   - 杜门主沟通不畅,但庚+戊格局预示人事更替,可能老板娘有意扶持关系户。

4. **财务部(生门)**  
   - 生门落震三宫,临腾蛇(反复)、壬+辛(腾蛇相缠),显示财务事务存在纠缠或利益纠葛,管理权可能悬而未决。

---

### 二、老板娘的真实心态
1. **权衡利益的策略性调整**  
   - 老板娘对您承诺“统筹财务部”时,可能基于当时信任或能力认可。但后期引入关系户,可能是为平衡内部势力或巩固自身权力(坎宫九天+开门,决策倾向高层布局)。  
   - **乙+己**格局暗示她可能隐藏真实意图,或因外部压力(如关系户背景)改变计划。

2. **见机行事的灵活性**  
   - 老板娘对不同人传递不同信息(值使伤门在巽宫,戊+壬“青龙入天牢”),说明她可能根据形势变化调整策略,并非单纯“见人说人话”,而是职场常见的权宜之计。

3. **对用户的态度**  
   - 用户宫位(土)克老板娘宫位(水),显示您有一定能力制约她,但坎宫水旺,老板娘仍掌握主动权。需注意避免直接冲突,保持专业沟通。

---

### 三、财务部主管人选的趋势
1. **短期竞争与不确定性**  
   - 生门临腾蛇+壬辛相缠,财务部管理权可能暂时悬置,存在多方角力。关系户(离宫火生老板娘坎宫水)或更受支持,但您(值符权威)仍有竞争力。

2. **长期建议**  
   - 若用户宫位天冲星(变动)能量被激活,可主动争取;若休门持续停滞,则需警惕被边缘化。

---

### 四、行动建议
1. **直接沟通**  
   - 以休门(缓和)方式与老板娘确认职责范围,避免猜测引发误会。

2. **强化专业能力**  
   - 生门在震宫受克,需展现财务管理的稳定性(如提升数据透明度、优化流程),增强不可替代性。

3. **观察关系户动向**  
   - 离宫杜门+六合,关系户可能通过合作网络巩固地位,建议与其保持表面和谐,避免正面冲突。

---

### 总结
老板娘的心态是权衡利弊后的策略调整,而非单纯两面派。财务部主管人选可能倾向关系户,但您仍有机会通过专业表现争取主动权。保持冷静观察,灵活应对变局,是当前关键。

点评

写错了,关系户是1982年,关系户不是后期引入的,老板娘当时跟我说财务部由我统一统筹的时候,关系户已经干了几年了,当时关系户也在场  详情 回复 发表于 2025-4-2 16:52
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发表于 2025-4-2 13:48 | 显示全部楼层

老板娘什么心态?

根据您提供的信息,我们采用转盘奇门遁甲中的超接置闰法进行分析。在您的排盘中,以2025年4月2日13时30分为例,该时刻处于乙巳年己卯月辛丑日乙未时,属阳遁九局。从奇门盘面来看,可以对您所关心的问题提供一些见解。

一、关于财务部主管人选
值符天冲位于八宫,代表了当前局势的核心动力或主要影响因素。天冲星主变动、竞争等,说明在财务部门的管理权上存在着一定的变数。
值使伤门落在四宫,与财相关联,暗示着在财务管理方面可能遇到一些挑战或者需要处理某些棘手的事情。
从您(生于1983年)的角度看,作为辛金之身,在此局中被分配到了二宫,即生门所在的位置。这表明您个人能力较强,且有很好的机会去争取这个职位,但需要注意的是周围环境可能会给您带来一定压力。
而老板娘(生于1974年),则处于九宫之中,这里汇聚了开门和天任星,象征权威与稳定,显示她在公司内拥有较高的话语权,并倾向于做出对自己有利的决策。
关系户同样出生于1983年,因此其位置也应在二宫附近,但由于具体出生时间未知,无法精确判断其影响力大小。

二、老板娘的心态

从奇门布局来看,老板娘似乎正处于一个权衡利弊的过程当中:
见人说人话,见鬼说鬼话:这种情况在商业环境中并不罕见,尤其是在面对不同利益群体时,领导者往往会采取更加灵活多变的态度来维护自身及企业的利益最大化。结合盘面上的信息,可以看出老板娘可能正在考虑如何平衡各方力量,既想利用您的专业能力推动财务工作顺利开展,又希望通过引入关系户来巩固自己的地位。
最终选择:虽然目前尚不能完全确定她将作出何种决定,但从整体趋势上看,老板娘更倾向于寻找能够同时满足业务需求和个人信任的人选。如果关系户确实具备相应能力和背景支持,则很有可能成为首选;反之,如果您能展现出更强的专业素质以及忠诚度,那么也有很大机会获得青睐。

综上所述,建议您继续保持良好的工作表现,同时加强与老板娘之间的沟通交流,了解她的真正意图并适时表达自己对于财务管理工作的看法和规划。此外,也可以适当关注公司内部其他同事的意见反馈,以便更好地应对可能出现的各种情况。

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 楼主| 发表于 2025-4-2 16:51 | 显示全部楼层
本帖最后由 姓丙名丁 于 2025-4-2 16:56 编辑
通义堂 发表于 2025-4-2 13:43
根据您提供的转盘奇门排盘信息,结合您的问题背景,我们可以从以下几个方面进行分析:

1. 总体格局


写错了,关系户是1982年,关系户也不懂财务税务的事情,学也学不来,也不愿意学,而且老板娘后来也单独跟我聊过,说不指望关系户能学会财务税务的事情,培养他做接待,但今天又听其他同事说培养他管理财务部,所以很多信息跳出来
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 楼主| 发表于 2025-4-2 16:52 | 显示全部楼层
本帖最后由 姓丙名丁 于 2025-4-2 16:57 编辑
我是机器人 发表于 2025-4-2 13:46
根据奇门遁甲排盘分析,针对老板娘的心态及财务部主管人选的问题,以下是综合分析及建议:

### 一、符号解 ...


写错了,关系户是1982年,关系户不是后期引入的,老板娘当时跟我说财务部由我统一统筹的时候,关系户已经干了几年了,当时关系户也在场,而且老板娘后来也单独跟我聊过,说不指望关系户能学会财务税务的事情,培养他做接待,但今天又听其他同事说培养他管理财务部,所以很多信息跳出来
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 楼主| 发表于 2025-4-4 12:38 来自手机 | 显示全部楼层
唉!我这些外人哪争得过关系户?找其他能者居之的公司好好干比跟关系户争地位要强得多
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