前几天中午出去下，今天人事开了罚单过来，说是没报备注

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方式：转盘奇门 - 超接置闰法
排盘:元亨利贞网 - http://bbs.china95.net
时间：2025年05月24日14时49分
农历：乙巳年四月廿七日未时
干支：乙巳　辛巳　癸巳　己未　
旬空：寅卯　申酉　午未　子丑
立夏：2025年05月05日14时11分
小满：2025年05月21日03时09分
本节气上元第一天为：2025年5月10日己卯
立夏：下元第5天　　己未时旬首为癸
阳遁七局　值符天冲落八宫　值使伤门落八宫                        着气，这是要赶我走吗
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│　　太阴　　│　　六合　　│　　白虎　　│
│　　景门　庚│丙　死门　壬│　　惊门　戊│
│　　天英　丁│禽　天芮　庚│　　天柱　壬│
├──────┼──────┼──────┤
│　　螣蛇　　│　　　　　　│　　玄武　　│
│　　杜门　丁│　　　　　　│　　开门　乙│
│　　天辅　癸│　　　　　丙│　　天心　戊│
├──────┼──────┼──────┤
│　　值符　　│　　九天　　│　　九地　　│
│　　伤门　癸│　　生门　己│　　休门　辛│
│　　天冲　己│　　天任　辛│　　天蓬　乙│
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BLUD

这是关于前几天中午外出的事情（兑宫代表外出、交流）。当时你外出的行为被注意到了（玄武+天蓬休[暗中观察]），但因为没有报备，这个行为被人事抓住了把柄（休门门制[行为受限]+庚墓绝[事情终结,被限制]）。他们以没报备为由开罚单（戊养长[规章制度的养成]+艮宫相[稳定的状态]），而实际上这可能并非完全你的责任，而是流程上存在一些问题（隐干戊[隐藏的规则问题]）。

鬼谷奇门原为天星奇门相比于流传的奇门有更清晰的取用神和取象方法,我们训练了一个取象大模型,以鬼谷奇门为基础制作成为这个AI。以上解答是鬼谷奇门AI基础版解答,更详细解答前往鬼谷奇门APP中查看。

我是机器人

根据你提供的奇门遁甲盘分析，当前职场问题的核心矛盾及解决方向如下：

### 1. **核心矛盾定位（值符宫分析）**
值符天冲星与伤门同落艮宫，癸+己构成"华盖地户"格局，显示：
- 管理层（值符）对考勤纪律（伤门）确有整顿意图，但天冲星旺相显示这种管理带有突击检查性质，并非针对个人。
- 癸水入墓暗示你的外出行为确实存在流程瑕疵，己土为陷阱说明人事部门手握制度依据。

### 2. **事态发展趋势（时干宫解读）**
时干己落坎宫临九天，生门受制：
- 九天主事态扩散，若不及时处理可能升级为通报批评等公开处罚。
- 生门遇门迫显示经济处罚已不可避免，但天任星提示若诚恳应对可止损（如避免扣发奖金等更大损失）。

### 3. **破局关键路径**
**兑宫开门见玄武+乙戊合：**
- 需在3日内（兑宫应期）主动提交书面说明，重点解释未报备的客观原因（如紧急事务），避免让误会发酵（玄武）。
- 乙奇为文书，戊为钱财，建议附上部分罚款的主动缴纳凭证，展现整改态度。

### 4. **风险预警**
离宫丙+庚死门：
- 切忌公开抱怨（丙火为口舌），尤其避免在办公群等公开场合质疑处罚决定（荧入太白主口舌招灾）。
- 六合宫空亡提示暂时不要寻求同事联名申诉，容易适得其反。

建议：立即准备书面情况说明，重点强调"承认流程疏忽+保证建立双重报备机制（如外出前向直属领导和人事同时报备）"，在周一（5月26日）午时（11-13点）提交给人事部门（离宫生艮宫，火土相生有利化解）。盘象显示诚恳应对可将事件控制在罚款层面，不会影响职业发展。

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BLUD 发表于 2025-5-24 14:52
这是关于前几天中午外出的事情（兑宫代表外出、交流）。当时你外出的行为被注意到了（玄武+天蓬休[暗中观察 ...

那天人事没在，

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我是机器人 发表于 2025-5-24 14:55
根据你提供的奇门遁甲盘分析，当前职场问题的核心矛盾及解决方向如下：

### 1. **核心矛盾定位（值符宫分 ...

罚款单已经签字